"Business Youth": palautetta osallistujilta ja henkilöstön

Viime vuosina on laajalti käytetty erilaisia kursseja ja koulutuksia toteutettiin usein ihmiset ehdottomasti kaukana alue, jolla ne lähettävät totuus. On hyvin vaikeaa erottaa tavallisen huijaus, jonka tarkoituksena on vain saada mahdollisimman voiton millään tavalla, opettajilta, todella pystyy antamaan hyödyllistä tietoa, jota sovelletaan käytännössä ja saavuttaa positiivinen tulos.

Yksi näistä "opettajien", palkattiin johtavaa erilaisia koulutuksia ja koulutusseminaareja läpi Etäteknologiaan on projekti "Nuoret Business". Palautetta henkilökunnan ja vallitsevan mielipiteitä siitä ovat täysin vastakkaisia - julistamalla hänen totuutensa kaikissa tapauksissa jopa julistamiseen organisaationsa uskonlahkojen suunta.

Projektista

Yhtiö "Business Youth", palaute henkilökunta, jotka ovat ominaisia sen maailmanlaajuinen kansainvälinen yhteisö nuoria yrittäjiä, menestyksekkäästi kehittää alueella 35 Venäjän ja IVY kaupungeissa sisältää erilaisia ainutlaatuisia koulutusohjelmia ja toimistoja eri kaupungeissa, co-työ keskuksia, ja suuri henkilöstö päteviä työntekijät, kuten korkean luokan asianajajat ja tilintarkastajat, videographers ja valokuvaajat.

Henkilökunnalle ja opiskelijoille järjestävät säännöllisesti yhteisiä vierailuja ja viihdetoiminta, vapaa Venäjällä tai ulkomailla. Vuosien kuluessa yritys on ollut valtavan kontaktiverkosto, kuten toimittajat, varastoissa, kohta oivalluksen, kiinnostuneet ihmiset ympäri maailmaa.

Monet ihmiset tuolloin tutustui projektiin "Nuoret", todellinen matkustajan arviointeihin puhuttu sen käytännönläheisyys, koska se sisältää joukon tehokkaita koulutusohjelmia, seminaareja, työpajoja ja mestarikursseille.

Historian "Business Youth" projekti

Perustajat opetusprojektia "Business Youth" ovat kaksi nuorta yrittäjiä - Michael Dashkov Peter Osipov. Joilla on kokemusta eri toiminta-aloilla (tuolloin yksi heistä on mukana edistämisessä koulutusohjelmia, ja toinen oli mukana yrityksen markkinointi tarjoaa palveluja keskisuurille yrityksille) ja asianmukaista koulutusta, ne jossain vaiheessa tuntenut voimaa ja halu järjestää hankkeen opettaa ihmisille innovatiivinen lähestymistapa luomiseen oman yrityksen. Näin syntyi yritys "Business Youth", jossa tarkastellaan näkyvät sekä positiivisia että negatiivisia luontoa.

Aluksi se oli pieni ryhmä, joka kutsui itseään perustajia "ympyrän anonyymi liikemiehiä". Kolmen vuoden aikana "business Youth" projekti on tarkasteltava jonka perustajat itse sanovat, että määrä opetushenkilöstön on kasvanut kahdeksankymmentä valmentajien ja noin kaksisataa tavalliset työntekijät, kautta kätensä nousi seitsemänkymmentä tuhatta ihmistä, joista maksetaan ohjelmia otzanimalas yksitoista tuhatta (mukaan yhtiö).

Projektin tavoitteet ja päämäärät

Koulutustyöpajat Yrityksen tarkoituksena on tarjota apua uusien yrittäjien luomisessa ja edistämisessä niiden liiketoimintaa. Valmentajat perustaa muodostumista korkea motivaatio luo onnistuneen projektin suurituloisten ja siirto kokemus, käytännön neuvoja, joiden avulla opiskelijat toteuttaa villeimmätkin unelmat, soveltaa tietojaan luokkahuoneessa.

Koulutettu hankkeen "Nuoret", todellisen arviot jotka sanovat, että käytännön tekniikoita, joiden avulla ne maahan avata ja auki- kierrettämään pienenä oman yrityksen sekä vakava, jakaa keskenään saatujen kokemusten ja parhaiden käytäntöjen yhteistä koulutusta. Kaikki toimet on tarkoitus antaa vauhtia henkilö tarkistaa asenteitaan kääntää se pois "laiska inertti" tilassa asemassa toimiva, rahaa.

