Työsuojelu: Komission Työturvallisuuskeskus. Jotta voidaan luoda komission jonka kokoonpanon, valtuudet

Mukaan Art. 13 Lain, joka säätelee terveyttä ja turvallisuutta, työsuojelutoimikuntia tulisi muodostaa kussakin yrityksessä, joiden määrä ylittää 10 työntekijää. Mietitäänpä tarkemmin, mitä toimintaa se harjoittaa.

yleiskatsaus

Asemaa komission työsuojelun annetaan myös Art. 218 TC. Komitea voi perustaa aloitteesta työntekijöiden tai työnantajan. Ehdotus muodostumista tällainen rakenne voi myös tehdä työntekijöiden edustavan elimen. Rakennetta työsuojelutoimikuntia on sisällettävä, joten edustajat:

1. Työnantaja.
2. Työntekijäliitto (tai muun valtuutetun virkamiehet viraston).

Muodostuminen valiokunnat hoitaa yhteisesti. Model Regulation "komission työsuojelulailla" on hyväksyttävä liittovaltion toimeenpaneva elin. Komiteoita luodaan organisaatioissa, oppilaitosten, yritysten, tyypistä riippumatta omaisuuden laajuus tuotannon ja liiketoiminnan ja alistamista.

Luomisen tarkoituksen

Yksi tärkeimmistä työnantajan velvoitteet - työterveyden ja työturvallisuuden. työsuojelu, komissio on toteuttaa yhteistä toimintaa johtajat ja työntekijät hänen yrityksensä varmistaa lainsäädännön vaatimukset. Päätarkoitus muodostumista Komitea toivoo ehkäisy työtapaturmien ja ammattitautien esiintyminen. Tämä elin tarkastaminen käyttöolosuhteissa arvioida, miten yritys työsuojelun. TTT komissio tiedottaa tuloksista toiminnan työntekijöiden kerää ehdotuksia osassa työehtosopimuksen OT.

Määrän komitean

Komissio suojaamisesta työvoiman pääsääntöisesti sisältää valtakirja (valtuutettujen) henkilöt välittömästi tai liitto joukkue. Määrän komitea perustetaan riippuen työntekijöiden määrä yrityksessä, rakenne ja erityispiirteet tuotannon, muut tekijät, jotka liittyvät suoraan yrityksen sekä yhteisellä sopimuksella osallistujien edustaessa työnantajan ja työntekijän. Kun kaikki asiat pään ylläpitää järjestystä komission työsuojelun.

Piirteitä muodostumisen

Ehdot luominen, toimikauden, komission työ on määrätty työehtosopimukseen. Nämä erät voidaan hyväksyä myös yhteisellä päätöksellä muuta työnantajan ja valtuutettu edustaja elinten työntekijöitä. Valittava edunvalvojat työntekijöiden suoritetaan yleinen henkilökunnan kokouksessa. Työnantajan edustajia nimitetään määräyksestä yhtiön johdossa. Komissio voi valita puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan kummallakin puolella. Lisäksi valiokunta voi valita sihteeri. Samaan aikaan kun puheenjohtaja ei suositella henkilökunnalle työtehtävien muun muassa tarkastaa tilan työsuojelun, tai joka raportoi suoraan työnantajalle.

kokoukset

Vähintään kerran vuodessa tulee suorittaa viimeisen istunnon komission työsuojelun. Hän työntekijöiden edustajia, ammattiliittojen tai muiden valtuutettujen elinten henkilöstön raportoida edistymisestään. Kokous voi kumota tällaiset henkilöt komitean, jos se on havaittu puutteita ja toimenpiteitä. Sen sijaan nämä uudet edustajat valitaan. Valiokunta toteutetaan suunnitelmien mukaisesti. Lisäksi se hyväksyi kokouksessa ja jos puheenjohtaja sen hyväksyy. Nykyinen kokous pidetään tarpeen mukaan, mutta vähintään kerran neljäsosa.

Yksityiskohtien komitean toiminnan

Se sisältää viranomaisasioinnissa tarjoamalla valvontaa, miten kunnioitetaan yrityksessä työsuojelun. TTT komissio toimii yhdessä palvelu yhtiölle itselleen, sekä asiantuntijoita, jotka ovat mukana sopimusperusteisesti. Jälkimmäisessä tapauksessa, se ottaa huomioon alan ominaispiirteet ja erityispiirteet tuotannon, ottaen huomioon erityiset edut kollektiivinen. Työllisyys ja maksu toiminnat perustettavassa asiantuntijoiden työehtosopimuksen tai muun yhteistä päätöstä valtuutettujen työntekijöiden ja työnantajan välillä.

