Insertin työssä kirjan ahkerien kansalaisten

Tahansa työkirja erikoinen loppu. Ja jos olet jo tila loppuu siihen, on tarpeen antaa erillinen asiakirja - aseta työssä kirjan. Hän ei ole voimassa ilman työtä kirjaa. Jotta ei tapahdu mitään väärinkäsityksiä, jokaisen kansalaisen Venäjän pitäisi edustaa miten suunnittelun insertin työssä kirjan.

Aseta ensin työssä kirja voi antaa vain työnantajalle. Ensimmäinen sivu kokonaan kaksinkertaistaa tietojen etusivulta työvoimaa. Kukin kuvaaja täytetään pyynnön mukaisesti - F. I. Oi, jona työntekijä syntymä, koulutus, ammatti ja Täyttöpäivä.

Count "Education" olisi oltava tiedot (mukaisesti tositteet - se voisi olla tutkintotodistus tai todistus) opetuksen kanssa pätevyys. Kenttä "työ" voi byti tyhjäksi jos ei ole vastaavaa dataa tutkintotodistuksen. Myös aseta täytteen työssä kirja sisältää tallennuksen nimet, nimi ja nimestä vastuuhenkilön tai cadre sekä hänen allekirjoituksensa. Työntekijä välttämättä merkkejä vuorauksen.

Kaikki merkinnät, jotka tehtiin työ- ja vastaavasti tuli linjaliikennettä. Ensimmäisen puhelinnumeron kirjaa se varmistetaan, että tietyt viime työkirjan. Toisessa sarakkeessa viittaa saapumispäivä, kolmas - kirjaa työsuhteen työnantajalle, päätös siirtää toiselle organisaatiolle, irtisanomista tai vähentämistä, ja neljäs sisältää asiakirjan nimen (esimerkiksi järjestyksessä). Kaikki merkinnät tehdään kokonaan ilman lyhenteitä.

Tyypillisesti liner työssä kirja on myönnetty, mikä osoittaa sen numero ja sarjan eniten työvoimaa. Jokaisen tällaisen asiakirjan antamisesta toiminto toistetaan. Ja numero on ilmoitettu viimeisen käännöksen, koska oletus virheiden liner työssä kirja on tuhottu. On myös tarpeen tehdä kirjaa liikkeeseen tällaisen asiakirjan erityisessä pääkirja työmäärän kirjoja.

Mukaan täyttöohjeet keräily ja lainerin työssä kirjassa liimataan ja ommellaan viimeisen sivun jälkeen työvoiman. Huomaa, että tämä asiakirja ei ole työnantajan toimittamien eikä työntekijä - se on mukaan "säännöt varastointi- ja työn kirjoja, tuotannon muodot työkokemuksen tarjoavat työnantajille heille." Jos ydinjoukko lähettää työntekijän ostaa omaa liner, tämä on väärin, koska yhtiö on velvollinen keskitetysti hankkia näitä asiakirjoja. Tämä tapahtuu tietyillä aloilla, joilla on oikeus tuottaa tällaisia painotuotteita.

Älä ujostele määritellä erikoistutkija henkilöstöosaston, se on työnantajan on hankittava vaipat. Tämä työntekijä osoittaa, että hän tuntee säännöt ja lait yleensä. Luottaen henkilöstöpäälliköt, se on parempi ja hyvin vähän ymmärrystä asioista sekä laadittava ja ylläpitää henkilöstön kirjaa. Jokainen työntekijä on tiedettävä kaikki näkökohdat liittyvät työhön.