Millainen on kunnianhimoa?

Tänään kaikki toisin ymmärtää mitä kunnianhimoa. Joku viittaa kunnianhimoisia ihmisiä negatiivisesti, pitävät niitä hienosteleva snobs, ja joku ei epäröi kutsua itseään kunnianhimoisen miehen ja ylpeä siitä. Mutta mitä kunnianhimoa oikeasti? Onko se positiivinen vai negatiivinen laatu? Yritetään ymmärtää tätä.

Ambition - mitä tämä on? Ilmaisun eri kulttuureissa

Eri sanakirjat antavat erilaisia tulkintoja. Esimerkiksi Ozhegova Sanakirja antaa tämän sanan kielteistä. Venäläisessä kulttuurissa on aina arvostettu ennen kaikkea vaatimattomuus, joten sana "kunnianhimo" - jyrkästi negatiivisia. Tämä liian väittää, ylimielisyys ja ylimielisyys ja epäterveellinen ego. Venäjän kulttuuri ei kunnianhimoisia ihmisiä ja merkitä ne pikkumainen tyrannien tarvitse olla kaikin tavoin pilkata.

Länsimaisessa yhteiskunnassa, se muodostaa täysin erilainen asenne käsitettä "kunnianhimo". Sanan on positiivinen väri. Tällaiset ihmiset arvostetaan työnantajien, koska ne ovat aina innokkaita enemmän, asettaa korkeat tavoitteet ja niiden saavuttamiseksi.

Tänään, kun Venäjä alkoi tavoitella kapitalistisen tulevaa suhtautumista kunnianhimoisia ihmisiä alkoi muuttua. Liiketoiminta ei ole arvostettu arka, epävarma persoonallisuus. Työnantajat ovat kiinnostuneita kunnianhimoisia ihmisiä, jotka voivat johtaa yrityksen menestykseen.

Ambition: määritelmä

Yleisessä merkityksessä, termi voidaan määritellä haluna, että hinnalla millä hyvänsä saavuttaa menestystä, saada enemmän kuin olet tällä hetkellä tehdä eroa, laittaa korkeat tavoitteet ja saat mitä haluat. Hyvin usein, kunnianhimoisia ihmisiä käsitteet eivät ole yhtä pystyvät saavuttamaan tehtävän, mutta silti toivoa myönteiseen tulokseen ja ovat sitoutuneet tavoitteeseen, jopa ilman keinot sen saavuttamiseksi. Useimmiten ideat tulevat jo siirtymässä haluttuun. Tavallinen tavoite kunnianhimoinen eroaa siitä, että ensi silmäyksellä näyttää siltä kuin kaukainen, se on kuin unta, häämöttävät äärimmäisen kaukaisessa tulevaisuudessa, tuntuu riskialtista ja vaarallista, ja niin se tekee kunnianhimoa. Synonyymeja tämän käsitteen ovat seuraavat: kunnianhimo, ylpeys, teeskentely, itserakas, ylimielisyyttä, ylimielisyys. Kunnianhimoisia ihmisiä voi koskaan tyytyväisiä nykyiseen tilanteeseen, ja aina löytää jotain pyrkiä enemmän. Sellaiset ihmiset on taipumus tulla poliitikkoja, urheilijoita, menestyneitä liikemiehiä.

kunnianhimoinen

Yritetään tehdä karkea muotokuva mies, joka on ominainen pohdimme laatua. Millainen on kunnianhimoa? Ensinnäkin se on jatkuva pyrkimys itsensä kehittämiseen ja itsensä kehittämiseen. Kunnianhimoisia ihmisiä vierailla eri koulutuksia ja seminaareja, lukea ammattikirjallisuutta, koska hän ymmärtää, että ilman kehitystä ei synny liikettä kohti maalia. Hän on tietoinen tarpeesta sopeutua muuttuvaan ympäristöön ja samalla yrittää olla menettämättä omaa yksilöllisyyttä. Hän yrittää aina oppia jotain uutta, koska uutta tietoa edistää sen kehitystä.

