Palkkapalvelutoiminnan tai omasta?

Yritykset, jotka käyttävät vuokratyö tekee kuukausittain palkkalistoilla. Tämä on yksi niistä alueista kirjanpidon, kun se on tarpeen noudattaa työ-, siviili- ja verolain joten suuret yritykset ovat osa laskentaosasto palkkalistoilla, ja pienet yritykset yrittävät saada henkilökuntaa vastuuhenkilö palkanlaskennan ja vähennyksistä hänen veroista erilaisissa varoja. Yksityisyrittäjät pieniä taloudellisia vauhtia valtion on vain kirjanpitäjä, joka vastaa kaikista kirjanpidon alueilla.

Palkkasumma käsittää seuraavat vaiheet:

1. Käsittely työaikalomakkeet.

2 kantavassa laskenta suhteellinen aika, palkka tai tariffi.

3. palkkiolaskelmat, alueelliset tekijät, loma ja sairauslomaa.

4. Se voi olla tarpeen laskennassa keskipalkasta, esimerkiksi kun työmatkoilla.

5. Veron laskeminen henkilökohtaisista tuloista.

6. Laskelmat välillä voi syntyä työntekijän ja muiden vastapuolten pidättämään elatusmaksut, lainat, sakot jne

7. valmistaminen palkanlaskennan ja siirretään pankin varoja palkanmaksun pankkikortilla tai siirtää lausuntoja yrityksessä antamiselle Palkan käteisellä.

8. Riippuen muodossa kirjanpidon, suoritetaan maksuosuuksien välillä palkkahallinnon ja eläkerahaston, sairausvakuutus, sosiaaliturva. Sekä maksaa mahdolliset näille laitoksille, ehtojen, ja antaa neljännesvuosittain raportointi siirtovelat ja maksuja, myös kiinni määräaikoja.

Toisaalta, tarve saada kirjanpitäjä, selviytyä tästä rutiini, ilmeinen. Toisaalta, jotta voidaan optimoida kustannuksia, jotkut yritykset ovat siirtymässä ulkoistaa palkanlaskennan. Tämä vapauttaa yrityksen valtiolta vähintään yksi henkilö, jotka aiemmin kuuluivat sivuston. Lisäksi verotusjärjestelmä muuttuu niin nopeasti, että henkilökunta kirjanpitäjä ei aina pysy mukana muutosten kirjanpidon, joten mahdolliset virheet ja rangaistukset alkaen sääntelyelimistä.

autsorsinogvoy Yhtiön asiantuntijat ovat tietoisia muutoksista, ja usein, kiistanalaisissa tilanteissa, voi tarjota täyden kuulemisen ja oikeudellinen selvitys kysymyksistä. Luonnollisesti nämä yritykset ovat sopiva palvelu hinta, mutta, ottaen huomioon kaikki "ammattilaiset" ja "huonot puolensa", monet yritykset yleensä maksamaan laadusta sijasta palvelujen käyttöönoton mahdollisista seuraamuksista. Lisäksi maksu Ohjelmisto on myös ylimääräinen menoerä, pitää samoja laskentaperiaatteita käyttää ulkoistamista vähentää tämän kohteen.

Payroll yritysten henkilöstö, tehty avulla erikoistunut ohjelmisto. Suosituin nykyään pidetään 1C. Mutta pienet yritykset ja yksittäiset yrittäjät eivät voi aina varaa ostaa ohjelmistoja. Tässä tapauksessa se on erittäin kätevä toteuttaa palkanlaskennan Excel - taulukkolaskenta, kehittynyt itsenäisesti, joka perustuu ehtojen järjestelmän palkkojen. Se on erittäin kätevä tapa tuoda tarvittava kaava baareissa tai linjat, joilla palkka lasketaan tietyn työntekijä, ja muodostumista joukon maksuja kaikille työntekijöille. Tutkitaan mahdollisuutta Excel-taulukon, voit merkittävästi yksinkertaistaa tehtävän palkanlaskennan ja säästää ostamisesta erikoisohjelmia.