Toimitusjohtaja: vastuut ja vaatimukset

Jokainen, joka etsii työtä, ei vain kohdannut mainoksen uskomattomilla palkat ja hokeman "tarvitaan toimitusjohtaja." Tehtävät päähenkilö tahansa monista tuntua yksinkertaiselta: joskus hän ilmestyy toimistossa, edistää parhaita pahimmat tulipalot. Ja sitten hän menee jonnekin lepäämään yhtiön voitosta. Itse asiassa kaikki tämä - vain näkyvä osa jäävuoren nimeltään "vt." Se ei ole niin helppoa kuin miltä se näyttää ensi silmäyksellä.

Ilman kaunistus, vilkkain ihminen yrityksen kanssa monipuolinen joukko toimintoja ja mahdollisimman suurta vastuuta - toimitusjohtaja. Hänen tehtäviään, itse asiassa yhdistää kaikki asiat, jotka täytyy suorittaa muulle henkilökunnalle sekä vastuu toiminnasta jokainen niistä ja yrityksen koko.

Miten tulla yleensä?

Muuten, toimitusjohtaja, useimmissa tapauksissa sama työntekijä, yritys kutsui isäntä tämän korkean viran ansiosta kokemusta ja ammattitaitoa. Kuitenkin jopa tuolin ja voi "kasvaa" oman joukkueen. Täällä olet johtaja, sitten Senior Manager, markkinointi, johtaja markkinointi, johtaja kehitys sekä toimitusjohtaja. Tehtäväsi tässä tapauksessa laajenee eksponentiaalisesti. Kuitenkin niille, jotka haluavat tehdä uraa, se on vain houkutteleva.

Pääjohtaja. tehtävät

Mitä tämä on pystyttävä erilaisia ihmisiä? Tehtäviään pääjohtaja ovat hyvin laaja kirjo:

- yrityksen johtamiseen laajassa ja kapean merkityksessä;

- koordinointi kaikkien osastojen (ja läsnäollessa oksat ja tytäryhtiöt, mukaan lukien sijaitsevat muissa kaupungeissa ja maissa): rekrytoinnista ja vuokraamalla hyväksymisestä tai irtisanomisesta;

- tehdään päätöksiä käyttöönotosta eri innovaatioiden / muutoksia työn / toiminnan jne.;

- yrityksen kehittämiseen sekä vaaka- että pystysuoraan (laajentamiseen toimet, joilla parannetaan palvelujen laatua, uusien toimipaikkojen avaaminen ja oksia, jne);

- organisaatio ja sujuvaa ja tehokasta toimintaa kaikkien osastojen;

- liikevaihdon kasvu / myynti, jne.;

- ratkaisuun oikeudelliset, taloudelliset ja muut näkökohdat yhtiön työtä;

- edustaa yrityksen eri tasoilla (neuvotteluihin, liiketoimien allekirjoittaminen joidenkin sopimukset jne);

On sanomattakin selvää, että kaikki nämä kohteet - lyhyt yhteenveto tehtävien pääjohtaja, ja jokainen niistä sisältää yksityiskohtaisen luettelon tehtävistä.

Mitä pitäisi tietää toimitusjohtaja?

Pääjohtaja tarkoita läsnäolo useita hänen tietojaan ja taitojaan. Yksityiskohdista riippuen kunkin yrityksen, tämä lista saattaa vaihdella, mutta perusvaatimukset tallennetaan kaikkiin suuntiin. Toimitusjohtaja tulisi tietää:

- lainsäädäntö ja sääntelyjärjestelmä liittyvät soveltamisalaan yrityksen toiminnasta, sekä yleiset säännökset

- verot, ympäristö-, työlainsäädäntö;

- määräykset liittovaltion, alueellisten ja paikallisten viranomaisten, tavalla tai toisella vaikuttaa alue, jolla yritys toimii;

- erityispiirteet tuotanto (palvelut), jonka yhtiö on sitoutunut;

- asiaa markkinasegmenttiin, sekä siihen liittyvillä aloilla;

- tuotantomenetelmän ja ei-tuotantoprosessin valvonta;

- tekniikka henkilöstön annon.

Sekä ottaa paljon kokemusta johtotehtävissä, pystyä tekemään asioita ja on selvästi tietoinen vastuustaan mistään ja kaikki heidän tai laiminlyöntiä.

Huolimatta runsauteen ja monimuotoisuuteen tapauksia, joihin on puututtava toimitusjohtajan asemaan, tämä on erittäin mielenkiintoinen ja voit kunnianhimoinen työntekijöille niiden täysi potentiaali, saada toimimaan, ei vain voittoa, mutta myös emotionaalista ja psykologista tyydytystä.