Toiseksi kunnianhimoinen ihminen ei koskaan antaa muiden kohdella häntä huonosti, epäkunnioittavasti. Hänellä on vahva tunne itsetunto.

Kolmanneksi, tällainen henkilö on aina helpompaa kuin toiset kiivetä urallaan. Kunnianhimoisia ihmisiä usein paremmin kuin enemmän lahjakkaita, mutta ei niin turhaan.

Lopuksi, sellainen mies on aina yrittää asettaa itse jopa päästä myönteiseen lopputulokseen, vaikka se on epäilyksiä halutun todellisuutta. Hän pitää asettaa tavoitteita hieman joihin se voi todella saavuttaa. Vain saavuttaa korkeudet, hän tuntee aitoa tyydytystä.

Nyt olet varmasti käynyt selväksi, että tällaiset kunnianhimoiset luonteeltaan. Mies jolla on tätä laatua, on paremmat mahdollisuudet menestyä kaikilla elämänsä.

Miten kehittää?

Koska pidämme laadun muotia nykyään, monet ihmettelevät, miten kehittää kunnianhimoa itselleen. Ja onko se mahdollista ollenkaan? On tarpeen sanoa heti, että tavoitteet eivät ole syntyneet. Tämä laatu on hankittu prosessissa henkilökohtaista kehitystä ja luodaan jo lapsuudessa. Suuri rooli muodostumista ihmisen pyrkimysten pelata hänen omia vanhempiaan. Jos ne kannustavat kaikkia lapsen menestys, onnellinen hänen ja kiitosta, henkilö kasvaa varmempi, ja iän myötä se näyttäisi tavoitteita.

Ja jos vanhemmat ovat enimmäkseen väärin lasta eivätkä maksa riittävästi huomiota hänen saavutuksistaan, niin todennäköisesti se kasvaa vailla kunnianhimoa, sorrettuja ja epävarma.

On myös tilanteita, joissa lapset, joiden vanhemmat eivät tarjoa heille riittävästi tukea, kasvaa ja pyrkivät todistaa ne itse ja samalla kaikkialla maailmassa, että nekin, jotain arvoinen. Nämä ihmiset yrittävät heittää haasteen yhteiskunnalle, ja niiden tavoitteet ovat usein kivuliaita luonnetta.

Näin voimme sanoa, että se on mahdotonta kehittää kunnianhimoa - tämä ominaisuus on otettu henkilö lapsuudesta.

epäterveellistä laatu

Nyt kun olemme päättäneet, että tämä tavoite, yritä selvittää, missä tapauksissa on hyödyllistä, mutta mitä voi tuoda merkittävää haittaa ihmisen ja hänen ympäristönsä.

Millaisia ihmisiä voi sanoa, että heidän tavoitteensa ylittivät ja tulla epäterveellistä? Ensinnäkin hakemukseen tulee tuekseen jotain. Jos henkilö on joitakin kyky, tietenkin, että hänellä on tiettyjä tavoitteita. Mutta kun ne ovat tyhjiössä, ilman taitoja tietyllä toimialalla, se näyttää hauska ja tyhmä.

Mies epäterveellinen tavoitteenamme on määrittää epärealistisia tavoitteita, koska liian yliarvioivat valmiuksia. Hän ei voi edes myöntää itselleni, että se ei kykene selviytymään tahansa haasteeseen, valmis työskentelemään sitä yötä päivää, vain todistaa itselleni ja muille, jotka voivat saavuttaa tämän.

Lisäksi liian kunnianhimoinen ihmiset vaativat paitsi itseään, mutta muille. Hänellä ei ole kunnioitusta heikosti tavoitteita ja kohtaa muita hankala ongelma. Se voi jopa käyttäytyä ylimielisesti, kuin jos hän on jo saavuttanut paljon. Juuri kunnianhimon epäterveellistä ja ruma muodossa.

terve vaatimus

Mies, joka riittäväksi arvioimiseksi kykynsä, ei koskaan asettaa itsellemme epärealistisia tavoitteita. Se pyrkii korkea, mutta mahdollista tavoitteita. Niiden saavuttamiseksi, hän jatkaa siirtyä uuteen. Mies terve tavoitteet pyritään parantamaan itseään, jotta jokainen päivä oli elänyt sen paremmin kuin viimeksi.

