Tulotiedot: mitä se on ja kuka se on?

Venäjän viranomaiset ovat kovasti kaikenlaisia apua. Tämä väite voi tarkistaa minkä tahansa asukas meidän valtavassa maassa. Ilman asianmukaisen erilaisia viittauksia se ei tee mitään vierailu valtiovallan elinten ja kunnat.

Pysyä "että vallanpitäjät" ja työntekijät kaupallisten järjestöjen. Esimerkiksi osakkeiden lukumäärä pyytämän pankkien myöntäessään luottoa, kasvaa eksponentiaalisesti. Arvosana suosituin asiakirjat, jotka on annettava venäläiset useaan otteeseen, oikealla on menossa tulotiedot.

Merkittävimpiä referenssejä

Perusviitetietoja määrään palkan - yhtenäinen lomake 2-PIT, joka lasketaan liikkeelle ministeriön verot Venäjän federaation. Se kehitettiin alun perin varten visualisointi työntekijän tuloista ja veron maksaneet hänelle 1 kalenterivuoden tai mitään erityistä sen aikana.

Todistuksen muodossa 2-PIT, samoin kuin muissa vastaavissa asiakirjoissa yksityiskohtaisesti henkilötietojen työntekijöiden tiedot, nimittäin:

• sukunimi, nimi, nimestä;
• passitiedot;
• päivämäärä ja -paikka.

Heidän lisäkseen mukana ovat seuraavat tiedot:

• Arvonlisäverotunnus työntekijän;
• tiedot tuloista, nämä kuukausittain;
• Tietoa verovähennyksiä myönnetään konkreettisten;
• määrä lasketaan ja maksetaan tuloverotuksen.

Määrät todistuksessa on ilmoitettava ruplaa ja kopeekkaa. Asiakirjassa vaaditaan allekirjoittavat pääkirjanpitäjä ja leimattu.

Joka käyttää viite 2-PIT?

Tämän dokumentin on hyvin laaja, sillä viittaus 2-PIT sisältää laajan henkilökohtaisia tietoja henkilöstä, sekä tiedot tuloistaan työpaikalla tai palvelun. Lisäksi tietojen luotettavuutta, jotka heijastuvat sen, ei ole epäilystäkään: tiedot lomakkeessa esitetyt 2-PIT, on kahdennettu alueellista Federal Tax Service tarkastusvirasto, koska sitä käytetään valmistelussa tilinpäätös veron henkilökohtaisista tuloista.

Apua tämän lomakkeen voidaan antaa seuraavissa tilanteissa:

• haettaessa työtä organisaatiossa;
• vahvistaa koko tuloja saadakseen apurahoja kuin budjettivaroja;
• eri kyselyitä elinten valtiovallan;
• saada lainaa tai luottoa luottolaitoksiin.

Itse asiassa muodossa 2-PIT käytetään laajasti universaali todistus palkanmaksun. Siksi toimivaltainen ekonomistit suosittelevat usein, että kaikki työntekijät vuosittain saavat tämän asiakirjan sen kirjanpidon järjestelmään.

Saada lainaa

Getting pankkilainaa varten on tarjottava paketin erilaisia asiakirjoja. Kun lainavirkailija arviot sovelluksia potentiaalisia laina- ja takaajien lisäksi passiin, se saattaa tarvita todistusta palkka.

Pankit voivat tarjota sinulle antamaan tietoja yhtenäinen muodossa tai muodossa kehittämä omat asiantuntijat. Koska on olemassa monia erityispiirteitä valmistelussa tämän asiakirjan, täytä se parempi antaa tilinpitäjälle, joka tuntee säännöt rekisteröinnin vastaavat arvopaperit.

Joka tapauksessa, tulotiedot tulee sisältää:

• yksityiskohdat myöntävän organisaation
• tietoa työntekijän, hänen passin tiedot, osoite rekisteröinnin;
• tietoa kertynyt ansioista edeltäneiden 6 kk;
• määrä henkilökohtaisen tuloveron pidätetty ja maksettava.

Työntekijät joidenkin pankkien lisäksi vaatia edelleen toimitettava todistus Form 2-PIT muodostumista koko paketista asiakirjoja lainan.

Hankkia viisumi

Konsulaattien Joidenkin maiden tehdä päätös siitä mahdollisuudesta viisumin kotimaahansa sattuu myös tarvitsevat apua palkkoihin. Annettu Tällöin asiakirjassa on oltava seuraavat tiedot:

• tietoa palvelusaika työntekijän organisaatiossa;
• asema;
• keskimääräinen kuukausittainen tai vuosipalkka.

Ohjeet voidaan laskea liikkeeseen kirjelomake, ja normaalilla vakiokokoisen arkin. Joka tapauksessa se olisi läsnä mahdollisimman paljon tietoja organisaation nimi (sekä lyhenne), osoite (oikeudellinen ja todellinen), faksi, puhelinnumero, pankkitili, sähköposti ja verkkosivusto (jos on).

