Palautetta henkilöstö "Serkons" työstä ja työnantajien

Joten tänään, huomiomme esitellään todellinen palautetta henkilökunnan "Serkons" työstä ja työnantaja. Tämä aika on hyvin tärkeä. Varsinkin jos haluat työpaikan yrityksessä. On aina tärkeää ymmärtää, mitä potentiaalinen työnantaja. Joutua käsittelemään mitään huijauksia tai tehdä työtä, että et laita viestiä. Yritetään ymmärtää, miten asiat toimivat yhtiön "Serkons".

Mikä on tämä

Ensimmäinen asia, sinun pitäisi kiinnittää huomiota toiminnan yrityksen. Asia on, että olemme tekemisissä yritys, joka myy (tuottaa) todistukset tietyn tuotteen tai toimintaa. Siellä voit suorittaa riippumaton tutkimus ja arvioida tuotteiden laatua.

Etujärjestö, eikö olekin? Vain LLC "Serkons" ei ole erityisen suosittu. Miksi näin tapahtuu? Ihmiset eivät tarvitse todistuksista tuotteille? Katsotaan ymmärtää, mitä todella on yritys.

Työpaikat

Palautetta henkilöstö "Serkons" koskien avoimista sijoitetaan pääasiassa positiivisia. Yritykset ovat velvollisia toimimaan ovat usein vain arvioijille, lakimiehiä ja liikkeenjohdon konsulttien. Tuntuisi mitään erikoista. Kaikki työpaikat ovat tunnettuja ihmisiä, mutta edelleen kysyntää lähes kaikissa organisaatioissa.

Kuitenkin jotkut ihmiset yrittävät pysyä poissa "Serkons" pois. Miksi niin? Loppujen lopuksi yhtiö on jopa Rosreestra että pitäisi puhua sen luotettavuutta.

ensimmäiset askeleet

Ensimmäinen asia korostaa mitä henkilökunta kommentoi "Serkons" - tässä haastattelussa. Täällä näkemykset työnantajan täsmää erittäin positiivista. Onhan se tapahtuu ystävällisessä ja rennossa ilmapiirissä. Kaikki mitä tarvitset - on näkyä yhtiön edustajiin omassa kaupungissa. Eikä mitään muuta.

Joskus jopa jatkaa kuljeta tarpeetonta. Täytät kyselyn suoraan aikana vuoropuhelua henkilöstöpäällikkö. Ollakseni rehellinen, tämä seikka tulisi olla hieman sekava. Yhtiö ottaa ihmisiä jopa ilman korkeakoulutuksen. Opiskelijat tietysti yrittää välttää, mutta ne, jotka jostain syystä pysähtynyt koulutus kestää valtava metsästää.

Tietenkin, aivan haastattelu saat kuulla ehdotetusta työn ja kaikki sen eduista. Myös soi, ja lupaus korkeita palkkoja, joustavia ja täyden sosiaalisen paketti. Yhtiö "Serkons" todella houkuttelee uusia kehyksiä itseensä.

aikataulu

Vain täällä näkemykset yhtiön eivät ole erityisen rohkaisevia. Varsinkin kun henkilö löytää sieltä työtä. Yhtä kaikki, minkä kannan. Tärkeintä - jos et ole johtaja, ja tavallisen työntekijän, emme voi toivoa hyvä asenne.

Palautetta henkilöstö "Serkons" negatiivinen merkki alkaa aikataulun mukaan. Aluksi sinulle tarjotaan joustavia vaihtoehtoja, mutta silti melko inhimillinen: 2/2, 3/2, 5/2 ja etätyötä. Kaikki tämä, työpäivä on 9:00 klo 18.00 asti. Suuruusluokkaa 9 tuntia. Plus lounastauolla.

Vain käytännössä Kun palaat töihin, koska valitun kaavion tulee jatkuvasti tyhjää tilaa. Miksi? Soitettaessa viikonloppuisin ja pyhinä, jatkuva kierrätys ja käy ilmi, että työpäivän kestää noin 14 tuntia. Se ei ole sitä mitä lupasimme, eikö? Kuten näette, ei ole paras asenne henkilökunta tarjoaa "Serkons" (Moskovassa ja muissa kaupungeissa).

sosiaaliset takuut

Sosiaalisesta takeita organisaation ollenkaan, voit unohtaa. Vaikka olet luvannut heille. Kaikki takuut asiakirjoista käytettävissä, mutta käytännössä - ei. Ensimmäinen perustamissopimuksen vastaisesti - työaikataulu. Onko mitään epäilystä siitä, että ei ole olemassa sosiaalinen takeita "Serkons" no?

