LakiValtion ja laki

Mikä on loma sotilas vaimo

Kaikki työntekijät, perustuslain mukaan, on oikeus lepoon. Vain kunhan se on tiettyjä hienouksia ja vivahteita. Katsotaanpa sotilas jättää vaimoaan. Luokka koskee kansalaisten armon, joten se on enemmän vahvistettujen nykyistä lainsäädäntöä. Ja se on järkevää, koska sotilas jättää vaimoaan ei välttämättä ole sama lepoaika, valtion tarjoamia, mikä vaikeuttaa suhteita perheessä. Ja tiedätkö, se on koko uhkaavat vähentää armeijan moraali, mikä on vaarallista koko väestölle. Lainsäätäjä yrittänyt korjata erityisten oikeuksien vaimoista ihmisiä puolustamaan kotimaataan, jolloin vältetään vakavia ongelmia. Anna kaiken yksityiskohtaisesti.

vaimo loma sotilas: laki

Sääntö suosivista säännöksen lepoajat puolisoiden Isänmaan puolustajien ovat työlainsäädäntöön. Hän täsmennetty 123 artiklassa, ja on viittaus luontoon. Lisää tässä osiossa osoittaa, että joidenkin luokkien kansalaisten myöntämiä säädettyjen lomien "muut liittovaltion lakeja." Täten on välttämätöntä löytää tämän asiakirjan. Ne on laki "asemasta varusmiehet". 11 artiklassa asetukseen sisältyy säännös koskien virallista tyttöystävä puolustajia Isänmaa. Hän sanoo, että vaimo sotilas lomaa olisi myönnettävä samanaikaisesti vapauttaa miehensä. Lisäksi jos ajanjaksot eivät ole samat, vaimo työnantajan tulisi tarjota lisää hänen kustannuksellaan. Alle sotilaallinen viittaa työntekijöille elimille, joiden tehtävänä on suojata Isänmaan organisaatiossa. Se ei ole pelkästään puolustusministeriön, mutta FSB, Foreign Intelligence Service, Venäjän hätätilaministeriö, sisäasiainministeriö ja joidenkin muiden virastojen. Kun kyseessä on väärinkäsitys olisi edelleen neuvoteltava asianajajan kanssa tai lukea huolellisesti lakeja.

Myöntämiseen vaimoaan sotilas

Mukaan TC, aikataulu loput yrityksen työntekijät ovat valmiita kaksi viikkoa ennen uutta vuotta. Tämä asiakirja on työntekijöille pakollista ja hallinnoinnista. Se on loma ihmiset saavat aikaan, joka on määritelty asiakirjassa valvojan hyväksymä. Poikkeukset ovat mahdollisia tapauksia määritelty laissa. Näitä ovat loma vaimo huoltomies. Nainen tarvitsee vain todistaa hänen osallistumistaan etuoikeutettu luokka, perustettu liittovaltion lakeja ja TK. Sitten aikataulu hänen menettää kiireellisyyden ja sitoutumista. On huomattava, että käytännössä henkilöstöpäälliköt yrittävät selvittää etukäteen tuensaajilta kaikki olosuhteet, jotta ei riko sääntöjä. Mutta ei aina vaimo sotilaan on voitava ilmoittaa julkaisupäivänä puolison. Työtä maan puolustajia melko jännittynyt, kun he rentoutua, ratkaisee pomot. Etukäteen, he eivät ehkä tiedä, jona tilapäisen hoidon liiketoimintaa. Joten, sinulla on vielä käsitellä suunnittelemattomia muutoksia aikatauluun. Tämä herättää kaikenlaisia ongelmia, viranomaiset eivät halua päästää irti työntekijän, viitataan tarpeeseen tuotantoon, on tapauksia pohlesche. Antaa naisille edunsaajia ei ole välttämätöntä.