Perustajat yritys "Business Youth", jonka tulosten arviointi Hankkeen puhuu heidän kunnianhimoisia suunnitelmia, katso toiminnan tarkoitus on käynnistää peruuttamattomia reaktioita mielissä maamme asukkaat, jotka ovat levinneet kuin ydinräjähdys, luovia ideoita liiketoiminnan ja ympäristön. Eli niiden jakelu pitäisi mennä geometrinen etenemistä henkilöittäin. Tämä projekti on luotu auttamaan luojia, tekijöiden ja yrittäjien saada julkista tukea.

koulutusohjelmia

Rahaksimuuttamistoimenpiteiden päätavoitteista kannattajien "liiketoiminnan Youth" projekti koulutetaan kahteen suuntaan: intensiteetti ja valmennus. Aikana kaksipäiväisen Intensive tapahtuu laaja materiaalin esitystapaa. Tämä on peruskoulutus "Business Youth", arvosteluja, jotka luonnehtivat sitä mahdollisuutena saada vastaava energian ja uuden tiedon, kuten tehokasta mainontaa ja arsenaali paras liike varsien (hyödyllisiä tekniikoita, menetelmiä, malleja). Intensiivinen, jonka tarkoituksena on siirtää tietoa siitä, mitä ja miten saada tulos yritystoimintaa.

Hankitulle tiedolle valmennus toinen kuukausi valmennus yritys "Business Youth", katsaus, joka monia onnistuneita opiskelijat vakuuttaa tämän menetelmän yksi tehokkaimmista keskuudessa yhtiön koulutusohjelmiin. Tämä koulutus tapahtuu yli kahdeksan istuntoa kestävät kolme tuntia, kerran viikossa.

Mukaan yrityksen perustajista "Business Youth", valmennus, jossa tarkastellaan sen ilmoittaminen päätuotteen tämän hankkeen, se on kokonaisuuteen mahdollistaa maksimaalisen tuloksen saavuttamiseen. Se yhdistää koulutuksen malleja, ohjeet, asiakirjoja, tekniset tiedot ja mentorointijärjestelmä, jossa kokeneempi jäseniä valvomaan ja auttaa tulokkaat helpompi päästä vauhtiin asioita, ehdottaa, miten parhaiten muodostaa yksittäisen liittyviä kansainvälisiä toimia. Näiden lisäksi seminaareja, yhtiö on tehnyt koulutusta yrittäjille ja muille kesto ja suunta.

Online Training: Onko tehokas?

Paitsi vierailevat säännöllistä koulutusta, kuka tahansa voi saada tarvittavat tiedot yhtiön verkkosivuilla, joka osoittaa paljon erilaisia vapaita tuotteita, kuten video tutorials, esimerkkejä onnistuneista tapaustutkimuksia ja muuta tietoa materiaaleja, jotka voivat kiinnostaa tulevia yrittäjiä. Monet valmentajat ovat myös koulutus- ja konsultointipalvelut kautta yksityisiä ryhmiä sosiaalisissa verkostoissa. Suuri määrä opiskelijoiden alkaa kehittää liiketoimintaansa Internet-yhteisö. Ne, jotka ovat kiinnostuneita hankkeesta "Youth Business", kommentit ja ehdotukset voidaan jättää myös niiden virallisia sivustoja. Samoin saavutetaan ylläpitämällä tiivis vuorovaikutus kouluttajan ja opiskelijoiden, joka on positiivinen oppimisprosessissa.

Yhtiön työntekijät "Business Youth", selostuksia työn jotka ovat enimmäkseen myönteinen arvio, jatkuvasti meneillään laajentaminen linjan opetustuotteissa vähitellen täyttää nykyisen liiketoiminnan markkinarako, uusien yritysten kursseja niille, jotka ovat jo mukana tuottoisaa liiketoimintaa, mutta haluaa tehokkaasti pidentää sitä, ja kaikenikäisten ihmisten sosiaalisissa kerrostumissa, joilla erityisopetus, mutta eivät uskalla käyttää sitä, ja vihkiytymättömille liiketoiminnan todella tekee.

Yhtiö "Business Youth": palautetta osallistujilta

Sen toiminta on kiistanalainen mielipide osallistujien keskuudessa. Vaikka joitakin kielteisiä arvioita, "Nuoret Business" silti kiitosta. Koska positiivinen puoli koulutusten erottaa todellista apua muodostumista motivaatiota liiketoimintaa antaa vauhtia sen kehittämiseen ( "virtaa"). Kuin toinen plus on mahdollista allokoida tietojen toimittamiseksi järjestelmällisellä ja väkevöidyssä muodossa, joka, vaikka ei ole ainutlaatuinen, mutta kaikki vihkiytymättömille aloittelija voi tulla ilmoituksen. Varsinkin tarjoillaan yhdessä paikassa, joka estää tarvitse etsiä arvokasta tietoa keskuudessa hämärä taloudellisesti.

