Automatisoitu työpaikoilla - suotuisten olosuhteiden luominen työntekijälle

Johtuen Nykyisessä taloustilanteessa, enemmän vaatimuksia tehdään keskitetyn tietojenkäsittelyn liittyvät pitoisuuden merkittävän osan laskentatehoa tilalle sen suoraan käyttöön. Tämä seikka voit poistaa ne välituotteita, jotka vielä nykyäänkin vuorovaikutuksessa ihmisen ja tietokoneen. Tämän seurauksena vain yksi työntekijä työpaikallaan voi suorittaa täydellisen työkierron, ja joka on syöttää tietoja, ja saada tulokset.

Automatisoida työpaikka voi olla luoda hallinnointikehys laitteistolla sen teknisiä keinoja, joita käyttämällä ohjelmistoa saavutetaan ihmisen osallistumista täytäntöönpanoon automaatiotoiminnot.

Toisin sanoen, nyt se on tarpeen muodostaa monimutkainen ongelma suuntautunut kielen, ohjelmistot ja laitteistot. Tällaisia monimutkaisen suoritetaan suoraan käyttäjän työpaikalla. Sen pääasiallinen tarkoitus - automatisoida työtä suunnitteluprosessin kanssa myöhempää päätöstä tehtäviä.

Automatisoitu työpaikoilla tunnettu siitä, että tällaiset ominaisuudet:

- käyttäjän saatavilla joukko erilaisia välineitä (ohjelmistot, tiedot ja tekniset);

- atk-laitteet tulisi sijoittaa käyttäjän työpaikalla

- on mahdollista jatkuvasti modernisointi automatisoitu prosessi tietojenkäsittelyn tahansa alalla toimintaa;

- tietojenkäsittely itse suoritetaan itsenäisesti käyttäjälle;

- vuorovaikutteinen tila pitäisi voisi antaa käyttäjän tietokoneen vuorovaikutuksen ja suunnittelun ajan hallinnan ongelmia ja määrittämällä keinoja niiden ratkaisemiseksi.

Automatisoitu työpaikka asiantuntija osoitetaan yhteen luokkaan sellaisia paikkoja ja se riippuu:

- soveltamisala käyttöä (esimerkiksi suunnitteluun, tutkimustoimintaa sekä tuotanto- ja valmistusprosessit ja organisaation johto);

- tyyppi toimivat atk-laitteet;

- toimintatilan (ryhmä, verkko tai yksittäisen);

- pätevyys erikoistumiskoulutusta (ammatti- tai epäammattimaista).

On mahdollista yksityiskohtaisempaa luokitusta kussakin edellä mainituista ryhmistä.

Automatisoitu työasemat voivat jakamalla hallinnan tietyillä tasoilla. Ensimmäisellä tasolla - johtaja yhtiön, toinen - henkilökunnan osastojen logistiikka, kolmannen - ja neljäs tavoitteet työntekijöiden - kirjanpitäjät. Tietenkin tämä järjestelmä voidaan yhtiön hyväksymän ehdollisesti. Käsitteellinen ero lajien tämän käsitteen on asettaa edellä toiminnalliset, fysikaaliset ja ergonominen kannalta tietyissä käyttäjän tai ryhmän niistä.

Automatisoitu työpaikka kirjanpitäjä etenee suoraa käyttäjän kaikki ominaisuudet teknologian tänään. Se on myös paikka edistävät luomiseen mukavan edellytykset työn ilman joitakin välittäjiä (esim ohjelmoijat ammattilaisille). Se tulee myös mahdollista työskennellä eri tiloissa (stand-alone tai verkotettu).

Periaatteessa työasemaa järjestöt pyrkivät kolmeen pääalueeseen: Johtajat, asiantuntijat ja teknikot. Käyttää eri välineitä luoda nämä työpaikat riippuu niiden luokassa.