Koska henkilö käyttäytyy ryhmässä? ihmisen viestinnän ryhmässä

Ryhmä on yksi keskeisistä muodoista sosiaalisen vuorovaikutuksen. Ihmiset, samoin kuin monet edustajat veljemme kootaan vastaamaan erilaisiin tarpeisiin. Tämä prosessi tapahtuu vuorovaikutuksen kautta yhdistyksen jäseniä.

Erot käyttäytyminen

Tapaa, jolla henkilö käyttäytyy ryhmä voidaan esittää avulla yksinkertainen esimerkki. Kuvitella, että keskimääräinen henkilö huoneessa. Hän voi rentoutua, voivat mennä lounas ja kun tahtoo - kerätä pussiin ja mennä kävelylle. Mutta hyvin erilainen kuva näkyy silloin, kun mainittu yksilö on ryhmän jäsen. Vapaa käyttäytyminen on mahdollista vain, jos se on yhteisön läheisiä ystäviä tai sukulaisia. Muissa tapauksissa, mies yksin, ja joka on osa ryhmää - se on lähes eri ihmisille. Psykologit sanovat: vasta arvioitaessa ihmisen käyttäytymisestä ryhmässä, on mahdollista arvioida hänen luonnetta ja persoonallisuutta. On mahdotonta muodostaa mielipiteensä yksilön, ei tiedä, miten se käyttäytyy yhteiskunnassa omaa laatuaan.

tyyppisiä ryhmiä

On olemassa lukuisia ryhmiä. Tämä on erilainen sosiaalinen yhdistysten perhepiirissä koululuokan, opiskelijaryhmä. Joissakin yhdistykset henkilö voi päästä sinne vahingossa, hänestä tulee osa muita omasta tahdostaan. Voi helposti lähteä, ja muut - on lähes mahdotonta. Tapaa, jolla henkilö käyttäytyy ryhmässä, lyhyesti sanottuna, on suurelta osin riippuvainen sen tyyppi. Kaikista monimuotoisuudessaan erittävät suuria ja pieniä yhdistyksiä. Suurissa ammattiliitot perustuvat ammatillisia etuja, etnisten ryhmien, sosiaalinen kasvatus, jotka liittyvät maantieteelliseen sijaintiin. Elinikä tällaisten yhdistysten enemmän aikaa yksi henkilö, se riippuu historiallisia tapahtumia.

väkijoukkoja

Myös luokkaan ryhmien spontaanisti syntyvien viittaavat väkijoukkoon. Ne ilmenevät muodossa poliittiset joukkokokoukset, spontaani toimia. Yleisö olemassaolo lyhytikäisiä. Se katoaa yhtäkkiä kuin se näkyy. Väkijoukkoja usein hallitsemattomia, yksi pääpiirteistä - korkea tunneperäisesti. Koska henkilö käyttäytyy ryhmässä tällaista?

Ensimmäinen ominaisuus, joka määrittää sen käyttäytyminen, on nimettömyys. Mies hävisi "kasvottomia väkeä", ja lähes lakkaa olemasta vastuussa teoistaan. On siis väkijoukko väkivallan sen aggressiivisuus. Tällaiseen ryhmään, yksittäisen luo väärän vaikutelman, että hän on vapaa muunlaisista sosiaaliset siteet - esimerkiksi hän unohtaa, että on osa työvoimasta, perhe.

"Liukeneminen" väkijoukkoon

Tapaa, jolla henkilö käyttäytyy ryhmässä tämän tyyppinen, on suurelta osin määräytyy mainitun anonymiteetin ja vastuuttomuutta. Yksittäiset annetaan täysin valtaa tämän vaiston että hän olisi koskaan antanut vent järjissään. Hän ei pysty käsittelemään tietoja järkevästi. Jos yksittäinen yksittäisen tallella kyky arvostella, monitori, niin henkilö joukosta, se häviää kokonaan.

Joukosta yksilön sovelletaan yhdessä muiden jäsenten kanssa. Tämä ryhmä on suora vaikutus henkilö läsnäolollaan, hän tuntee sen voima. Tämä vaikutus voidaan ilmaista kahdella tavalla - joko lujittaa yksilön käyttäytymisestä tai sen tukahduttamista. Tuntuu vastustamaton voima väkijoukon, joka johtuu sen suuri määrä. Täällä ei ole olemassa sellaista asiaa kuin epäonnistuminen. Siksi yksittäiset antaa itsensä valtaa vaistojen.

Ihminen osana joukkueen

Kuten ihmisen käyttäytyminen muuttuu, kun hänestä tulee osa ryhmää. kommunikoinnin ryhmässä merkittävä vaikutus hänen motivaationsa, laajuus arviointien ja muut ominaisuudet. Hänen etujensa ovat leveämpiä, koska se ei enää ole vain kiireinen, mutta keskittyy myös ongelmia muiden jäsenten yhdistyksen.