Monet ovat mukana yhtiön "Business Youth", katsauksen enemmistö osallistujista josta aktiivisuus on sijoitettu sen hanke ei ole "wimps" ja niille, jotka haluavat kehittää ja kasvattaa liiketoimintasuunnitelman ja ovat valmiita alasajoon 100%, viestintä ja motivaatiota, keskinäistä tukea ja yhteistä ratkaisu esiin tulleista kysymyksistä. Mielenkiintoisia nuorille ja on eräänlaista tietoa, kuten seminaareja pidetään epävirallisen jopa tuttavallisesti, kuten ympäristö humoristinen show vitsejä partaalla, mikä on sallittua.

Hanke "Youth Business": negatiivinen arvostelut

Hyvin monet saatavilla verkossa arvioita yhtiölle ovat negatiivisia. Vierailijat koulutuksia ja kursseja, opiskelijat sanovat usein epäjärjestystä valmentajia, jotka voivat tulla tapahtumaan viiveellä. Osa tiedoista toimitetaan paljon rahaa, ei ainutlaatuinen ja on vapaasti saatavilla muualta ilmaiseksi. Jotkut asiantuntijat antavat väärää tai epätarkkaa tietoa, erityisesti alan lainsäädännön ja virallisten menettelyjen. Myös väärä menetelmiä ja tekniikoita, joiden tarkoituksena on houkutella asiakkaita, jolloin yhtiö samanlainen lahko. Ihmiset voivat viettää koulutustilaisuuksia kaikki rahat päästä velkaa, omistaa kaikki hänen vapaa-aikaa oppimiseen, vaikka ei ole todellista liiketoimintaa.

Tilastojen mukaan itse työntekijöille, lähes 40% ihmisistä, koulutettu, ei voi selviytyä tehtävästä ja mene rodun jo alkuvaiheessa. Toiset aloittaa yritystoiminnan, mutta hän vai ei tuo odotettua tuottoa tai puhalletaan pois vuoden tai kaksi. Jotkut alkavat tuntea riippuvainen koulutuksesta vierailun yrittää saada jokaiselle, joka ei välittänyt siitä kehittämiseen oman yrityksen. Tässä tapauksessa voimme sanoa enemmän joistakin psyykkisiä ongelmia tällaisen henkilön, kommunikaation puutteesta ja siihen liittyvän ympäristön, jossa seminaareja ja keskustella kollegoiden alkavat korvata tosielämässä.

Arvostelut työntekijöiden

Joitakin yhteisiä mielipiteitä "Business-nuoriso" - kommentteja työnantaja. Kommentaattorit osoittavat tällaiset negatiiviset tekijät kuin alhainen palkka isosia, tiukan sakot, jotka nimittää mielellään, vaikka Lievimmissä ilman mitään palkintoja ja bonuksia hyvää työtä. Monet ovat todenneet, että on mahdotonta uramahdollisuudet työntekijöille. Kaikki tämä johtaa suuri vaihtuvuus.

Jotkut uskovat myös ylimmän johdon ja epäpätevä johto järjestämiseen työtä alaistensa. Henkilökunnan keskuudessa ollaan sitä mieltä, että heidän erityistä ottamaan koeajalle, määrittämällä ajan sen alhaisia palkkoja, ja sitten poltetaan sen voimassaolon päättyessä tekaistujen syiden tai mitään selitystä heitä ei tarvitse nostaa maksun.

Jotkut tulokkaiden itse mennä, kuultuani tarinoita muiden työntekijöille kuluttaja suhtautuminen niitä, valtava vaihtuvuus, sekaannusta työprosessien, lähes täydellinen puuttuminen uranäkymiä ja sakkojärjestelmä. Tällaisen maininnan pohjimmiltaan kaikki negatiiviset arvostelut. "Business Youth" on epäselvä ja jyrkästi erilaisia näkemyksiä suhteessa toiminnan ja hyödyllisyyttä yleisölle. Perustajat ja kannattajat uskovat oikeellisuutta hänen ajatuksiaan ja tehokkuutta opetti tietoa ja keskittyä edelleen kehittämiseen ja laajentamiseen liiketoimintaa.

