Taito - on kehittää automaattisuutta

Useimmat ajattelevat ihmiset ovat jo kuulleet, että taidot ovat tärkeämpiä kuin tiedon (kiitos infobiznesmenam täydellistä valaistumisen). Mutta jostain syystä he eivät kirjoita, mitä taitoa. Tämä kyky työskennellä puoliautomaattisessa tilassa, ajattelematta pitkään yli kunkin prosessin toimintaan. Taidon hankkimisen vain käytännön harjoituksia.

Hylätty joustavuutta?

Ihmiset eroavat kyky oppia. Jotkut uskovat, että se riippuu iästä. Mutta tämä ei ole totta: se riippuu plastisuus psyyke. Ja tämä laatu on vain osittain synnynnäistä. Useimmiten hieman kasvanut, ihminen kieltää itsensä kouluttaa (apt lausunto Kozlovin psykologi). Jos olet taistelevat oikeuden olla kuunnella kritiikkiä, oppimista on nopeasti laskevat.

usein pysähtyen

Muodostuminen taitojen menee läpi useita vaiheita. Aluksi et tiedä eivätkä huomaa, en tiedä miten. Toisessa, voit jo nähdä, että teki virheen, mutta ei sitä ennen. Kolmannessa tajuat prosessia ja osaavat välttää virheitä. Neljäntenä - prosessi siirtyy automaattiseen tasolle, mikä säästää resursseja psyykenne. He sanovat, että on myös viides vaihe - mahdollisuus opettaa ja ne, jotka eivät tiedä. Tiedot ja taidot siirtyvät melko helposti, jos tiedät hyvin ja osaavat mitään.

uteliaisuus on pakollinen

Nyt tarvitaan tajuta? Se ei ole helppoa, jos henkilö kieltäytyy olemasta utelias. Tietenkin paljon riippuu mentaliteetti, ja nykyinen tunnetilaa. Paras tapa tehdä menestystä mahdottomaksi, vaikka vain muutamia mainitakseni asia tylsä. Kaikki on nyt vaikeaa sinulle. Vaikka tämä voidaan voittaa, jos jaamme tapauksen paloiksi ja nopeasti selvitä niistä. Mutta laatu kärsii. Joten älä kutsu sitä tylsää asioihin.

Kuka tahansa voi

Toinen taktiikka menestyksen - etsiä esikuvia. Eli ihmiset jotka jo osaavat tehdä mitä yrität oppia. Taito - se ei ole poikkeuksellinen ilmiö. Urheilu kouluissa opettaa, että tehdään yksi henkilö voi tehdä mitään muuta. Mikä tahansa. Ja se on urheilua, jossa ihmiset vuoksi sentin ennätys työskentelee vuosikymmeniä, mutta kaikki eivät ole tähti. Mitä voimme sanoa tavalliset ihmiset, joiden elämä tuottavaan työhön, joka tuo parhaat hedelmät?

järjestelmät lähestymistapa

On tärkeää saada palautetta, ilman sitä on melko vaikea saada taitoa. Se on vain Hollywoodissa yksinäinen sankari hän oppii kaiken. Itse asiassa tarvetta vuorovaikutuksessa joitakin oppimisen järjestelmää. Hän antaa sinulle kaksi tärkeää asiaa: motivaatio ja tiedot. Toinen on tärkeää, koska motivaatio ongelma voidaan ratkaista toisella tavalla. Järjestelmä voi tulla kursseja, yliopistojen tai vain tietyille henkilöille. Älä usko, kun ihmiset ylpeänä vakuuttaa, että omatekoinen mies. Se teki ihmiset hän löysi ja joka onnistui miellyttää.

Älä anna periksi

Paljon riippuu siitä, voit oppia virheistä. Sinnikkyys on tärkeää, että joissakin kokeissa mitattiin minuutin viettänyt henkilö on periaatepäätöksen ratkaisematon ongelma. Oletko varma, että olet Asteikon olisi yläreunassa tämän indikaattorin? Jos näin ei ole, harjoitella ja oppia keskittymään tehtävään. Älä pelästyttää monimutkaisuus.