Hierarkia - tämä sanan .... tyypit hierarkia

Hierarkia - johdonmukainen ulkoasun jotain yhteistä toistensa suhteen. Tärkeä seikka on, että yläasteen oltava jotain tärkeää, ja alempi - pieni ja merkityksetön. Elementit voivat esimerkiksi vaihtelevat suurista pieniin, mistä herkkä ja helposti käytettävissä, voimakkaasta heikkoon.

hierarkia hallinnointi

Hierarkia on löydetty erityisesti julkishallinnossa. Tässä mielessä se on järjestelmä, joka perustuu hallussapito ja alisteinen, ja jotka koostuvat useita tasoja. Elementteinä voidaan esittää kaikenlaisia julkishallintoa. Esimerkiksi virkamiehet ja säädöksissä. Tarkastukset voidaan myös pitää osana järjestelmän. Edellä esitetyn perusteella voimme laatia määritelmä. hallintahierarkiassa - on järjestelmä, jossa jotkut ihmiset antaa käskyjä ja muut seuraavat niitä. Jokainen ihminen jotenkin löysi sen.

Välttämättömyyden ja väistämättömyyden hallintahierarkiassa

Suurissa ryhmissä, ohittaen sen koko pieni yritys varmasti muodostettu organisaatio teho, joka voidaan esittää hierarkian. Tämä tapahtuu mitään suuria tai yhteisölle. Älä unohda, että valtio, joka on eräänlainen julkisen vallan sovelletaan myös hierarkiassa. Tämä järjestelmä on tarpeen varmistaa, että tilaus maailman voitti. Julkinen hallinto voi olla olemassa ilman hierarkiaa.

sosiaalinen hierarkia

Sosiaalinen hierarkia - on joukko suodattimia, jotka voivat mennä yläkertaan ole niin viisas, koulutettuja ja hyvin moraalinen ihmiset sekä suuntautunut sosiaalinen ja kulttuurinen. Voit väittää pitkään, se on totta tai ei, mutta todellisuudessa kaikki on juuri niin. Hierarkia on ahjo persoonallisuuksia yhteiskunta tarvitsee. Se edellyttää vain tähän rooliin.

Siten, hierarkia - on joukko sosiaalisen suodattimien läpi, joista ensimmäinen on suhteellisen helppo siirtää, mutta ne ovat yhä tiukempia kuin yksi liikkuu ylöspäin, siis, ei kaikki päästä viimeinen vaihe.

tarpeiden hierarkia

Maslowin sanoi, että ihmisten tarpeet voidaan luokitella yksinkertaisista monimutkaisiin, ja halu johonkin korkeampaan voi tapahtua vasta henkilö saa tyydytystä pienempi. Esimerkiksi kun hän tuntee olonsa turvalliseksi tai syödä.

Pyramidi on seuraava:

• Fysiologiset tarpeet. Tämä sisältää ruokaa, juomaa, unta ja niin edelleen. D.
• Turvallisuuden tarve. Tämä tilaus, luottamus tulevaisuuteen, riippumattomuus, turvallisuus ja vapaus pelosta ja pelko.
• Tarve kuuluvat ja rakkautta. Tämä yhteydenpito sukulaisten, ystävien, muodostumista oman ympyrän.
• Tarve tunnustamista ja kunnioittavaa huomioon. Ihmisen tulisi kunnioittaa itseään. Samoin, jos se kunnioituksella ympärillä. Yksilö pyrkii kunniaa ja arvovaltaa.
• Tarve kehittää itseään. Yksittäiset täytyy kasvaa ja tehdä pääasiassa on mitä hän on taipumus.

Tutkijoiden mukaan

Siten tarpeiden hierarkia - järjestelmän toiveet, joiden toteutuminen ihmisen etsii elämää. Mitä hän sanoi hänen Maslow pyramidin? Hän uskoi, että alempi halu on täytyttävä, ja alkaa häiritä henkilö korkeampi. Niin se olisi normaalia. Maslowin myös huomannut mielenkiintoisen kuvion: kun alaikäinen tapasi yksilön tarpeista alkaa haluavat jotain monimutkaisempia ja kehittyneempiä. Tällöin tutkija korosti, että tämä sääntö on poikkeuksia. Jotkut ihmiset, esimerkiksi sitä mieltä, että itsensä kehittämiseen on tärkeämpää kuin rakkaus. Ja toiset tarpeisiin pienten ja mitään etsimään, vaikka ne eivät ole lainkaan tyytyväinen. Maslowin mielestä kaikki poikkeavuudet yksittäisten syntyy seurauksena neuroosi, tai jos kyseessä on selvä masentava ulkoisista tekijöistä.

Tavoitteiden hierarkian

Tavoitteiden hierarkiaa - järjestelmällä, jossa on useita vaiheita. Miten hän näyttää? Se on hyvin yksinkertainen: alemmilla tasoilla on sijoitettu pienet kohteet, ja päälle - suurempi. Kirjailija Harry Adler, joka loi kirjan nimeltä "NLP. Moderni psykopaatti", monet puhuneet siitä. Hän väittää, että tavoite olisi esitettävä eräänlainen hierarkia, jossa alemman alisteinen korkeampi. Muutoin tämä on erittäin hyödyllinen. Tavoitteiden hierarkiaa on pyramidi, joka osoittaa, että on tärkeää yksilön. Sen avulla voit paremmin ymmärtää ja tunnistaa yksilön.

Miten paikantaa tavoite pyramidin?

Päälle pyramidin saattaa olla tietoa kaikista ihmisen halusta tai arvoa, esimerkiksi saavuttaa mielenrauhan. Tämä aikomus ei voi olla olemassa yksinään sen toteuttamista täytyy maalata pyramidin pohjalla pienempiä tavoitteita. Esimerkiksi keskellä voi keuliminen sanat "ottaa tarpeeksi rahaa", ja alareunassa - "lisäämään koulutukseen" tai "siirtyä yritysten tikkaita." Täydellinen pyramidi olisi päivittäin tähtääviä tavoitteita täyttymisen toiveet, jotka ovat keskellä. Se kaikki helppo kuvitella mielessäsi. Emme saa unohtaa, että hierarkia - on mitä avulla henkilö säädellä ja järjestää elämänsä.

On selvää, että tavoite sijaitsevat korkeimmalla tasolla, voi aluksi tuntua hämärä ja epämääräinen. Mutta ongelma on alareunassa pitäisi olla aivan selvä ja konkreettinen. Tämä on erittäin tärkeä edellytys.

Miksi tarvitsemme rakentaa hierarkia tavoitteet?

Jokainen ihminen on luoda oman pyramidin tavoitteita ja tarkistaa, miten päivittäinen tehtäviä, jotka kuluttavat paljon energiaa, jotta täytäntöönpanossa Keski- ja korkeimman toiveet. Suoritettuaan tämän harjoituksen, yksilö voi oppia hallitsemaan aikaa viisaasti, joka pääsääntöisesti, ei riitä. Hierarkia - pelastavaa olki mies, joka on revitty välillä hänen lukuisista asioista, ja ei ollut aikaa.