Lisäksi kollektiivinen ihminen on, joilla on tietty "paino". Ihmiset voivat olla täsmälleen samassa asemassa, tekevät samaa työtä. Kuitenkin niillä on täysin erilainen "paino" ryhmän sisällä. Monille tämä ominaisuus on erityisen arvokas, koska ihmiset ryhmän ulkopuolelle olisi koskaan voinut tärkeämmäksi.

Ryhmä myös vaikuttaa itsetuntoa yksilön, hänen omakuvaansa. Ryhmän jäsen vähitellen samaistuu sen, mikä johtaa muutoksia tällä alueella. Hän alkaa erilaisen asenteen kotiinsa auringon alla, hän muodosti uudenlaisen maailman.

Tehtävästä ja asemasta

Tapaa, jolla henkilö käyttäytyy ryhmässä (yhteiskuntatieteissä tai psykologian ovat yleensä niitä aiheita tutkimuksiin, joita opiskelijat laatia asiasta), se riippuu yksilöstä tilanteeseen osallistuja yhdistyksen, sen tilaa. Jokainen ryhmä antaa jäsenilleen tietty status. Hän puolestaan viittaa rooli. henkilön aseman ryhmässä - tämä on asemassa suhteessa muiden jäsenten -alueella. Rooli on määritelty joukko toimintoja, jotka ovat olleet osana ryhmää muuta jäsentä. se riippuu myös erityinen toiminnan luonteesta, joka on ominainen tämän ryhmän. On monia lajeista rooleja sosiaalinen yhdistys. Kuitenkin suurin osa niistä on rakennettu kriteerien mukaan vallan ja alistamisen ja syrjäytymistä, tai parempana.

Tyypit sosiaalisesta asemasta

Paras tapa ymmärtää erilaisia sosiaalisia tiloja ja rooleja ryhmille jäykän yhteiskunnallinen hierarkia. Yleensä se on ominaista resurssien puute sekä näiden yhdistysten on ongelmia niiden tasapuolinen jakautuminen. Ei vähiten rooli ryhmissä tällainen pelata alhainen sosiaalinen maturiteetti johtajansa (tai johto). Hän ei ehkä ole käsitteitä moraalin ja arvojen. Aseta henkilön ryhmässä jäykän sosiaalinen hierarkia merkitään tavallisesti kirjaimella kreikkalaisten aakkosten. Se havaittiin seuraavat roolit:

1. Alpha - "lauman johtaja." Johtaja on ensisijainen oikeus tulonjakoon, se on suurin auktoriteetti.
2. Beta on toinen henkilö, kun ryhmän johtaja. Beta on usein älykkäämpiä kuin alfa. Kuitenkin, se ei ole niin energinen. Hän toisella sijalla hierarkiassa, ja siksi on vastaava oikeus jakelun etuja. Usein, beeta on eräänlainen valvojana vastaanotetun ryhmä koodeja.
3. Gamma-1. Tätä arvioitua ryhmänjohtaja, hänen kannattajansa.
4. Gamma-2. Jäsenille tilan ryhmä on yleensä eniten. Ne ovat yleensä inerttejä ja usein edellyttää manipuloinnin "korkea-arvoiset" yhdistyksen jäseniä.
5. Gamma-3. Tämä luokka oli myös totella, vaan sen edustajia ovat usein tyytymättömiä asema niille. Nämä jäsenet korkeampi sijoitus soveltaa politiikkaa "porkkana ja keppi". Rooli "porkkana" on yleensä mahdollisuus olla lähellä ylemmän luokan ryhmiä, ja "piiska" - kieltäminen oikeuksien, mikä vähentää vastikkeen, joskus - karkottaminen ryhmästä, sekä fyysistä väkivaltaa.
6. Gamma 4. Tällainen "pelle", joka saa tehdä kriittinen ja sarkastinen huomautuksia muista ryhmän jäsenet. Luonnollisesti tämä antaa hänelle luvan edustajia korkeamman riveissä. Gamma 4 on erityinen rooli: se tukee ulkonäkö "sananvapauden" ja "demokratia" ryhmässä.
7. Omega - on yksilö, joka saa kaikki aggressiota -alueella. Rooli omega oltava yhtenäinen ryhmä. Avulla henkilön asema muiden jäsenten yhdistyksen hankkia merkityksessä "me." Siinä tapauksessa, jos henkilö ei hyväksy tätä roolia ja lähti bändistä pian tämä asema on toinen ehdokas.

Tarkoituksena ryhmän jäsenten

Tyypillisesti ryhmän jäsenen käyttäytyminen, joilla pyritään saavuttamaan yksi kaksi tavoitetta - ratkaisemaan käytännön ongelmia ja rakentaa suhteita. Yksi henkilö kerralla on vaikea suorittaa molemmat toiminnot, joten kukin jäsenliitto tai harjoittavat käytännön ongelmien ratkaisuun, tai myötävaikuttaa sopusointuisten suhteiden joukkueessa.