Tulevaisuuden suunnitelmia

Laajuus suunnitellun liiketoiminta on vaikuttava. Suunnitelmat mukana perustamassa yrityksen saada koulutusta tuotteita kaikilla julkisen elämän ja kattaa niin monta kerrosta Education. Pääsuunnat kehitys tulee sitten "liike-elämässä" - maailmanlaajuinen sosiaalinen verkosto, jonka tavoitteena on yhdistää yrittäjiä eri puolilta maata kaiken toiminnan. Se on tarkoitus luoda yhteinen tietokanta, joka sisältää tietoja kaikista osallistujista, jopa kesken ja toimittajat. Siksi se riittää vain parilla tietokoneen hiiri saada kaikki tiedot kiinnostavat.

Älä jää ilman huomiota, ja ihmiset eivät ole tehneet vielä aikuisikään. Laittaa ne läpi ohjelman "Business nuoriso", mikä avaa mahdollisuuksia nuorten 11-17 vuosi. Nämä tilaisuudet pitäisi auttaa heitä kommunikoimaan heidän vanhempansa ja opettajansa.

Houkuttelemiseksi kuuntelijoille vanhempi sukupolvi projekti "Second Youth" käynnistetään, joka auttaa näitä ihmisiä pysyä samanikäisten kanssa kihloissa lempiasioita, johtaa aktiivista elämäntapaa, oppia nykyaikaisia viestinnän.

Haara Project "Business-tutkijat" on suunnattu valvoa kaupallistamista kaikki saatiin patentteja ja innovaatioita. Näissä puitteissa on tarkoitus luoda useita tutkijaryhmää ja liikemiesten auttaa heitä ymmärtämään rohkein ideoita, jotka edistävät toteutumista luovaa potentiaalia ja jotta ne voivat saada kunnon palkkion. Nämä innovaatiot se järjestetään ja kehitetään läpi "Business kasvin" paikka, jossa eniten omistautunut henkilökunta toimii, seurustella ja rentoutua.

Myönteisiä puolia yhtiöstä

Kiinnostuneille projektiin osallistuvien on helppo löytää arvosteluja "Business Youth". Negatiivisuus voi tuntua niistä useammin, mutta monet sanovat, että minkään Koulutuksen tuloksena voi olla hyödyllistä eristää viljaa tästä seikasta. Suuri vaikutus soveltamisen tuloksena hankitun osaamisen antaa oikea valinta kapealla, jonka tavoitteena on ottaa taitavia. Jotkut etsivät aivan epäsuosittu pisteen sovelluksissa, ajattelu, että kilpailun puuttuminen takaa nopean edistämiseen ja suurituloiset. Kuitenkin tämän mielikuvan. On alat, joilla kysyntä ylittää huomattavasti tarjonnan, ja koulutukset juuri opetuksen hakumenetelmiä tällaisia markkinaraon.

Valmentajat opettavat, että meidän on toimittava heti muotoilussa ongelman, odottamatta keksitty ja viritetty "paperilla" kaikki työ järjestelmiä, se on tärkein asia - toimimaan, ratkaista kaikki ongelmat aikana toiminnan, kun ne ovat saatavilla.

Todettiin myös hetki, että henkilökohtainen läsnäolo koulutuksia ja valmentaja antaa enemmän kannustin tehdä työnsä nyt kuin katsella tapausta ja muita materiaaleja kotona. Tämä voi johtua suotuisa vaikutus ympäristön, joka voidaan pitää psykologista tukea. Myös kommunikointikyvyt auttaa sitoa oikeat yhteydet, löytää kannattajia yritykselleen, saada tarvittavat tiedot, jotka eivät suoraan liity seminaarin teemaa.

Näin ollen, jos henkilö on vahva halu muuttaa jotain elämässäsi, oman yrityksen, hänellä on vapaa summan rahaa, voit neuvoa häntä käymään koulutuksen organisaation, ikäänkuin melko kallista, mutta totuuden siemen he varmasti kurissa. Jos kuitenkin on fanaattinen halu käyttää kaiken aikansa edistää oman yrityksen, et ehkä ole kärsivällisyyttä ja sitkeyttä soveltamisessa saadun tiedon, rahat menee hukkaan. On muitakin opetus yrityksen tuotteiden ja sen seuraajia, jotka ovat täysin vapaasti antaa käytännön ohjeita, ja jos olet yrittäjyyteen putki ja vahva sitoutuminen, ne voi riittää tämän tavoitteen saavuttamiseksi.