"Tele2": työntekijöiden kokemuksia Venäjän kaupungeissa. "Tele2": piirteitä työn ja palvelujen

No, yhtiön valinta tehtävään - kysymys ei ole niin yksinkertaista. Mutta entä "Tele2"? Arviot työntekijöiden tämän työnantajan on epätasainen. Pikemminkin ne ovat jossain hyviä, mutta jonnekin, eikä kovin paljon. Joten jotta ymmärtää, mitä "Tele2" on. Ja melko perusteellisesti. Itse asiassa, kun työllisyys ei erityisesti haluavat tietää, että te pettää tai aiheuttaa ei tehtäviensä suorittamiseen, eikö? Olkaamme siis mahdollisimman pian aloittaa tutkimuksen joukon tehtäviä tällä hetkellä kohtaa. Se ei ole niin vaikeaa kuin se saattaa vaikuttaa ensi silmäyksellä.

aktiviteetti

Tietoja "Tele2" arviot henkilökunta jäävät ovat erilaisia. Jos esimerkiksi arvosteli yhtiön toimintaa, kaikki on erittäin hyvä. Tämä työnantaja - toinen matkapuhelinoperaattori. Ja usein tällaisten järjestöjen työnvälitystä prosessia säädetään. Joten ei kaunoja.

Se on tällä "Tele2", voit ostaa SIM-kortin, mobiili, jotkut vempaimia, sekä liittää mobiili ja kotiin internet. Etujärjestö, joka voidaan sanoa! Tärkeintä on, että kuluttajat ovat tyytyväisiä. Niin se on. Mutta lausunto työntekijöiden maineen yhtiö ei myöskään ole viimeinen asia. Yritetään selvittää, mikä on mitäkin.

jotka työskentelevät

Esimerkiksi kiinnittää huomiota työn julisteita työllisyyttä. Niillä ei ole tärkein rooli. Työ "Tele2" palautetta henkilökunnan tässä mielessä, se tekee neutraali. Emme voi sanoa, että kaikki potentiaaliset työntekijät tyytyväisiä - jokainen haluaa olla johtaja. Mutta "Tele2" tämä lupaus ei voi. Loppujen lopuksi on sijoitettu vain tavallista työtä.

Kuka siellä työskennellä? Esimerkiksi promoottori tai johtaja SIM-korttien myyntiä. Myyjät, toimistotyöntekijöitä sekä call center operaattorit Myös tarvitaan jatkuvasti. Periaatteessa mitään yllättävää. Kaikki työt vastaavat yrityksen toimintaa. Joten voimme sanoa, että ei ole mitään pelättävää vielä.

ikä

Työllisyyden työtä "Tele2" (Voronezh) henkilöstö saa melko hyvän arvion. Eikä vain tässä kaupungissa, mutta koko Venäjän. Jotka johtuvat etenkin siitä, että yritys voi saada lähes kuka tahansa. Hakijan iästä vaihtelee ja riippuu asemasta.

Esimerkiksi, promoottori, kantajien mukaan, voi olla 10-vuotias koulupoika. Mutta myyntipäällikkö (toimistossa tai kaupassa) - teini 16 vuotta. Jos haluat jakaa SIM-kortteja, sinun täytyy olla 14-vuotiaita. Tässä on edullinen paikka ansaita rahaa. Tämä tietenkin miellyttää. Joten "Tele2" arvostelua työntekijöiden (Voronezh, Moskovassa ja niin edelleen) tekee tavallaan erittäin hyvä. Mutta älä iloita, ja heti ajaa työskentelemään yrityksen. Ehkä on tärkeämpiäkin asioita, jotka kannattaa kiinnittää huomiota?

haastattelu

Tietenkin on olemassa. Esimerkiksi, kulkua haastattelu. Tämä prosessi on joskus pystyy torjumaan potentiaalisena kilpailijana tietyn yrityksen. Ja sitten töihin "Tele2" henkilöstökatsaukset (Moskova, Pietari ja muissa Venäjän kaupungeissa) on erittäin hyvä. Erityisesti siitä, että koko prosessi ei vie paljon aikaa.

Kantajien mukaan, tai kutsuvat toimistoon tai anna keskustella työhön suoraan myymälässä yhtiö. Mukavassa ympäristössä juttelee johtaja, täytä profiilia hakijaan yhteenveto (voit tuoda mukanaan valmiita), vastaamalla kysymyksiin, sinua pyydetään (yleensä pyydetään kuvaamaan niiden luonne ja niiden ominaisuudet), ja sitten kuunnella valitun työn. View Conversation tapahtuu ystävällisessä ilmapiirissä, ilman liikaa paineita tai epäoikeudenmukaisuutta. Erittäin tyytyväisiä. Harvat voivat ylpeillä tällaisen ystävällisyys kilpailijoille!

aikataulu

Mitä tulee työajan on työnantajan meidän ei ole niin yksinkertaista. Täällä, vaan useammin kielteisiä lausuntoja. Ja ne ovat usein perusteltuja. Ongelma kaikessa on, että "Tele2" henkilöstökatsaukset (myyjät kaupoissa ja myyntipisteissä) tekee ei paras, koska joidenkin sopimusrikkomuksen suhteessa työaikataulu. Mistä on kysymys?

