Toimivat pohjoisessa naisille: työtä ja ehdot

Sanoista "työtä kaukana pohjoisessa" tuntuu vaikealta tehdä vuorotyötä pois kodeistaan ja perheille. Se liittyy miinat, ja kompensoi kaikki saivat korkeita palkkoja. Työttömyyteen ja kriisin viime vuosien on avain.

On stereotypia: kaukana pohjoisessa pystyy toimimaan vain miehiä, koska naiset eivät ole yhtä kestäviä vakaviin ilmasto-olot. Mutta tämä ei pidä paikkaansa. Itse asiassa naisten työtä pohjoisessa vaatia. Heille tarjotaan työpaikkaa kokki, apulainen kokki, astianpesukone. He menestyksekkäästi löytää työpaikkoja catering, hotellit, ostoskeskukset ja viihde laitoksissa, varastoissa. Naiset työskentelevät superintendentin, kotiapulaisten, storekeepers, varasto työntekijöitä.

Toimivat pohjoisessa (työpaikoista naiset voivat myös löytää lisää hyvin palkattuja työpaikkoja, jos on aika) on tarjottu lähinnä rakennus-, öljy- ja kaasuteollisuudessa.

Huolimatta siitä, että työn ja elämän tässä ilmapiirissä - testi, joka ei kaikkia hengissä, mutta monet tällaisen päätöksen, etsiä työpaikkoja alueelle. Toimivat pohjoisessa naisille siellä, mutta määrä tarjottuja työpaikkoja rajallinen. Useimmat työnantajat tarjoavat vinoutus. Mutta on selvää, ja että työ sellaisessa aikataulussa ja ankarat ilmasto-olosuhteet eivät ole paras tapa vaikuttaa naisten terveyteen, erityisesti paheneva hänen psykologinen näkökulmasta.

Työ pohjoisessa naisille merkitsee paitsi asiaankuuluva erikoisuus, mutta myös hyvä terveys. Vuonna vinoutus hyväksytään henkilöt, joilla ei ole vasta-terveys suorittamiseen työtehtäviin paine putosi, korkea kosteus, alhainen lämpötila ja pieni määrä valoa päivää vuodessa.

Tietenkin työskentelee pohjoisessa naisille ei ole niin korkeasti palkattuja kuin miehet, mutta heidän palkkansa ovat huomattavasti korkeammat kuin keskellä kaistaa. Tämä johtuu siitä, että korvaukset ja valtion etuja. Tunnollinen työnantaja noudattaa kaikkia vaatimuksia niihin sovellettavat lainsäädännön tasolla. Naiset, mukaan Art. 320 TC RF, työskentelevät ankarissa olosuhteissa Pohjois, voi toimia viikossa korkeintaan 36 tuntia. Mutta samaan palkka pitäisi olla tasolla, että täydellä työviikkoa. Jos nainen työskentelee enemmän normi, tällainen työn katsotaan yli- ja on maksettava nykylainsäädännön mukaan. Tällainen edellytys olisi säädettävä työsopimuksessa. Läsnä ollessa alle 16, äitini annetaan ylimääräinen palkaton vapaapäivä 1 kerran kuukaudessa. Käyttämättömät lisäpäivää ei myöhemmin korvata. Naiset, jotka ovat pieniä lapsia, ei voida erottaa kanssa henkilöstön vähentäminen.

Vahtipalvelu pohjoisessa naisille on rajoituksia lainsäädännön tasolla. Tämä on säädetty työlainsäädäntöön. Edellytyksiä pohjoisen ei ole oikeutta tehdä työtä naisten:

- alle 18-vuotiaita;

- joilla jokin lääketieteellinen vasta terveydelle;

- raskaana olevat naiset;

- nostaa lapsi jopa 3 vuotta.

Jotkut työnantajat tarjoavat työpaikkoja perheeseen. Perheet saavat asumisen kustannuksella organisaation, ylimääräiset hunajaa. vakuutukset, täyden sosiaalisen. paketti.