Tällaiseen henkilöön on aina miellyttävä ja mielenkiintoista puhua. Mies ei käyttäydy ylimielisesti päinvastoin, hänen esimerkiksi hänen menestys, hän voi innostaa muita. Lisäksi tällainen henkilö pystyy koskea monimutkaisuuden ongelma ajoitus sen täytäntöönpanoa, eivät laita liian monimutkainen varten voidaan saavuttaa lyhyessä ajassa.

Sitähän kunnianhimoa myönteisessä merkityksessä.

Hyvä vai huono?

Epäilemättä, terve kunnianhimo on hyödyllinen ominaisuus luonnetta. Hän auttaa häntä eteenpäin ja parantaa heidän elämäänsä. Tärkeintä on, että etsiessään menestykseen ihmiset eivät mene liian pitkälle, eikä sitä ole tullut uhri väittää.

Jos joukkue työllistää ihmisiä epäterveellistä tavoitteita, se voisi johtaa konfliktitilanteita, mikä tietenkään ei vain pahentaa suhdetta, mutta myös vaikuttaa työn laatuun. Liian kunnianhimoinen ihminen koskaan pyytää apua muille, lisää päteviä, koska se on isku hänen sairaalloisen turhamaisuus. Siksi työ voidaan yleensä jäädä toteutumatta tai tulos on epätyydyttävä.

Siten tavoitteena on laadukas vain jos vaatimus ei ole liian korkea, ja ihmiset voivat todella arvostaa sen ominaisuuksia.

Mitkä ammatit ovat sopivia tällaisia ihmisiä?

Yksilöt, jotka ovat terveitä tavoitteita, sopii lähes kaikkiin ammattiin, koska kaikki he voivat saavuttaa jonkin verran menestystä.

Mikä parasta, he tuntevat itsensä johtoasemissa - voi olla erinomaisia johtajia ja keskijohdon. Myös suuri menestys ne voivat saavuttaa myynnin, joiden arvo on lopputulos. Kunnianhimoisia ihmisiä sopiva ammatti, joka on kilpailukykyinen tekijä - se on jatkuvasti vauhdittaa kiinnostuksensa ja saa ajamaan enemmän.

Ammatti heikosti tavoitteet

Jos luettuasi tämän artikkelin, sinun piti itseään ihmisiä, joilla on alhainen taso väittää, älä järkyttynyt. On myös paljon hyviä työpaikkoja tällainen henkilö. Koska hän arvostaa ennen kaikkea ammatillista vakautta ja uran kasvua ei laita eturintamassa, voi kokeilla itse insinöörinä, virkailija, taloustieteilijä tai kirjanpitäjä.

Lisäksi ihmiset, joilla on alhaiset tavoitteet voivat työskennellä hallintoalueella, jossa on suuri vaihtuvuus. Työelämässä on aina vajausta hallintohenkilökuntaa, koska henkilöstö, joilla on kunnianhimoa, yleensä eivät pysy pitkään sellaisiin paikkoihin, heille se on vain ponnahduslauta edistämiseksi edelleen.

Joten, mikä on kunnianhimoa? Sen laajimmassa merkityksessä - on ihmisen halu menestyä. Jos hän asettaa itselleen korkeat tavoitteet ja pyrimme saavuttamaan ne, jos hän yrittää parantaa elämänlaatua ja itsensä kehittämiseen ja itsensä kehittämistä käsitellään, sitä voidaan kutsua kunnianhimoisia. Tämä laadun merkki voi olla joko hyvä tai huono riippuen siitä, ihmisten terveydelle tai paisuttivat tavoitteita.

Toivomme, että kun luet tämän artikkelin, olet ymmärtänyt, että kunnianhimoa tarkoittaa.