Talletetut palkat

Jokaisessa organisaatiossa on tällaisia tilanteita, kun jotkut sen työntekijöistä, jostain syystä eivät voi vastaanottaa rahallisen korvauksen työstään tarpeen ajoitus maksujen. Tässä tapauksessa tällaiset määrät on palautettava huolto pankkiin ja kirjataan talletettu palkat.

Vuonna 136 artiklan työlain antanut säännöksiä, joiden maksamista rahasummien organisaatiossa voidaan tehdä työnantajan kahdella eri menetelmällä:

- cashless siirto palkat yksittäisiksi avattujen tilien kanssa pankin työntekijää palveluksessa;

- käteismaksut valmistettu käteisen saatavilla yhtiön.

Se on vastuussa minkään järjestön kokoaa raja kassavarat. Koko tämän arvo määritetään alussa vuoden ajanjaksoa ja koordinoidaan palvelun pankki. jäämän kertoo kuinka paljon rahaa, että yhtiöllä on oikeus jäädä hänen toimistossaan. Säilytä tallessa lopussa työpäivän käteistä yli sovitun arvon kanssa pankki on kielletty. Poikkeuksena ovat tavoitesumman. Näihin kuuluvat varat, että yhtiön asioita kuin hyötyä valtion sosiaalivakuutuksen, sekä apurahoja ja palkkiot. Tähteet uudenveroinen summia näihin tarkoituksiin voivat ylittää raja-arvon vahvistettu ajanjaksona, joka on kolme päivää (työ). Kun tämä on ohi, varat on palautettava valtuutettuun huoltoon pankki. Tämän säännön rikkominen säädetään, että sitä on yhtiön ja sen johtajan seuraamuksia.

Talletetut palkat, ilmennyt vasta kolmen päivän maksuaikaa materiaalin korvaus työstä määräytyy palkkalistoilla rekisteriin. Jos työntekijä ei ole edessä nimet sen allekirjoittamista, tässä sarakkeessa tehnyt merkki palauttamisesta hakenut määriä. Kassanhoitaja, päättymisen jälkeen, minkä ajan kuluessa maksetaan palkkaa, toimi seuraavasti:

- asettaa vastaan työntekijöiden nimet, jotka eivät käy merkintä "talletetaan";

- varmentaa rahaa mukaisesti saapumisestaan ja ulos;

- lopussa palkkalistoilla se osoittaa määrän, joka on talletettu palkat ja maksettu;

- kassakoneita palautetaan huollon pankkiin;

- laatii käteistä optio kulutuksesta, mikä osoittaa koko todellisten maksujen palkkiota koskevia määräyksiä.

Talletettu palkat talletetaan pankkiin seuraavana työpäivänä säilyvyysaika on päättynyt. Tämä määrä näkyy maksun tositteita.

Talletetaan palkka kirjataan erityiseen rekisteriin. Tässä asiakirjassa on oltava numeron työntekijälle raportin kortin nimi työntekijälle kuin materiaalin määrä he lunastamatta palkkioita.

Tehtäviin kassanhoitaja myös huolto kirjan, jossa otetaan huomioon kaikki tallettajat. Tämä asiakirja on otettu erikseen vuosittain.

Talletettu palkat, johdotus kirjanpitokäsittelyyn siirtojen jonka lunastamatta määrä kunniaksi seitsemänkymmentäkuusi, myönnetty työntekijälle hänen ensimmäisestä pyynnöstä pohdinta debet saman tilin. Saantimenettelyssä maksamattomista palkoista ajoissa voi edeltää oraalihoito työntekijänä sekä kirjallisesti hakemuksensa. Mukaan normit artiklan 196 siviililain, yleistä vanhentumisaikaa on kolme vuotta. Se oli tuolloin työntekijä on oikeutettu saamaan hänen palkkaansa. Jos henkilöstö ei lunasteta aiottuun määrään, nämä varat sisältävät taloudellisia tuloksia organisaation.