Venäjän ketjun supermarkettien "Crossroads": palautetta työntekijää

Venäjällä, löytää hyvä, tunnollinen työnantaja on ongelmallista. Ilmentävät tätä ajatusta elämässä ei anneta kaikille. Siksi ennen työskennellä tietyssä yritys, hakijat kiinnostuneita mielestä työntekijöiden mahdollisen pomo. Vain tällä tavoin voidaan ymmärtää, miten yritys on rehellinen alaisilleen. Tänään huomiomme esitellään kaupan verkko "Crossroads". Palautetta henkilökunta, kuvaus organisaatiosta, avoimista kaupoissa - sitähän on välttämätöntä ymmärtää.

Sikäli kuin kyseinen yhtiö on hyvä? Otan yhteyttä häntä? Kuinka tyytyväinen alisteinen työnantajaansa? Vastaukset näihin kysymyksiin löytyvät alla. Itse tehdä lopullinen johtopäätös koskemattomuutta "Crossroads" on vaikeampaa kuin miltä se näyttää. Jälkeen arvioita alaistensa usein mitään vahvistettu. Siksi jopa analyysin jälkeen koko tutkimuksen tieto ei voi olla 100% mahdollisuus puhua hyvässä uskossa tai valheellisuus yhtiö.

kuvaus

Ensin vähän siitä, mitä on pohjimmiltaan "Crossroads." Palautetta henkilökunta osoittaa, että työnantaja ei ole paljon erottuu muiden yhtiöiden.

Asia on, että "Crossroads" - tunnetaan Venäjän kauppa verkon. Toisin sanoen, kun yritys on myymälää eri puolilla maata. "Perekrestok" supermarketit alkoivat avautua Pietarissa ja Moskovassa. Nykyään ne ovat monissa Venäjän kaupungeissa. Esimerkiksi Saratovin. Siksi on mahdotonta sanoa, että työnantaja on tutkittavana - on petos.

"Crossroads" - supermarket. Ne kaikki ostaja voi löytää kaikki mitä tarvitset jokapäiväiseen elämään nykyihmisen. Sanoi työnantaja on samanaikaisuuden "Victoria" tai "Seitsemäs manner". Mutta toisin kuin ne, mukaan asiakkaiden arviot, hinta, tämä kauppa verkon tarjoaa huomattavasti pienempi. "Crossroads" on talousarvio supermarket. Täällä, ja elintarvikealan, sekä vaatteiden ja kodin puhdistusaineet. Erittäin kätevää! Joka tapauksessa, että ostajille.

Eri puolilla maata

"Crossroads" myönteisiä arvioita, kuten työntekijät saavat mitä puhumme melko suuri ja tunnettu työnantaja. Kuten jo mainittiin, yhtiö on koko myyntiverkosto, joka sijaitsee Venäjällä. Tämä tarkoittaa sitä, että yritys on todellakin olemassa.

Tähän mennessä "Crossroads" on melko suuret supermarketit Pietarissa ja Moskovassa. Lisäksi, näitä varastoja löytyy Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara ja Magadanin. Tämä ei ole täydellinen lista kaupungeista, joissa "Crossroads." Tämä myyntiverkosto on edelleen kehitetään aktiivisesti, jotta uudet myymälät avataan ajoittain eri alueilla Venäjällä.

Työskennellä "Crossroads" myönteisiä arvioita, kuten henkilöstö saa siitä menee toiseen kaupunkiin suurella todennäköisyydellä, että työ ei ole välttämätöntä. Etsi työpaikka työllisyys mahdollista useimmilla alueilla Venäjällä. Lisäksi sijainti kauppojen usein Katsotaanpa lähempänä kotia asemapaikkaan. Tämä hienoinen plus vielä painottaa ehdokkaita. Joillekin läheisyys työskennellä kotoa on erittäin tärkeä tekijä.

Hieman historiaa

Olevan 100% varma, että tämä ei ole petos, on tarpeen tutkia historiaa kehittämistä edelleen työnantajan. Arvioita työntekijöistä yrityksen "Crossroads" sekoitetaan usein. Hänen mukaansa on vaikea arvioida eheyden organisaation. Jotkut syyttävät työnantajan petoksesta. Silti se ei ole.