Miten tehdä ilmoitus oikean

Onnistumisen toiminta otetaan huomioon kaikki yksityiskohdat. Meidän tapauksessamme - ei ole poikkeus. Jätä vaimot sotilaita ovat velvollisia antamaan lepoaika aviomies, olemme jo löytäneet. Nainen voi vain kysyä oikein. Tämän vuoksi on tarpeen laatia joitakin muita asiakirjoja. Nimittäin, ilmoitus olisi liitettävä kopio vihkitodistus. Tämä paperi vahvistaa yksi etuoikeutettu luokka. Toinen paperi - todistus järjestämisestä vaimon, että hän on palveluun. Nämä asiakirjat selittävät hallinnan, sinulla on muita oikeuksia. Toinen paperi - jäljennös voidakseen jättää vaimoaan. Kolme todistuksia tarpeeksi, että kukaan pomo ei kieltäytynyt päästämästä nainen määrättynä ajankohtana. On tärkeää, että kaikkein WC-ei vain kerätä asiakirjoja ja väliintulohakemusta vaimolleen huoltomiehen oikein järjestää. On syytä huomauttaa, että teillä on myös muita syitä, kirjallisesti. Tämä tehdään sen jälkeen, kun tärkeimmät tekstin ja pyysi lähtemään. Ja kirjoitat: "suljettu" sitten luettelo viitenumerot ja julkaisupäivissä.

Jos palkallinen vapaa ei tehty

Usein ihmiset joutuvat monissa eri tilanteissa, kokonaisuutena ei sovi standardin työskentelevän henkilöstön kuvioita. Mitä esimerkiksi tehdä jos nainen ei ole toiminut kuuden kuukauden ajan yhtiön, ja pyytää lähteä. Vaimot varusmiehet lepoa tulisi ajoittaa samaan ajanjaksoon aviomies, ja hän oli kuin se ei ollut vielä ansainnut TC. Huomaa, että mitään oikeudellista perustetta kieltää johtamisen siellä. Eli puolison olisi myönnettävä loma, hän kysyy. Mutta tässä kysymys käynnistyy talouteen. Hän päätti, tavallisesti ajanvarauksella. Pää naisen tarjoaa ottaa lomaa ilman palkkaa. Varsinkin, että valtion sisältö miehensä varsin merkittävästi. Tämä tietenkin temppu, mutta ei suoraan lain rikkomista. Siten naiset eduista ei suositella mennä eteenpäin. Yritä ymmärtää ydin johtajuuden ongelmista. Yhtäkkiä hänen miehensä siirretään heti, ja silti ei maksa pitää sitä summaa maksettu lomaraha.

vivahteet

Olemme jo todenneet, että joukot poistuvat heidän vaimojensa voidaan jakaa maksetaan ja omalla kustannuksellaan. Joten, sinun pitäisi laskea lepoaikojen. Jos se on pidempi kuin mieheni, sinun täytyy kirjoittaa kaksi lausumaa. Jotta vältettäisiin sekaannus, on suositeltavaa erikoislääkäriin henkilöresursseihin. Tämä henkilö on kaikki tiedot ja kertoa, miten mennessä paperille. Loppujen lopuksi välillä vapaapäiviä ei pitäisi olla taukoa, muuten joudumme palata paikkaan palvelun, ja tämä voi olla hankalaa. Palkatonta vapaata on aloitettava siitä päivästä, kun normaalioloissa sinun täytyy saada pois maksaa. Human Resources valmistelee luonnoksia kahden erilaisen käskyn loman. Jokainen toivottavaa lukea allekirjoituksen jälkeen johtaja hyväksyy ne.

Mitä tehdä pettäessä

Unohtaminen hoito sotilaallisten puolisoiden lomalla - rikkoo lakia. On suositeltavaa puhua johtaja. Jos kyseinen henkilö ei ole menossa tapaamaan, mitään keksiä, siirry työsuojeluhallinto. Tämä tila perustettu virasto nimenomaan suojelemaan työntekijöiden oikeuksia. Ja jos pomo kieltäytyy lähtemästä, niin se rikkoo lakia. On välttämätöntä puuttua erityisen elimen.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.