tehtävät

Suorittamaan annetut tehtävät valiokunnalle on suositeltavaa siirtää koulutuskursseilla. Vierailun olisi varmistettava kustannuksella työnantajalle. Valiokunta tavoitteena on kehittää ohjelman yhteisen toiminnan pohjalta ehdotusten osapuolilta saatujen parantaa työoloja ja turvallisuutta, onnettomuuksien ehkäisy ja ammattitautien työpaikalla. Komitea harkitsee myös hankkeita terveys-parantamalla organisaatioiden ja teknisten toimenpiteiden valmistelua kohdeyleisön sopimuksen siitä työehtosopimusta. todentaminen tiedon työsuojelun komissio analysoi nykyiset olosuhteet tehtaalla. Arviointikomitea laatii ehdotuksen puitteissa annetun toimivallan sille päätöksestä ongelmia. Komissio pyrkii myös tiedottaa henkilöstön asemaan kentältä ammattitoimintaa, mahdolliset terveysriskit. Lisäksi komitea selittää niiden yhteiset oikeudet yksittäisille suojakeinoja, korvauksia ja etuja.

valtuudet

Tavoitteiden saavuttamiseksi komissio:

1. Vastikkeen työnantajan ammattiliiton tai muun valtuutetun elimen henkilöstölle tai henkilöstön koskevista ehdotuksista luomista turvallisia ja terveellisiä olosuhteita ammatillisen toiminnan yhtiössä.
2. Suosituksia, jotka täyttävät elämän säilyttäminen ja terveyden henkilöiden työssäoloaikanaan.
3. Osaa tarkastajien vierailemisen ammatillisen työn muutoksenhausta työntekijöiden.
4. Tarkastelu mittaustulokset tutkintoehtojen ja työntekijäpuoli, tuotantolaitokset ja yleensä yrityksessä.
5. Tuotanto tarvittaessa suosituksia pyritään käsittelemään havaittu vakavia.
6. Tutkinnan onnettomuuksien syyt ja ammattitaudit.
7. Suorittaman analyysin toimenpiteitä työoloja ja OT.
8. Tietojen valmisteluun ja analyyttinen materiaalit liittyvät todellisen tuotannon tason turvallisuutta.
9. Arviointi prosessin ja tulosten arvioinnin ammatillisen työpaikoilla.
10. Valmistelu yksiköitä, ja koko yrityksen pakollisen sertifioinnin vaatimusten työkohteesta tuotantolaitoksissa.
11. Osallistuminen kehittämiseen budjetin hanke työturvallisuuteen rahastoon.
12. Edistetään työnantajan niiden täytäntöönpanoa tuotannon kehittyneen teknologian, koneellistaminen ja automatisointi, uusien laitteiden muodostumista turvallisia ja terveellisiä olosuhteita, paitsi raskasta liikuntaa.
13. Selvitetään kunto ja toiminta saniteettitilojen hygieniaa laitteita.
14. Tarjoaa työntekijöille ja muista varusteista suojavarusteita, tiedot menettelystä niiden soveltamisen, jotka tarjoavat ennaltaehkäiseviä ravinto.
15. Lisäykseen, lisäämällä vastuuta työntekijöiden täytä turvallisuusvaatimuksia.

oikeuksien komitea

Toteuttamisessa tehtäviään, komissio voi:

1. Saavat pään yritys ja palvelu tietoa ympäristön tilasta alalla ammatillisen työn henkilöstön tietoa ammattitauteja ja taajuus traumaattisia tilanteita työpaikalla, haitallisten ja vaarallisten tekijät.
2. Kuulla kokouksissa viestit työnantajan ja tämän edustajien kysymyksistä suorituskyvyn turvallisuuden tehtävät yhtiön ja turvaa työntekijöiden oikeuksia OT.
3. Osallistu muodostumista säädettyjen toimenpiteiden työehtosopimuksessa tai asianomaisen sopimuksen piiriin kuuluvien kysymysten komitean toimivalta.
4. Tehdä ehdotuksia johtaja yrityksessä on määräämisestä kurinpitorangaistuksia työntekijöitä, jotka rikkovat standardien vaatimukset, asetusten ja määräysten työsuojelun.
5. Valittaa suoraan sopiva valvonta- rakenteet syytteeseen valtuutetut virkamiehet noudattamatta jättämisestä lainsäädännöllisiä ja muissa säädöksissä alalla OT, kätkemisjutussa tiedot onnettomuuksista ja ammattitauteja esiintyy työpaikalla.

johtopäätös

Vastuussa muodostumista komission piilee kärjessä yrityksen. Samalla lainsäädäntö sallii, että muodostumista valiokunnan voidaan suorittaa työntekijöiden aloitteesta. Tämä elin on ratkaista tärkeitä ongelmia työpaikoilla. Myös sen jäsenyyden edustajat sekä työnantajan ja työntekijöiden yritys, se tarjoaa kattavan tutkimuksen kysymyksiä turvallisuuteen liittyvät tuotannon alalla. Samaan aikaan komission toimivaltaan kuuluu paitsi tarkastusta työpaikoilla, mutta myös kehitystä suosituksia, joilla parannetaan olosuhteita, joissa toiminta tapahtuu ammattitaitoinen henkilökunta. Yhtä tärkeää on varmistaa vaatimusten noudattaminen TC asianomaisen yrityksen johdon. In on rikottu sekä työnantajan ja työntekijöiden, valiokunta on oikeus hakea asianomaisille viranomaisille saattamaan oikeuden eteen syylliset.