"Crossroads" on melko suuri supermarket-ketju, sai alkunsa vuonna 1995. Ensimmäinen myymälä avattiin Moskovassa. Vuonna 1997 järjestö laajeni. Se avaa oksat eri piirit Venäjän pääkaupunkiin. Vuotta myöhemmin maassa on jo noin 20 myymälää "Crossroads."

Alueelliset markkinat kauppa verkon vapautetaan vasta vuoteen 2002 mennessä. Sen jälkeen viitataan työnantaja alkoi sen laajentamista melko aktiivisesti ja nopeasti. Vuonna 2003 järjestö osti ketjun "Spar", vuotta myöhemmin hän esiintyi Yaroslavl. Vuonna 2006 sulautunut "Pyaterochka" ja "Crossroads."

Lisäksi myyntiverkosto alkoi luoda palkkio tytäryhtiöt. Vuonna 2008 tapahtui myymälöissä "Green risteyksessä". Vuotta myöhemmin, organisaatio ensiesiintyminen Tjumenin alueella. Kaupungin ensimmäiset myymälät sanoi työnantajien rakennettiin vuonna 2016.

Se Edellä esitetystä seuraa, että "Crossroads" - todellinen yritys. Hän kehittää aktiivisesti, uusperustannan laajenee ja leviämässä koko Venäjällä. Huijarit eivät yleensä kasvavat niin suuriksi. Mutta onko tarpeen käsitellä "Crossroads" työnantajana? Mitkä ominaisuudet Työn ja työllisyyden on suositeltavaa kiinnittää huomiota ensiksi? Kuinka tyytyväinen alisteinen uransa täällä?

mainoksista

Kuten jo mainittiin, työn "Crossroads" ansaitsi vaihtelevia arvioita työntekijää. Heidän joukossaan on joitakin hyviä mielipide, ei kovin. Paljon riippuu kunkin kaupan ja asuinalueen hakijan.

Kuitenkin lähes kaikki alaistensa sanovat todella puoleensa työtarjouksia. ne kaikki näyttävät kutsuva. "Crossroads" on:

• virallista työtä;
• vakaa ja kätevä aikataulu;
• hyvän tuloksen;
• uranäkymiä;
• ystävällinen ja miellyttävä henkilökunta;
• ammatillista kehitystä;
• kokemus kehittää tunnettuja yrityksiä;
• eri asennoissa;
• ajankohtainen palkka;
• täyden etupaketin.

Lisäksi kaikkien hakijoiden taataan ilmaisen koulutuksen työhön. Tämä vaihe ei ole pakollinen, jonka avulla ihmiset voivat arvioida niiden ominaisuuksia. Jos yksi tai toinen vapautuneen ei sovi, voit kieltäytyä tekemästä työsopimuksen. Kukaan pakko ei tee yhteistyötä.

Mutta onko se kunnossa, oikeasti? Tai "Crossroads" vain yrittää houkutella uusia työntekijöitä kaikin tavoin, koska se tekee suurimman osan työnantajille?

Tänne

Jotkut sanovat, että mainokset houkuttelevia uistin kokemattomille työntekijöille. Jos tarkastelemme lupauksia "Crossroads", voimme nähdä, että ne eivät eroa enemmistö ilmoitukset työhön muiden yritysten. Siksi jotkut hakijat eivät ole kovin uskoo yhtiön.

Joka tarjoaa "Crossroads" työtä Moskovassa? Palautetta henkilökunta painottavat, että kaikissa kaupungeissa Venäjällä, missä vain, jos työnantaja on tutkittavana, siellä on aina toimi uusille ihmisille. Työpaikat ovat erilaisia, mutta niiden joukossa on harvinaista löytää johtotehtävissä. Tyypillisesti Moskovassa (eikä vain täällä) tarvitsee tavallista laukausta.

Tärkeimpiä työtarjoukset ehdokkaille erottuvat:

• kassat / myyjät;
• varastotyöntekijä;
• kuormaajat;
• tukkukauppiaat;
• vartijat;
• työntekijät keittiössä;
• puhdistusaineita.

