Lomakkeen maksaminen

Jokainen työssäkäyvä kansalainen tietää, että työnantajan on kerran vuodessa annettava hänelle luvan jättää työpaikkansa säilyttäen . Maksu loma, kun tämä on tehtävä ajoissa ja kokonaan.

Työntekijällä on jo puolen vuoden kuluttua työsuorituksen jälkeen oikeus maksaa palkallista lomaa. Tämä loma on yleensä 28 päivää. Kuitenkin, riippuen siitä, missä henkilö työskentelee, hän voi olla enemmän. Myös ihmiset, jotka harjoittavat vaarallisia laitoksia ja työskentelevät haitallisissa olosuhteissa, sekä niille, joilla on työpäivää ei ole normalisoitu, myös vuoden aikana lisälomaa. Esimerkki tällaisesta työstä voi olla kaivos- tai kelloseppämenetelmässä esimerkiksi Far Northin alueille kuuluvilla alueilla (tässä tapauksessa työntekijöille myönnetään vielä 24 vapaapäivää). Ja pohjoisilla alueilla rinnastetuilla alueilla lisäleiri on 16 päivää. Jotta ei aiheuta sekaannusta, yhtiö tekee lomapäiviä, jotka ovat yleensä ennen uuden vuoden tuloa.

Koska loma kutsutaan maksetuksi, on loogista harkita lomapalkan maksamista. Ensinnäkin työntekijä, joka on lähetetty lomalla, tulisi varoittaa kahdesta viikosta. Ja toiseksi tiukasti kolme päivää ennen lomaa maksetaan loma maksaa. Nämä ehdot ovat lopullisia ja niihin ei saa tehdä muutoksia, muussa tapauksessa, jos työnantaja on rikkonut ainakin yhtä näistä ehdoista, työntekijä voi vaatia lykätä lomaa toista mukavaa aikaa varten.

Loma-etuuksien maksu lasketaan useiden indikaattorien perusteella. On määriteltävä, että lomapäivinä on kalenterin päivien lukumäärä miinus tämän jakson aikana laskettavien lomien määrästä. Eli lomaa ei makseta, vaan se vaikuttaa loman kestoon, mikä lisää sitä. Lomapalkan laskemiseen on laskettu 12 viimeisen kuukauden aikana laskettu keskipalkka. Jos virkavapaus myönnetään kuuden kuukauden työn päättymisen jälkeen, laskennallinen kuilu olisi otettava heti siitä lähtien, kun työntekijä alkaa työskennellä organisaatiossa. Laskutusajan määrittämisen yhteydessä lasketaan työntekijän palkka, joka on keskimääräinen edellä mainitun ajanjakson osalta. On huomattava, että lopulliseen määrään vaikuttavat eräät lisäkustannukset, kuten yleinen palkkojen nousu, kuukausipalkkiot. Lain mukaan vähennetään sairausloman, työmatkan, pakkoloman jne. Päivät laskentajasta. Lomakkeen maksu, tai pikemminkin liikkeelle laskettu määrä, lasketaan erityisellä kaavalla. Yleensä tähän tarkoitukseen otetaan keskimäärin päiviä kuukaudessa - tarkalleen 29,4.

Jos laskutuskausi on täysin selvitetty, loma-ajan määrittämiseksi tämän rajan suoriteperusteiden määrä on jaettava 12 kuukaudella ja jaettu uudelleen 29.4. Tulos kerrotaan lomapäivien määrällä (kalenteri). Laskettaessa 12 kuukauden keskipalkkaa vähennetään kuitenkin sairauslomapäivät ja työntekijän vapaapäivät. Laskettaessa työntekijän keskimääräistä tuloa päivälle sinun on jaettava laskutusjakson aikana saatujen tulojen määrä työntekijän päivien lukumäärän mukaan. Maksettava määrä lasketaan seuraavasti: päivittäisen palkan laskemisen keskiarvo kerrotaan lomapäivien määrällä lomalla.

Tämä on vakiojärjestelmä lomapalkan laskemiseksi ja maksamiseksi. Laki kuitenkin säätää tapauksista, joissa loma lasketaan erityisesti työpäivinä. Tämä sääntö koskee kausityöntekijöitä. Näille työntekijäryhmille myönnetään loma eri tavalla, nimittäin: jokaisesta työkuukaudesta - kaksi päivää. Se laskee myös päivän keskimääräisen tuloksen jakamalla kuukauden lopussa kertyneen määrän työpäivien lukumäärän mukaan. Laskut tehdään oletuksena kuuden päivän työviikkoon.