Työvoimapalvelujen

Se tapahtuu niin, että entiset työntekijät ovat siirtymässä yhtiön maininta siitä, että niille pitäisi myöntää todistus keskipalkasta. Tämä pyyntö on varsin kohtuullinen, koska se on koko palkka viime kuukauden työstä riippuu koosta monia sosiaalisia etuja, nimittäin:

• työttömyysetuudet kansalaisille;
• Stipendejä työnvälityksessä yhtiö maksaa irtisanotuille henkilöille aikana koulutukseen ja uudelleenkoulutukseen sekä harjoituksen aikana.

Työnantajalla on velvollisuus antaa todistus kirjallisesta pyynnöstä hänen entinen työntekijä 3 päivän kuluessa hakemuksen jättämisestä, ja siihen olisi lahjoittanut.

Erikoisuus laadittaessa tämä dokumentti on, että se on tarpeen laskea keskimääräinen määrä palkansaajan perustuu palkan ja muut maksut, jotka on vastaanottanut hänen viimeisten 3 kalenterikuukautta. Laskelmassa otetaan edeltävänä aikana erottaminen työntekijän, samalla määrittää keskimääräinen tulot käytetään kaikki maksut määräämällä palkkausjärjestelmää.

Tyypillisen näytteen tällainen viittaus ei ole olemassa, niin työvoimaviranomaisten ottamaan suorittamista asiakirjoja lomakkeita ne hyväksyneet. Saat lisätietoja ominaisuuksista valmistelu ja paperityötä kirjanpitäjä riittää käydä kaupungin tai kauppala keskustassa työllisyyttä.

muut todistukset

Joskus työntekijä pyytää todistuksen, että hänen työnsä tässä organisaatiossa. Tyypillisesti tällaisia tietoja vapaassa muodossa, sen sisältö voi vaihdella riippuen suorituspaikan. Kuitenkin joukossa pakolliset tiedot on täsmennettävä aseman työntekijä, ajan työnsä yrityksessä, palkkaa henkilöstöä.

Mistä aloittaa laatimiseen apua?

Se tapahtuu niin, että asiantuntijat yhtiön umpikujaan, kun he olivat lähestyi henkilökunnan puoleen pyytäen luoda mukautetun dokumentti sisältää tietyn listan tietoja. Lisäksi yleinen syy epäonnistumiseen sen myöntämiseen, että laskentatoimen tai sihteeristön ei tarvita muotoja.

Itse asiassa ei ole enää yhteistä ja halutuimmista asiakirja kuin tulotiedot. Näyte löytyy lähes kaikkiin kirjanpito- lehdessä tai verkkosivuilla omistettu tälle aiheelle. Viittaukset muodostavat 2-PIT automaattisesti luotu perheen ohjelmia 1C. Näiden pohjalta voidaan luoda lähes minkä tahansa asiakirjan kyseistä tyyppiä.

Miten tehdä todistus?

Ei kaikenlaisten dokumenttien puolesta annetut organisaation meidän lainsäätäjät ovat kehittyneet ja Liikkeessä lomakkeita. Ohje palkat eivät ole poikkeus: useimmat niistä ovat vapaassa tilassa sääntöjen noudattamisen kaupan. Yhtenäinen ainoa 2-PIT.

Universal sääntöjä rekisteröintitodistuksen palkan vähän, useimmat niistä liittyy tarpeeseen noudattaa kirjanpito- ja henkilöstön asiakirjahallinnon vaatimuksia. Organisaatioissa hyväksymiä järjestyksessä lomakkeet, kaikki viittaukset tehdään sitä.

Jos organisaatio ei hyväksytty lomakkeet, sallittu rekisteröintiä asiakirjan levyinä A4, jossa pakollinen leimattava vasemmassa yläkulmassa leiman, joka sisältää kaikki tarvittavat tiedot. Auta palkka on allekirjoitettava johtaja organisaation, pääkirjanpitäjä (tai sallita tällaisten toimien henkilöt) sekä varmentanut märkä sinetti yhtiön.

Menettely myöntämiseen

On muistettava, että viittaus sisältää tietoja organisaation omat työntekijät kuuluvat tiedot, jotka on suojattava, jotta täyttävät lain "On henkilötietojen suojasta." Siksi ne ovat käytettävissä vain kirjallisesta pyynnöstä työntekijän.

Työntekijät olisi otettava huomioon, että liikkeeseen tällaisen asiakirjan erityisrekisteriin sekä pakollisia ottamaan vastaanottajalle vastaanottamisen sen vastaanottamisesta. Jokaisena todistuksessa on oltava viitenumero, joka vastaa järjestysnumeron lokissa, ja sen antopäivästä.