Monet työnhakijat sanoa, että kaikki nämä kannat eivät ole kiinni eri kaupungeissa. Tämä tarkoittaa sitä, että työllisyys mainoksia löytyy koko ajan. Osa henkilöstöstä tätä ilmiötä hylkivä. Loppujen lopuksi, jos tämä tai tuo paikka palkatun, asema on suljettu. Kun näin tapahtuu, monet alkavat ajatella suuria henkilöstön vaihtuvuus yrityksessä. Älä unohda, että "Crossroads" - jatkuvasti kasvavan myyntiverkosto. Siksi on jatkuvasti uusia tavalliset työntekijät. Toamattoman työpaikoista ei tarvitse yllättyä. On normaalia, että useimmissa supermarketeissa.

haastattelu

Työ "Crossroads" henkilöstökatsaukset (Pietari, Moskova tai missään muualla - ei ole niin tärkeä) on positiivinen suoritettu haastattelu. Kuitenkin, kuten monia vastaavia työnantajia.

Lähtökohtana on, että kantajat korostavat varsin ystävällinen ilmapiiri ensimmäisessä tapaamisessa potentiaalinen työnantaja. Vuokraamalla johtajat innokkaasti puhua kaikista eduista työllisyyden sanoi jakeluverkkoon. Jokainen mahdollinen työntekijä voi selventää mielenkiintoista tietoa tulevasta yhteistyöstä ja siitä vapautuneen.

Yksi saa vaikutelman, että "Crossroads" välitä kaikki hänen alaisensa. Haastattelu tapahtuu erityisesti varustettu toimisto, ei mitään erikoista prosessi ei ole. Ensinnäkin kantaja täyttää kyselylomake, niin henkilöstöpäällikkö jatkaa tutkimuksia, jonka jälkeen vuoropuhelua kansalaisten kanssa. "Crossroads" henkilöstökatsaukset (Moskova, Pietari, tai millään muulla alueella - ei ole niin tärkeä) on epäselvä. Jotkut työntekijät sanovat, että haastattelun aikana aktiivisesti puhua näkymiä tuloksen ja urakehitykseen yhtiössä.

Työllisyydestä ja ilmoittautuminen

Mitkä ovat hyvät ja huonot puolet supermarket "Crossroads"? Arviot työntekijöistä jäävät työnantajan on erilainen. Hänen mukaansa kuten on sanottu, että on vaikea arvioida eheyden päällikkö.

Kuitenkin suurin osa työntekijöistä puhuu virallisen työn. Alaisen kanssa todella työsopimusta, jonka jälkeen vastaava merkintä tehdään työkirja. "Crossroads" kaikkien alisteisia työ- sääntöjen mukaisesti perustettu Venäjälle. Ei harmaata työtä! Tämä tosiasia miellyttää monia hakijoita.

Tästä huolimatta jotkut työntekijät väittävät, että "Crossroads" tyytyväinen epävirallinen työllisyys. Jotkut työntekijät odottavat pitkään allekirjoittamaan sopimuksen, joku jää eläkkeelle ennen virallista rekisteröitymistä. Nämä lausunnot eivät tapahdu kovin usein. Siksi ne eivät ole uskottavia. Lisäksi mitään todisteita epäviralliselle työlle "Crossroads" no. Aktiivista kehittämistä jakeluverkon houkuttelevaa ajatella hyvässä uskossa työnantajan. Todellakin, Venäjällä palkkaaminen työntekijät voivat työskennellä ilman rekisteröintiä yhtiöllä on tulevaisuudessa valtava ongelma. Riitä pitämään yrityksen tarkastuksia.

palkkaus

Mikä saa "Crossroads Express" henkilöstökatsaukset? Moskova tai missään muussa kaupungissa, joka on tämä kauppa verkon - ei ole niin tärkeää. Verrataan henkilöstön näkemys tämän työnantajan eri puolilla maata, voidaan päätellä, että etuja ja haittoja yhtiö ovat samat kaikkialla.

Erityistä huomiota kiinnitetään orja palkat. Työllisyys kaikille kansalaisille lupaavat hyvät tulot ja erilaisia bonuksia, lisävoimia, tulojen lisäämiseksi. Itse asiassa tulee ulos toisenlaisen kuvan.

Työ "Crossroads" henkilöstökatsaukset (Moskova, Saratovin, Peter et al.) Negatiiviset-tyyppinen saa sen tuloista. Monet alaistensa sanoa, että organisaatio palkka on erittäin huono. Happy "valkoinen" palkka, mutta ei enempää. Siinä kaikki positiiviset ominaisuudet työnantajan liittyvän palkat, loppu.

