Ennakonpidätykset: kaikki mitä tarvitsee tietää kaikille

Kuten kertyneet ennakonpidätykset ja missä määrin - se kannattaa tietää kaikki. Samoin, joissakin tapauksissa on mahdollista saada "verovähennys" eli vähentää niiden määrää. Ei jokainen työnantaja tai tilintarkastaja on valmis kertoa, mitä tehdä, jotta tämän vähennyksen ...

Siten palkkaveroa nykyisessä Venäjän lain on maksettava jokaisena työpäivänä kansalainen määrä 13%. Ja korkeampi palkka, sitä suurempi veron määrä. Tällainen sääntö asetetaan täydentymään valtion talousarviossa, että tällainen menettely on otettu käyttöön kaikissa sivistyneissä ja teollisuusmaissa.

Kuinka vähentää vero: oikeudellinen menetelmät

Mutta on olemassa useita tilanteita, joissa kansalainen voi odottaa vähentää veloitetaan hänelle. Kaikki ne on säädetty lailla ja niitä kutsutaan standardin verovähennystä. Työntekijöiden nimitetty työsopimus, siviilioikeus, - "ammatillinen" vähennyksen. Muunlaiset vähennykset (omaisuus) välillisesti liittyvät palkka: oikeus vähennyksen vain aktiivisten kansalaisten.

Tavallisen vähennyksen voidaan myöntää nopeudella 400, 500, 600 ja 3000 ruplaa. On vähennys voidaan soveltaa kaikkia työntekijöitä, kunhan tuotot vuoden alusta yhteenlaskettuna enintään 20 tuhatta. Ruplaa. (Esimerkiksi 2 kk kalenterivuoden). Vasta toisella Neuvostoliiton sankari tai Venäjän federaation ja muut (art. 218). 600 ruplaa vähennys voidaan myöntää työntekijöille, joilla on lapsia (2-lapsensa - 1200 ruplaa, 3. 1800 ruplaa, jne ...), ja vain niin kauan kuin niiden tulot eivät ylitä 40 tuhatta alusta lähtien vuoden. hieroa. Ja suurin vähennys myönnetään vammaisten veteraanien ja uhrien Tshernobylin katastrofin.

ennakonpidätykset kertyy kuukausittain, ja jos työntekijä on oikeutettu tavallista vähennyksen, henkilökohtaisen tuloveron peritään aina pienemmän määrän. Ensimmäinen laskettaessa palkka, esim., 6.. Rub. Sitten maksaa summan vähennetty verovähennyksen, kuten oletuksena 400 ruplaa. Ja vasta sitten saadun määrän (5600 ruplaa.) Lasketaan 13-tiprotsentny vero. Hän on 728 ruplaa. Joka kuukausi, tämä määrä vähennetään palkasta niin kauan kuin palkkatulon määrään ei saa ylittää 20 tuhatta alusta lähtien vuoden. Sen jälkeen veron ilman Vähennys 780 ruplaa.

Saada vähennyksen, työntekijän pitää itse kirjoittaa lausuman myöntää hänelle vakiovähennyksen. Selvitys olisi annettava tarvittavat asiakirjat (vähennys 600 ruplaa - lapsen syntymätodistus). Kun teet työsopimus keskellä kalenterivuoden Raportointivuonna olisi annettava kirjanpito todistus edellisestä työstä (jos tulot on jo ylittänyt 20 tuhatta. Ruplaa, vähennys ei ole tarkoitus).

Sovellus voi vain kirjoittaa yksi määräysten vähennysten ja parempi valita enintään heistä. Jos esimerkiksi laitat 400 ruplaa. vähennys, mutta olet veteraani Sodan kirjoittaa lausuman 3000 ruplaa. ja toimittaa asiaankuuluvat asiakirjat. Jos olet vanhempi (huoltaja, isäpuoli tai äitipuoli), ja pitää lapsi (lapset), olet oikeutettu ja 400 ruplaa. ja vähennetty 600 ruplaa. kustakin alle 18 (tai alle 24-vuotiailla, jos hän haluaa oppia koko ajan). Jos lapsi on tunnustettu vammainen tai jos hänen puolisonsa sekä yksinhuoltajien, huoltajien ja adoptoida lapsen määrä vähennyksen on saatavana kaksinkertainen koko, mutta vain vanhempi, riippuu joku on lapsi.

Työntekijä voi vaatia vähennystä uutta työpaikkaa, "yhdessä", jos päätehtävänä on antanut vähennyksen. Ja päinvastoin. Toisin sanoen, verovähennyksen voi tarjota vain yksi työnantaja. Jos yhdistelmä toimistot tapahtuu samassa organisaatiossa, jossa tärkein työ tuloista ylimääräisestä vähennyksenä sovelletaan.

Kuinka vähentää vero: laittomat menetelmät

Paikka olla laillista, mutta silti yleinen tapa veronkevennykset, vaikka lainsäädännön kiristyminen - "harmaata" (työllisyys alhaisia palkkoja, jota täydentävät suuret kuukausimaksut käteistä, koskaan lukittu) ja "musta" palkat ( ilman virallista työtä).

Koska jos maksut eivät peri veroa

Ennakonpidätykset mukaisesti karttuneen 23. luvun Verotus Venäjällä. Tässä luvussa vahvistetaan ero työsopimuksen ja siviilioikeus. Jälkimmäisessä tapauksessa tulovero luonnollisten henkilöiden veloitetaan.

On myös lataa palkasta, josta verojen laskemista mahdotonta (artikla 217.) Kun palkkiot ja kertamaksuna rahoitusapua (rahaa kertynyt palkasta, esimerkiksi hautajaiset henkilökunta tai osto lääkkeitä), kuten kiertueen korvausta parantola työntekijän ja hänen perheenjäsenensä. Jos esimerkiksi palkka muodostuu palkasta ja korkomenojen esimerkiksi korkein myynti - veron määrän on pienempi kuin jos palkka on erilainen (parempaa palkkaa ja pienet bonukset). Tämä on käytännössä suuryrityksissä. Koska tämä lähestymistapa on edullinen ja erinomainen ja alisteinen.

Kuitenkin korvaukset, palkkiot ja bonukset muut 13% on laskettu.

Kaikenlaisia toimisto korvauksia, lahjoja arvokkaampi kuin 4 metriä. Ruplaa. verotetaan. Ja 13% on otettu summa on yli 4000 ruplaa. Esimerkiksi, jos arvo lahja on 10000, vero on 13% 6.. Rub.

rangaistus työnantaja

Kaikki ennakonpidätykset näkyvät tilinpäätöksissä. Jokaisella työntekijällä on oikeus tutustua niihin, pyytämällä viittaamalla 2-PIT.

Rikkomisesta verolain Venäjän standardeja tarjotaan (rikoslain) ja hallinnolliset ja jopa rikosoikeudellinen vastuu (EY 198 ja 199 rikoslain). Esimerkiksi 123 artiklan mukaisesti verolain jos ennakonpidätykset eivät näy talousarviossa, jossa työnantaja maksaa sakko (20% summasta, jonka pitäisi luetella).