Vakuutuskaudet sairaalan arkin. Laskeminen vakuutus

Vakuutuskausi Sairausajan ja erityisesti, täyttää linja virkaikää, on hiljattain kantaa yhdessä toimistoista sosiaalivakuutuskassan Venäjän federaation. Virkamiehet päättivät muistaa miten työnantajien tulee suorittaa vakuutuslajista arkki vamma.

Siten vakuutuskausi Sairausajan määritellään mukaisesti sopiva nimi. "S" ja "kuukauden" solu olisi tultava määrä koko vuotta ja kuukauden työn, joka kirjataan työntekijän kokemus vakuutusalalta. Riville "ei-vakuutuskaudet otettava huomioon elämän ohi sotilas- tai muita palveluja. Vakuutuskausi Sairausajan tulisi heijastaa kokonaismäärä vuosina ja kuukausina työstetään työsopimus. Tänä aikana, sinun on oltava palvelun lainvalvonnan, sotilas- ja palokunta.

Mitä kuuluu vakuutuksen aikana?

Vakuutusalalla aikana, ovat työjakson työsopimuksen aikana siviili-, kunnan tai siviilipalveluksen, sekä sen ajan, jossa työntekijä oli asetettu pakolliset sosiaalivakuutusmaksut sairaustapauksissa ja raskauden ja synnytyksen. Nämä kaudet on määritelty "säännöt laskennan ja vahvistus vakuutuksen." Näistä kaudet ovat ne, joiden aikana yksityinen notaari, yksityisyrittäjä, asianajaja, vartija, ja muut. Vapaaehtoisesti maksettu RF FSS palkkioita.

On muistettava, että vakuutuskausi ei sisällä tiettyjen ajanjaksojen, joka aiemmin oli. Tämä on aika palvelun armeijan koulutukseen ammatillisissa oppilaitoksissa ym. Vakuutuskausi lasketaan Työeläkeotejakelut. Sellaisten toimien osalta, joita ei ole täsmennetty työkirjan, sitten sen sisällyttämistä vakuutuskausi on toimitettava erityisiä kirjanpitoasiakirjoin nimi, jota määrittää olemassa.

Jotta voidaan laskea vakuutuskausi Sairausajan, tarvitset työn kirjan ja laskin.

Laskea keskipalkka on oltava koko summa veloitetaan laskutuskauden jaettuna 730. Määrä tulokseen sisältyi kaikenlaiset palkat ja edut vakuutetulle. Tuloksena oleva määrä ei saa ylittää joukko arvioinnin. Enimmäismäärä vaihtelee vuosittain, kun uusi tieto on käytettävissä työnantajan tai organisaation laskentaosasto.

Jos työntekijän eläkkeeseen on alle kuusi kuukautta, sairaala lasketaan vähimmäispalkkaa. Minimipalkka vaihtelee hyvin usein, joten kannattaa määritellä, paljonko kirjanpitoon.

Jos kokemus vakuutusalalta vähintään 5 vuotta - vaatia maksua keskimääräisestä päiväpalkka 60%. Jos koko vakuutuskausi on 5-8 vuotta - olisi maksettava vuonna määrä 80% vaaditusta määrästä. Kun vakuutuskausi määrä Ktorov yli 8 vuotta saat 100% maksu keskimääräisestä päiväpalkasta. Älä unohda, että täysi maksu keskimääräisestä päiväpalkan saavat myös raskaana olevia naisia, vaikka heidän kokemuksensa tämän työn alle kuusi kuukautta. Sama poikkeus koskee työntekijöitä, jotka ovat loukkaantuneet työssä. Näissä kahdessa tapauksessa, vakuutuskausi Sairaala arkki ei ole väliä.

Jos lääkärintodistus on annettu yhden kuukauden kuluessa irtisanomisen, sinulla on oikeus saada taloudellista hyötyä entisen työnantajansa. Syy erottamisesta, samoin kuin taudin kesto on tässä tapauksessa ole merkitystä. Ja jos tässä tapauksessa yli puolet työsopimuksen allekirjoittamisen takaisin, voit ansaita, jonka määrä on 60% keskiansioista. Jos työntekijä työskentelee yhtiön palveluksessa alle kuusi kuukautta, hän voi luottaa maksamisesta vähimmäispalkan yksiköitä.

Muista, että materiaali maksetaan vain, jos sairas työntekijä, ei lapsi tai muu perheenjäsen.