Voit esimerkiksi aluksi sopia tuntia ja usein oman työn tuotoksia. Pääsääntöisesti se on suosittu vaihtoehtoja - 2/2, 5/2, tai osa-aikaisesti. Kun kaikki tämä teille tulee kiinteä viikonloppuna. Tämän rinnastuksen riittävän suuri. Työpäivän keskiarvoja 8 tuntia.

Mutta täällä, käytännössä tilanne on hieman erilainen. Tulet usein aiheuttavat tilalle (varsinkin jos olet uusi työntekijä) ja annetaan ylitöitä. Kantajien mukaan, usein käy ilmi, että sen sijaan, että työpäivä kestää 12-13 08:00. Ei viikonloppuisin ja pyhinä. Jotkut työntekijät jopa sanoa, että he joutuvat toimimaan vetohevonen. Lähes ilman unta ja lepoa. Ja tällainen ilmiö on hyvin harvat ihmiset ovat tyytyväisiä. Varsinkin, jos olet juuri aloittamassa rakentaa uraa.

uran kasvua

"Tele2" palautetta henkilökunnan suhteen uran tulee liian epäselvä. Jotkut väittävät - haluavat työskennellä normaaliasentoon, eivät viittaa tähän matkapuhelinoperaattori. Toiset kuitenkin sanoa, että tämä on silloin sinun täytyy mennä rakentaa uraa. Se on helppo saada sekaisin!

Käytäntö osoittaa, että ilman nopeita uran kasvua, kuten lupaat haastattelussa, älä odota. Paitsi että voit kiivetä Manager vanhempi johtaja. Eroa palkkaa, mutta vastuu on määrätty sinulle iso. Ei paras skenaario, eikö olekin? Näin käy ilmi, että jos haluat käyttää varten urakehitys, ei tarvitse mennä "Tele2". Kyllä, periaatteessa, että salongit matkapuhelinoperaattoreiden yleensä. Kaikki käyttivät samaa järjestelmää.

tulot

Jos puhumme tulos, sitten yleensä kaikki on hyvin huono. Joka tapauksessa, joten lue "Tele2" palautetta henkilöstölle. He eivät hyväksy mitään palkkaa tai maksua tai työoloihin. Miksi se tapahtuu? Loppujen lopuksi kaikki on selitys!

Ja "Tele2" ei ole poikkeus. Ensinnäkin on syytä huomata, että haastattelun aikana voit olla harhaanjohtava. Lupaavat korkeita palkkoja, sekä hyvää palkkaa (vähintään 20 000 ruplaa). Lisäksi maksut ovat "valkoinen". Se tuntuu hyvältä. Mutta käytännössä, huomaat, että kaikki yleisimmät valheita.

Sopimus määrittää palkan sinulle enintään 10 tuhatta ruplaa. Huomattavasti vähemmän kuin alun perin ehdotti. Lisäksi on käynyt ilmi, että tulos on "harmaa". Eikä päästöoikeuksia ja bonukset voi odottaa. Pääasiallinen tulo te muodostaa perustan liiketoimien tehnyt sinulle. Myi puhelimen tai SIM-kortti - saat noin 2-3% myynnistä. No? Ei "lisäainetta" palkkoihin ja ei voi odottaa.

Toisaalta, rehellisesti. Mutta toisaalta - hakija on yksinkertaisesti harhaanjohtavaa ja houkuttelivat korkean ansaitsevien työllisyyttä. Ja kukaan ei tykkää tällaista asennetta. On syytä huomata, että voit jopa jäädä nuolemaan näppejään lopussa kuukauden. Palkat on totuttu "Tele2" viive. Ja maksetaan myöhässä ja epätäydellisiä. Kaikki tämä on tietenkin voi olla onnellinen. Arvioita työntekijöistä yrityksen "Tele2" (Moskova, Pietari ja muissa kaupungeissa) sukulainen. Ei oikeastaan hyvä, mutta ei kauhea.

piirteet

On myös huomattava, että yritys on omat erityispiirteensä työvoiman. Ja heille "Tele2" palautetta henkilöstö saa liian kaukana eniten hyvää. Mutta ole kauhea, koska ne voisivat olla.

Esimerkiksi on olemassa järjestelmä sakkoja. Hän soveltanut sitä kirjaimellisesti kaiken. Sakotetaan "Tele2" rakkautta. Ja se aiheuttaa suurta hämmennystä ja tyytymättömyyttä puolelta hakijoita.

Lisäksi siellä on myös sellainen ominaisuus harjoittelu- ja ilmaisen koulutuksen. Kaikki tämä on noin 1 kuukausi. Toisaalta, normaali ilmiö. Henkilö voi oppia kaiken tarvittavan, ja sitten töihin. Mutta toisaalta - seurassa "Tele2" on vaihtuvuutta. Koulutusta ja harjoittelua ei makseta. Voit työskennellä kuukaudessa ilmaiseksi, ja sitten lähteä. Ja pysyä ilman palkkaa. Vai saada potkut ensimmäisenä päivänä työtä, maksaa mitään. Muista vivahteita datan ennen työhön.