On vain oppaita. Tavalliset työntekijät eivät voi vedota mihinkään lounas mitään maksua sairaalan, mitä muuta. On käynyt ilmi, että normaali työntekijä täällä - tämä on ilman oikeuksia, vain yksi tulli.

Jos olet nuori tyttö, joka suunnittelee perustaa perhe - run organisaatiolta. Tämä on, miten soittaa henkilökunnan kommentit "Serkons". Loppujen lopuksi ei äitiys- tai kiinteiden työpisteiden aikataulu ja et saa. Sinun tarvitsee vain "heittää" työpaikalta. Tai "hengissä", tai löytää, mitä "vikaa" tuleen alla.

Loma ja sairas

Lomat työntekijöille "Serkons" - se on yleensä jotain pois science fiction. Täällä et voi saavuttaa sitä, vaikka pitkään töissä yrityksessä. Ehkä tämä "palvelu" on tarjolla vain johtajat. Ja tavalliset työntekijät - no.

Jos pystyt jotenkin saavuttaa hyvin ansaittua lepoa, älä odota että maksat siitä. Kaikki on tehty "My Account". Sairaus myöskään makseta. Tai maksuja tulee kurja, mutta silti valtava viiveellä. Niin, uudestaan joudut maksamaan omasta. Palautetta henkilökunnan työnantajille on tärkeä rooli muovaamisessa organisaation maineen. Ja "Serkons" ei nauti hyvä maine tällä alalla. Mutta ei siinä kaikki, jotka voivat pettää.

palkkaus

Hauskuus alkaa täsmälleen siitä hetkestä, kun se tulee palkkalistoilla työntekijä. Ongelma kaikessa on, että haastattelu lupaat "valkoinen" suuri koko maksut - 20 000 ruplaa palkkaa. Plus kaikenlaisia bonuksia, korvaukset ja korot liiketoimista. Tulos - kuukaudessa se on mahdollista saada noin 40-50 tuhatta ruplaa.

Paitsi että todellisuudessa tilanne ei ole läheskään niin hyvä kuin miltä se kuulostaa. Palkka on 8000 ruplaa. Ja kaikki palkat "musta" in "kirjekuoren". Mahdolliset korot ja palkkio. Saavuttaa lisäkustannus on 24 tuntia aikaa työskennellä "Serkons" seitsemän päivää viikossa, lomat ja tauot. Ei vieläkään toimi ansaita niin paljon kuin olet luvannut.

Mutta palautetta henkilökunnan työnantajille (erityisesti Sencors) korostavat, että yhtiö rakastaa seuraamuksia sovelletaan. Kirjaimellisesti kaikki saat sakot. Ja lopussa kuukauden laskelmaan, ansaitset noin 4-5000 ruplaa. Joillakin alueilla, nämä varat eivät riitä edes maksaa sähkölaskua. Joten, "Serkons" hyvin usein petos. Työntekijät yrittävät varoittaa uusien työntekijöiden tästä. Mutta harvat uskovat tiedot arvostelut. Loppujen lopuksi yritys on nykyään vakiintunut markkinoilla Venäjällä.

musta lista

Corporation "Serkons" (sertifiointi ja riippumaton arviointi) osui ns musta lista työnantajista joissakin kaupungeissa. Asia on, että täällä voit lukea todellinen ihmisten kokemukset, ja oppia tilanteen ja syyt, joiden he jättivät yhtiön. Huolimatta siitä, että nykyinen organisaatio kuluttajien keskuudessa pidetään hyvänä ja oikeudenmukainen, sitten potentiaaliset työntekijät erikoistuneisiin palveluihin, on yksi erinomaisia neuvoja - pysy poissa "Serkons" pois.

Usein, että "mustan listan" osoittaa, että vaikka uran "Serkons" no. Ohjeena, valitse "heidän" ihmisiä, joka annetaan täysin vapaasti työpaikalla. Kaikki muutkin on työskenneltävä kovasti joidenkin penniä. Jos yrität valittaa "Serkons" ei johda se tuo. Asiakirjojen mukaan sisustettu niin, että saat ja loma ja sairausloma, ja hyvä maksu palkkaamiseen.

Siten yritys, huolimatta positiivista palautetta asiakkailta, se ei sovi niille, jotka haluavat saavuttaa uran kasvua ja hyvän tuloksen.