Työtapaturmia

Tieteen, teknologian ja tuotannon soveltaa standardoitu termit ja määritelmät liittyvät turva-alueen. Ne asettavat GOST 12.0.002-80. Standardi toimii tällä hetkellä muutettu vuonna 1980 ja uudelleen julkaistiin muutos numero 1 marraskuussa 1990. Yhdessä muiden ehtojen, se tarjoaa kaksi erillistä määritelmää: haitallisten tai vaarallisten tuotannontekijöitä. Ensimmäinen - nämä ovat tekijöitä joiden vaikutus tietyissä olosuhteissa, toimihenkilö voi olla sairaus tai olla kielteinen vaikutus terveyteen jälkeläisistä sekä alentunut suorituskyky. Dangerous - nämä ovat tekijöitä, jotka tietyin edellytyksin johtaa akuuttiin myrkytys, trauma, terävä ja äkillinen heikkeneminen terveyden ja joskus kuolemaan.

Työlainsäädäntö, jokaisen työnantajan velvollisuutena on luoda turvalliset työolosuhteet sekä järjestää tuotannon valvontaa vaatimusten työsuojelun. Haitallisen tuotannontekijöiden työskentelee henkilöstöä pitäisi olla sallittujen rajojen ja ylitä määritettyä sallittujen arvojen. Mukaan artikkeleita työlain, työnantajan on tehtävä arvio tilasta työoloja ja järjestää sertifioinnin työpaikoilla, riskien tunnistamiseksi, kehittää toimenpiteitä niiden minimoimiseksi ja järjestämään mukaisesti määräysten todellista parannusta. Työtapaturmia luetteloita ja luokittelee GOST 12.0.003-74. Ne on jaettu neljään ryhmään: kemialliset, biologiset, fysikaaliset ja psykofysiologisia.

Mukaisesti järjestyksessä terveysministeriön ja sosiaalisen kehityksen Venäjän federaation № 302 alkaen 12.04.2011 vuotta (aiemmin voimassa tilausnumero 90 1996 peruutettu), esitteli päivitetyt luettelot vaarat ja työtä, johon on välttämättä suoritettava alku- ja määräaikaiset lääkärintarkastukset tai tarkastuksista . Lisäksi se hyväksymä järjestyksessä niiden käyttäytymistä. Nämä asiakirjat laaditaan mukaisesti artiklojen työlaki. Määräaikaiset lääkärintarkastukset ja tarkastukset tehdään aina vain kustannuksella työnantajan ja mukaisesti selvitys työn yksityiskohtaisesti kunkin rakenteellisen yksikön. Myös organisaatiossa tietyin aikavälein laaditaan luettelot työntekijöiden nimet ja listan kuvaavat haitallisia tuotannontekijöitä jokainen työntekijä.

Hoitolaitoksen yhdessä työterveyshuollon määrittelee taajuuden ja äänenvoimakkuuden (erikoislääkäreitä sekä laboratorio- ja toiminnalliset tutkimukset) määräaikaislääkärintarkastuksia tarkastus, tämä otetaan huomioon haitallisia tekijöitä työympäristön työntekijälle. Valmistamisen jälkeen kaikki asiakirjat johtaja organisaation (yritys, yritys, laitokset) antaa määräyksen ajoituksesta ja yksityiskohdista lääkärintarkastuksen, ottaen huomioon ominaisuuksista jokaisesta rakenteellisen yksikön. Tämä asiakirja annetaan tiedoksi kaikille työntekijöille, ja niiden pitäisi saada ajoissa päätökseen tulosten lääkärintarkastuksen. Vain siten, että tehdään komission voimassaoloajan työntekijä voidaan hyväksyä ja aloittaa työt. Muuten (jos haluat jättää vaikutusten tekijät) työntekijä on ripustettu työstä ja henkilöstöhallinnon palvelut, jotka päättävät hänen tulevaisuuden työllisyyteen. Jos työntekijä on rikkonut järjestyksen ja ilman pätevää syytä ei siirretä ajoissa lääkärintarkastus, vaikka se on osa hänen toimintaansa (214 artiklan työlain), se on myös keskeytetty työstä ja työsopimuksen mukaan työnantaja voi irtisanoa.

Kaikille, jotka hakevat työtä ja työnantajan järjestäytyneen alustavan lääkärintarkastuksen. Tällöin on otettava huomioon haitallisia tuotannontekijöitä, mikä on ominaista tietty sertifioitu työturvallisuuden työpaikalla vahvistettu välisen työsopimuksen työntekijän ja työnantajan välillä. Koska päätelmä on myönteinen pätevyydestä lääkäreiden työskennellä näiden tuotanto-olosuhteissa, on oikeus kieltämiseen työllisyyteen.