Vakuuttaminen HIF - se on velvollisuus tahansa organisaatiossa

Kaikki yritykset, joilla on erilaisia verojärjestelmiä tarvitaan veloittaa työntekijöilleen palkat. Tästä määrästä ne pitäisi vähentää palkkioita vuonna FSS, HIF ja rahanpesun selvittelykeskuksen. Tämä velvoite on täsmennetty verolain Venäjän federaation.

Vastuunjako vakuutusmaksuihin

Noudattamatta jättämisestä maksamisessa ja raporttitietoja Fund syytteeseen. Useammin kuin ei sakon tietyn määritelty Venäjän verolain. Harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta, pääjohtaja saa haasteen.

Edelleen, jokaisen vakuutusmaksun, edellä kuvatulla tavalla, se ilmoittaa tiettyjen muotojen. FIU HIF jaetaan yksi muodossa kerran neljäsosa - RSV FIU-1, FSS - 4-FSS. Tämä artikkeli on yksityiskohtainen huomioon myötävaikutus HIF.

Mikä on HIF

Tämä on pakollinen sairausvakuutusrahastoon. Kaikkien kansalaisten virallisesti palvelukseen, ensimmäisestä päivästä heidän työsuhteensa kirjattu rahastoon. Tämä menettely on tarpeen, koska kalatalousrahastosta maksamisesta tilapäisen työkyvyttömyyden, riippumatta taudin ja sen kesto. Kaikilla alueilla Venäjän federaation on oma osasto MHIF, joka vastaa täydellisyys ja ajantasaisuus maksuista jokaisen työntekijän, sekä tilapäiset työkyvyttömyysetuudet. HIF - valtiollinen organisaatio. Hän raportoi suoraan valtion ja on oikeus määrätä muita seuraamuksia jäsenyysvelvoitteiden noudattamatta jättämistä.

vakuutusmaksujen

Avustukset HIF maksaa mille tahansa organisaatiolle, joka on ainakin yksi työntekijä, työllisten laillisesti. Johtuen siitä, että uuden yhtiön on oltava rekisteröity Yhtiön johtaja, se myös toimittaa raportit vakuutusmaksuista. On kuitenkin olemassa sellainen tilanne, että vasta perustettu organisaatio vielä ole käytössä mihinkään toimintaan, joka ei saa tuloja, ja ei maksa palkkaa kenellekään, vaikka henkilöstöä on toimitusjohtaja. Kuinka olla tässä tilanteessa?

Työlaki tarjoaa takuut jokaiselle henkilölle Työsuhteessa olevan sopimuksen palkkaa. Poikkeuksia tähän sääntöön on olemassa. Mutta tässä tapauksessa, mikäli toimitusjohtaja on yrityksen perustaja, viitataan siihen, että tässä kehitysvaiheessa, organisaatio ei vielä ole mitään tuotteita, ei tarjota palveluja, siis ei saa tulosta, josta voisi olla palkanmaksuvelvollisuus sekä että voiton määrä on melko pieni ja sijaitsee liiketoiminnan kehittämiseen ja takaisinmaksu kustannuksia yritykselle. Tässä tapauksessa ei ole juurikaan mahdollisuutta lykätä palkanmaksun ja siirto vakuutusmaksuja varoja, mutta raportoi vielä tuottaa oikeaa nollaan.

Laskettaessa maksujen määrä

Avustukset HIF - maksun määrä 5,1% summasta palkkojen jokaiselle työntekijälle ja palkintoja. Tämä summa maksetaan tapauksen selvittämisestä huomioon organisaation, mikä alensi sen tuloja. Kuitenkin koko vakuutusmaksujen voidaan vähentää tuloverosta, yksinkertaistettu verojärjestelmä tai veron UTII, mutta enintään 50%. Palkkioita maksetaan kuukausittain päivänä palkanmaksu työntekijöille tiettyjä CSC talousarviossa. Avustukset HIF - takuun kaikille työntekijöille, jos kyseessä on sairaus, hänen on saada tilapäisen työkyvyttömyyden hyödyt. Kolmen ensimmäisen päivän sairauden maksetaan työnantajan ja seuraavalla kaudella - talousarviosta. Kun kyseessä on liikaa maksujen listattu ylimääräistä rahaa voidaan palauttaa tai kuitata heidän tulevia hyötyjä.