Ural kerroin

Uusi vuosi usein enteilee muutosta jotain vanhaa tai saapuminen jotain uutta. Venäjän laki ei poikkea perinteestä muuttamalla Ural tekijä.

Artikkelin mukaan 316. työlain, parissa työskenteleville kaukana pohjoisessa ja paikkakunnilla rinnastaa niihin, että palkat kertyneen alueellista kerrointa.

Ansaita alueellisia kerroin olisi tehtävä kaikille työntekijöille näiltä alueilta. Se on tavallaan avustus (korvaus) palkkaa työstä vaikeissa ilmasto-olosuhteissa.

Kun Neuvostoliitto julkaistiin melko paljon eri säädöksissä ja ohjeelliset asiakirjat. Terävä keskustelu "suoriteperusteisen alueellisia tekijä" olivat tuolloin. Tänään hallitus teki päätöksen pitää kertoimia voimassa ennen. Työlaki säädetään: Ural-suhde, koon ja laskentamenetelmä perustetun Venäjän hallituksen.

Mainittu suhde soveltaa mihin tahansa työntekijälle, mutta kun lasketaan henkilökohtaiset lisät ja korvaukset karttunut pitkä, eikä jää. Hän ei ole ladattu ja antaa taloudellista apua.

Useimmat ihmiset ovat kiinnostuneita maksimikoko tuloksesta, jotka voidaan veloittaa korko. Toisin kuin Neuvostoliiton aikana, jolloin rajoitukset olivat olemassa (jos lataus oli palkka 300 ruplaa), nykyään ei ole rajoituksia. Kaikki rajat lakkautettiin vuonna 1991.

Määräyksestä hallitus 24.11.2009 (№ 922), Ural kerroin laskettu mitään palkkaa. Hän peritään maksuja, sisältyvät korvausjärjestelmä, perustettiin työehtosopimusten ja paikallisten määräysten mukaisesti. Jos työtä ilman sopimusta (epävirallisesti), laskelma ei tehdä (tai tehdään, mutta työnantajan harkintaan). Tämä koskee myös yksityisten organisaatioiden - Ural tekijänä tulisi toimia koko alueella edellä. Omistus ei ole tärkeä.

Factor perittävä kaikki organisaatioiden ja kaikkien työntekijöiden poikkeuksetta. Palkkaus on otettava mukaan: palkka, korvaukset, bonukset ja itsensä Ural tekijä. Se lasketaan ottaen huomioon kaikki nämä parametrit. Meidän on kuitenkin muistettava, että kerroin olisi laskettava erikseen työntekijöiden palkkoihin se ei sisälly. Esimerkiksi syyttäjänvirasto Metallurgical alueella Chelyabinsk tarkistaa yksittäisten organisaatioiden on äskettäin tehty, mikä vahvisti sisällyttäminen Uralin tekijä palkkoja. Se on vastoin lakia, ja siksi - syy mennä oikeuteen.

Vähimmäiskoko palkasta on asetettu vielä 1.1.2009 ja pysyy samana, eli 4330 ruplaa. kuukaudessa. Kaikkien työntekijöiden on saatava vähintään tietyn määrän huomioon ottaen bonukset ja korvaukset. Kuitenkin kokonaisuudessaan maksamatta jätettävä tulovero on 13%.

Monet ihmiset sekoittavat käsitteen "palkka" ja "palkka". Määrä, joka vastaa 4330 ruplaa., Ei ole palkka ja palkat, koostuvat monista (mukaan lukien edellä) elementtejä. Joissakin organisaatioissa on vielä palkkaa alle 4330 ruplaa. Nämä palkat ja korvaukset maksetaan Ural kerroin niin, että seurauksena kyseisen henkilön on saanut ainakin 4330 ruplaa. (Tai enemmän).

Mitä stipendial, tässä asetusten № 487 27.06.2001: Koska Ural Akateeminen Fellowship kerroin on 1380 ruplaa.

Yhteenvetona: vuonna 2010 minimipalkka pitäisi olla 4330 ruplaa, akateemisen stipendejä - 1380 ruplaa. Kaikki organisaatiot Far North ja muita alueita tulisi peritään Ural suhde (15% palkasta miinus pyatnadtsatiprotsentnogo tulovero). Hyötyjä, rahoitusapua, loma ja sairausloma eivät sisälly tähän luokkaan.