Niistä yhtiön puutteet usein korostaa seuraavia seikkoja:

• kiinteät seuraamukset;
• maksuviivästykset;
• alhaiset palkat, jotka eivät nouse;
• ikuinen luvaton Johdon katselmuksen, jonka tarkoituksena on että ei maksa yrityksen työntekijöiden;
• no palkkioita.

Lukuisten arvosteluja työntekijöiden "Crossroads", järjestö yrittää tehdä kaikkea olemaan maksamatta edes onneton "valkoinen" palkka tavallisten työntekijöiden. Tällainen kuittaukset osoittaa mitään, ne vain tapahtuvat hyvin usein. Näin ollen hakijat luottavat tällaista negatiivisuutta.

uran kasvua

Ei ole vaikea arvata, että "Crossroads" - tämä ei ole oikea paikka rakentaa uraa. Huolimatta siitä, että työntekijät työssä lupaa hyvää tulosta mahdollisuuksia ja ammatillista kehitystä, tällaisia suunnitelmia ymmärtää toimi. Jos henkilö ottaa paikan rivijäsenet on hyväksyttävä se, että korotus ei voida saavuttaa.

Siksi työ "Crossroads" henkilöstökatsaukset (Pietari, Tjumen, tai mikä tahansa muu alue, jolla yritys - ei ole väliä) negatiivista suunnitelma saa melko usein. Haastattelussa, kaikki sanovat samaa, eivät ole samat todellisuudessa työoloja. Työtä yrityksessä ei toimi careerists.

aikataulu

Aikataulu, joka tarjoaa "risteykseen", kerää palautetta henkilöstö ei ole paras. Jotkut alaistensa ovat tyytyväisiä, mutta se on suuri harvinaisuus. Mitä henkilökunta "Crossroads" eri kaupungeissa Venäjällä?

On huomattava, että työsopimuksessa määrättiin selvästi sovitussa aikataulussa harppauksin. Esimerkiksi 5/2 tai 2/2, jossa on 8-22 tuntia. Käytännössä lähes kaikki tavalliset työntekijät joutuvat jatkuvasti pysyä ylitöitä. Hän ei ollut maksettu ja ei palkita.

auktoriteetti

"Crossroads" ja "Crossroads Express" negatiivista palautetta luonne työntekijät saavat niiden johtajille. 90% työntekijöistä on tyytymättömiä viranomaisille. Tämä on normaalia, mutta ei täysin hyvä asia.

Monet ilmoitus, että viranomaiset "Crossroads" - ihmisiä, jotka "ovat oman mielesi." He viettävät luvaton käyttö, sakot alaisensa, heidän työmäärää, ei katsota toisen mielestä. Joillekin johtajat kaikki tavalliset työntekijät - se on orjia, joilla ei ole oikeuksia. Nämä ovat yleisin osoittaa.

Todennäköisemmin jälkeen työllisyyden "Crossroads" jopa kaikkein kunnollinen ja tunnollinen työntekijä on sietää epäoikeudenmukainen ja jopa töykeä asenne esimiesten.

tulokset

Nyt ymmärrän, mitä saa "Crossroads" palautetta henkilöstölle. Pietarin tai missään muussa kaupungissa, joka on tämä kauppa verkon - riippumatta siitä, missä erityisesti on supermarket. Tärkeintä on, että kaikissa sen oksat samoja sääntöjä ja periaatteita.

"Crossroads" - hyvä venäläinen työnantaja, joka on useita haittoja. Joillakin alueilla, yritys putoaa musta lista työnantajista. Pelko tämä ilmiö ei ole välttämätöntä. Nyt jostain negatiivista palautetta yhtiö voi joutua samanlaisen listan.

Olipa etsiä työtä "Crossroads"? Jos väärät valtiaat, suurella kuormituksella ja alhaiset palkat eivät työnnä, voit ottaa yhteyttä yritykseen. Se todella saamassa uutta henkilöstöä eri puolilla maata. Nyt ymmärrän, mitä saa "Crossroads" palautetta henkilöstölle. Moskova - suurkaupungin, on olemassa paljon mahdollisuuksia. Sanoi työnantaja sopii työtä ilman näkymiä.