Miten viettää loma-aikaa

Mukaisesti voimassa olevan lainsäädännön maamme, joka työntekijällä on oikeus vuotuista palkalliseen lomaan. Se on loma me kaikki odotamme, teemme suunnitelmia, haaveilee jossa hänen toimintaansa, ja että se tekee. Rentoutumista valittu matkareitti, usein otettu pankkilaina ostaa uusi, vastaava aika vuodesta, vaatekaappi. Ehkä monet olisivat samaa mieltä, että seuraava vuosiloman jakaa elämämme kolmeen jaksoon: aika ennen loman, levätä itsensä ja jälkeen valmistumisen.

Odotusaika lepo on verrattavissa ennakointia iloa ja juhlaan. Lienee lomapäivien pitäisi paitsi mielihyvää, mutta myös auttaa palauttamaan terveydelle. Psykologit sanovat, että kokouksessa on välttämätöntä muuttaa tutusta ympäristöstään, asemesta tehdä korjaus- tai vain viettää aikaa asunnossa, makaa sohvalla katsomassa televisiota. Tästä syystä paras vaihtoehto olisi tehdä matkan vanhainkodissa, parantolassa tai sightseeing. Viime vuosina valtaosa kansalaisten lomailemaan eksoottisissa maissa meren rannalla. Tässä tapauksessa on mahdollista paitsi muuttaa tilannetta, parantaa terveyttä, saada vastaava elävyys ja energia, mutta myös nähdä, miten ihmiset elävät muissa maissa, ostaa epätavallisia asioita, ja tietenkin saada valtava määrä unohtumattomia kokemuksia. Tämä loma on käytettävissä ympäri vuoden.

Mutta älä jätä ilman huomiota ja muodikas hiihtokeskuksissa. Hyvä ja edullinen voi rentoutua Tatra, ja saatavuus taloudellisia mahdollisuuksia, siirry Andorra. Kuitenkin löytää täydellinen paikka unohtumattomalle loma voi olla maassamme. Jos et pelkää seikkailua, yritä osallistua koskenlaskua jokien Uralin. Tällöin saat vastaava elävyys, joka on vertaansa vailla hiihto tai purjelautailua yli lakeus merelle.

Valitettavasti lomat ja valtaosa työntekijöistä maassamme on yksi kuukausi, ja sen käyttäytyminen voi varjostaa sairaus. Se on sääli, jos et voi käyttää sitä suunnitelmien mukaisesti sairastumisen vuoksi. Mutta tässä tapauksessa, matka voidaan siirtää, ja laajennettu loma. Älä unohda neuvotella lääkärin kanssa sairaalan lomien aikana.

yrityksen hallinnon olisi automaattisesti laajentaa lomanvietto päivien lukumäärä, joiden aikana oksentaminen. Jos et halua vain laajentaa loma ja siirrä sitä, kun myöhemmin, katso pää kirjallisen lausunnon, joka määrittää syy siirtoon ja aika, jolloin haluat jatkaa levätä.

Älä unohda, että tässä tapauksessa johto voi tavata pyynnöstä ja voi kieltäytyä. Siirtämällä lomajakso toteutetaan vain, jos on sille tilaa.

Tärkeää on se, loma voidaan pidentää vain siksi, että henkilökohtaisia taudin. Jos sairaala lomilla antama varten sairaan lapsen, luottaa jatkamisesta lomajakso ei ole välttämätöntä.

Jos perhe on taloudellisissa vaikeuksissa, ja olet päättänyt, että haluat työpaikan lomien aikana, saat sen missä työskentelet koko ajan, ei onnistu. Tämä on vastoin nykyistä lainsäädäntöä. Paremmin hyödyntää oikeus lepoon ja viettää loman perheensä kanssa, vierailevat sukulaisten tai kongressi, tuttava. Älä unohda, että se, joka ei voi rentoutua, ei voida pitää hyvä työntekijä. Loppujen lopuksi on tärkeää työskennellä antaa itselleen täysin paikkaansa, mutta se on vahvuus vain niille työntekijöille, jotka pystyvät vuorotellen rentoutumisen ja työn.

Jos et vieläkään voi tehdä ilman työtä, yritä löytää sitä toisessa organisaatiossa.