Tapaturman työpaikalla

Että tällainen tuotanto, monille tuttuja. Eri toimialoilla, miljoonat ihmiset työskentelevät talouteen. Ja sikäli kuin terveydelle haitallisia tai jopa elämä voi olla tällaista työtä ei kannata puhua. Hanki ainakin kivihiiliteollisuuden. Tason mukaan vaaran hän sijoittui ensimmäiseksi. Myös vaarallisten aineiden luettelossa teollisuuden myös rakennus-, maatalous- ja jopa sosiaalis-kulttuurialalle.

Työtapaturma voi tapahtua kenelle tahansa työtä tekevä mies. Se voi johtua vika uhrin, seurauksena kulumisesta tai väärän järjestämisestä pelisäännöistä tuotannossa. Mutta vähäisiä vammoja ovat usein yksinkertaisesti huomiotta tai toteutettiin kotimaisia. Loppujen lopuksi ei johtaja ei halua aiheuttaa ongelmia itse, koska leikkaus tai vamma. Hän vain maksaa työntekijälle tilapäisen työkyvyttömyyden, ja siten ratkaista ongelma ystävällisesti. Tämä tietenkin, on sen osuus totuudesta. Loppujen lopuksi ei uhri eikä yhtiön johto sen vuoksi, etteivät joidenkin pikkujuttuja täyttää kasa papereita ja isäntä komitea valvontaviranomaiset, joka muuten löytyy monia muitakin puutteita turvallisuutta. Mutta jos oli vakava työtapaturma, uhri voi vaatia hänet korvauksen, joka määräytyy lain mukaan.

Monissa maissa on erityinen sosiaalirahasto, joka on mukana varalta onnettomuuksia tällaisia, samoin kuin ammattitauteja. Rahasto suunniteltu juuri maksut uhreille. Ja jos niin työtapaturman töissä, yhtiö on velvollinen korvaamaan kaikki kustannukset tästä tapauksesta. Ja sitten se voi vaatia korvausta rahastosta, jota on käytetty näihin maksuihin.

Vaikka muodollisesti työnantajat eivät menetä paljon tällaisia vakuutusmaksut, he silti yrittää piilottaa ne. Ja syy on se, että kunkin tällaisen vakuutettu tapaturman Foundation luo oman provision. Ja sen jäsenet ovat tarkkailun yritys selvittää vahingon syynä ja löytää syyllinen onnettomuuden. Jos komissio toteaa, että tuotanto tämän turvallisuusohjeet ei noudateta kokonaisuudessaan, yhtiö saa rahaa rahastosta, mutta myös on vastuussa rikkomisesta. Ja riippuen siitä, miten vakava se työtapaturma, velka voi olla paitsi hallinnollisia, mutta myös rikollinen. On myös tapauksia, joissa "pala", vamman, kun "uhri" haluaa vilpillisesti saada vakuutuksen. Ja paljastetaan osa tehtävänä tarkastajien rahaston "uhri".

Mutta on myös tapauksia, joissa työnantaja ei lopuksi palkka-työntekijä työehtosopimuksen. Tämä on kaikkein harjoiteltu keskuudessa yksityisyrittäjiä. Tässä tapauksessa ei työntekijä eikä yhtiö ei tee maksuja vakuutuskassa. Ja jos satut työtapaturma, velvollisuudet ja oikeudet näiden työntekijöiden eivät ole millään tavalla vahvistettu. Ja ne ovat tässä tapauksessa on mahdollista saada korvausta tuomioistuinten kautta vain. Ja tämä on pitkä prosessi - eikä aina positiivisen tuloksen.

Myös jotkut työnantajat maksavat työntekijöilleen osan palkastaan vuonna "kirjekuoriin", ja vain vähimmäispalkkaa menee virallisten lausuntojen. Näin ne pyrkivät myös säästää veroja ja muita maksuja. Mutta kyseiset säästöt voitaisiin "kostautua" jos satut työtapaturma. Sitten vammaisuuteen kun uhri saa pienen maksun. Onhan niiden määrä riippuu keskimääräisestä virallista palkkaa. Ja jos katastrofi lakko, uhrin perheelle ei voi toivoa kunnon korvauksen yhteydessä kuoleman elättäjä. Joten on parempi olla säästää penniäkään vakuutusmaksuista. Muuten, niin se on liian myöhäistä "purra kyynärpäät."