Mikä on konflikti?

Mies - olento ei pelkästään kohtuullista, koska yleisesti uskotaan, mutta myös ristiriitaisia. "Luulen siis konfliktin" - niin voit muuntaa tavallisen lauseen. Aluksi me ymmärrämme, että tämä konflikti, ja mitä erilaisia konflikteja olemassa.
Muuten, monet sekoittavat usein tätä käsitettä skandaali, riidellä. Mutta se on eri asioita. Skandaali ja riitelevät usein ovat tuhoisia ja ne on tarkoitettu tuomaan pois tasapainosta, "lopettaa" toisen henkilön tai niiden tapahtua, kun epätoivoisesti todistaa asian. Tapahtuipa mitä tahansa.

Mutta mikä on konflikti? Hän, toisin kuin väitteen, se ei ole aina tuhoisaa. Konflikti - se on vain tapa siirtyä seuraavalle tasolle.
Monet virheellisesti kutsutaan kinastelua töissä ja perheriitojen konflikteja, mutta muista, että rinnastaa näitä käsitteitä voi olla.

Useimmiten on perheen ristiriitoja, työ ja ristiriidassa itsensä, niin sanottu "sisäinen".

Perhe konfliktit - luonnollinen prosessi ja ehkä ei yksittäinen perhe maailmassa, missä niitä voi esiintyä. Toinen asia on, että meidän täytyy käsitellä ne sivistyneesti, mutta älä aloita syyttää rakkaansa, tai vielä pahempaa, aiheuttaa uhrina. Tämä on umpikuja tien.

Mikä on ristiriita persoonallisuutta kanssasi? Mies - aidosti koko maailmankaikkeuden. Joka päivä olemme tehtävä valinta - mitä tehdä, mitä hylätä, mitä valita ja mitä haluat. Esimerkiksi haluan pukeutua hyvin, mennä hierontaan ja yllään laadukkaita vaatteita. Mutta tiedän, että joku perheeni oli ongelmia, ja ihmiset tarvitsevat apua. Mukaan lukien materiaali, esimerkiksi hoitoa varten. Ja sisälläni alkaa panimo konflikti. En velvoita tekemään panoksensa hoitoon. Ja vaikka olen ennye säästöjä, Olin aikoo vaikkapa rentoutua Malediiveilla. Ja mitä tehdä nyt? On sisäinen konflikti, joka puhuu ihmiselle satoja ääniä. Se otetaan huomioon ja se, että rahat annettiin minulle kovasti, että meidän täytyi työskennellä kaksi vuotta ilman loma, toisaalta, joku tarvitsee apua, ja ehkä tämä raha riippuu ihmisen elämässä ... Miten ratkaista ristiriita tilanteessa? Tässä tapauksessa konflikti - tämä on hyvä, koska se antaa meille lopulta piste "i". Nimittäin: Päätän vihdoin - mitä siellä on minulle hyväntekeväisyyteen ja missä vaiheessa - itsensä rakastamista. Hävitä sääntöjä moraalin, artikkeli ei ole siitä. Eli tässä tapauksessa -, että tällainen ristiriita? Ei muuta, keinona itsetuntemusta. Ja tämä on hyvä. Siinä selvennetään, ainakin.

Ja mikä on ristiriita töissä? Jälleen Muistutan, tämä ei ole kinastelu, juorut ja juonittelusta. Töissä ristiriita syntyy, kun vaikkapa työtehtävien jakautuvat epätasaisesti, kun ei ole sosiaalista oikeudenmukaisuutta - lopulta on ristiriita. Huolimatta siitä, että tämä prosessi on kivulias, mutta ainakin on selvää, että sinulta odotetaan ryhmään, kuten viranomaiset, ja mitä odottaa. Ja myös, onko teillä yleistä odotukset yhteistä.

Toinen asia, joka ratkaista konfliktitilanteissa täytyy korjata, ei paiskautuvista ovista ja luopumatta edessä viranomaisten eroilmoituksen.

Psykologian, on jopa sellainen asia - kulttuurin konflikti. Vaikka ehkä se kuulostaa hieman oudolta, mutta tämä termi tarkoittaa vain sitä, että konflikti olisi käsiteltävä rakentavasti, eikä tuhoisia.

Ja viimeinen kysymys - ja kuka useammin ristiriidassa? Ne, jotka yrittävät löytää paikkansa elämässä. Konfliktit etenkin erikoinen nuorilta, nuoria perheitä, jotka ovat juuri alkaneet saada maahan ja kaikki ajattelevat ihmiset (puhuen sisäinen konflikti).

Konflikti, mutta älä laske itsesi riitoja ja syytöksiä. Ja ei kannata mennä alas tuhoisa polku.