Kuinka monta viikkoa jää äitiyslomalle

Vaikka raskaus ei ole sairaus, vaan iloisen tilaisuudessa, mutta kun odottava äiti toimii, hän on vielä tarkkaan heidän terveyttään ja muistaa, että lapsen etu - ennen kaikkea. Siinä otetaan huomioon nykyinen lainsäädäntö, joka takaa raskaana äitiyslomalla. Mutta kuinka monta viikkoa jää äitiyslomalle - riippuu terveys- ja henkilökohtaiset mieltymykset.

Säännellyillä äitiysloma

Itse asiassa, kuinka paljon ei toimi naisen riippuu omasta. Vähimmäiskestoaika äitiysvapaan - 140 kalenteripäivää. Jotkut voivat hoitaa lasta ja puoli, tai jopa kolme vuotta, jos et voi antaa vauvan päiväkotiin tai palkata lastenhoitajan.

Nämä vähintään 140 päivän ajan tuottaa kansallisen lainsäädännön naisen kanssa synnyttää normaalisti ja hengissä synnytyksen jälkeisen ajan. Jos odotettua kaksin- tai jopa kolminkertainen, tätä ajanjaksoa pidennetään 194 päivään. Tämä kesto on loman jaetaan tasan kahteen: ennen ja jälkeen toimituksen (vastaavasti 70 ja 70 päivä). Siksi emme voi tarkasti laskea, kuinka monta viikkoa jää äitiyslomalle. Pääsääntöisesti 30 Singleton raskaudet ja 28 - jos olet odottanut enemmän kuin yksi lapsi.

Jotta voidaan laskea, kuinka monta viikkoa jää äitiyslomalle, on välttämätöntä tietää odotettu syntymäaika. Sitä voidaan kutsua gynekologi, joka liittyy raskauteen. Se on se, joka antaa lääkärintodistus.

Koska äitiysloman ei oteta huomioon aiempien lomien jotkut naiset haluavat lakata toimimasta aikaisemmin. Laki antaa mennä tavallinen loma, päästä sen yli velkaa lomarahat, ja sitten välittömästi myönnettävä äitiys. Samoin voit tehdä synnytyksen jälkeen. Siten pitkään, jonka aikana nainen voi turvallisesti kuljettaa lapsi tai kauemmin istua vauvan kanssa.

Jos jätämme tänä vuonna ollut, on mahdollista laajentaa merkittävästi asetuksella samaa mieltä hoitavan lääkärin, ja nainen voi lähteä asetuksella kaksi viikkoa aiemmin.

Kaikki raskaana olevat naiset, riippumatta siitä, kuinka monta viikkoa jää äitiyslomalle pitäisi saada etuuksia. Jopa työttömät, opiskelijat ja yrittäjät. Vain jos et ole järjestetty virallisesti eikä laatia asiakirjoja työpaikalla, sovellus ja lääkärintodistus tulee toimittaa työministeriö ja sosiaalisen suojelun Väestö.

Kuinka kauan voit istua lapsen kanssa annetun asetuksen

Jos nainen itse haluaa istua lapsesi ja eivät toimi, se voi hakea ja myöntää lupaa hoitaa lastenhoidon tuotteet. Sen kesto 1,5-3vuosi. Vaikka yhä laadittava tällainen loma isiä äskettäin. Siinä ei ole mitään vikaa, se vain riippuu siitä, kuka on kannattavampaa tehdä rahaa.

Ja älä pelkää, että työnantaja ei pitkällä lomalla tai edes erottaa työntekijä. Se on vastoin lakia. Tässä tapauksessa se ei ole väliä kuinka monta viikkoa jää äitiyslomalle, vanhempainloman ei riipu tästä.

Voinko työskennellä äitiyslomalla?

Toisaalta, raskaana olevan naisen todennäköisesti haluavat lopettaa työnteon mahdollisimman pian, samalla saada kaikki velkaa, toinen - työnantaja voi olla kiinnostunut siitä, että ammattitaitoisen työntekijän pysymään pidempään toimintakunnossa.

Jos raskaus on helppoa ja sinulla on halu tehdä työtä pidempään, on muistettava, että ehdot asetusta ei voi siirtää, ja maksuja peritään vain nykyistä lomapäivältä. Ja jos sisustaa sen 30 viikon jälkeen, menetetyt päivät yksinkertaisesti "polttaa" ne maksaa ylimääräistä ei, ja muun elämän pysyy samana - ei kasva.

Voit tietysti yrittää neuvotella viranomaisten kanssa sovittavia äitiyslomaa, mutta jatkaa ja saada maksettu "kirjekuori", mutta tässä tapauksessa et ole suojattu lailla ja voi vain luottaa johdon rehellisyys.