Verkkokauppa "labyrintti": henkilöstökatsaukset

Työnantajan Etsi - se ei ole yksinkertaista. Erityisesti Venäjällä, jossa kansalaiset jäävät hyvin vaihtelevia arvioita näistä tai muuna esimiehenä. Meidän täytyy huolellisesti tarkastella lähemmin yhtiölle ennen sen käyttämistä tulevan työllisyyden. Nykyään järjestö esitellään kutsutulle "Labyrinth." Palaute henkilöstölle sekä yhtiön toiminta auttaa ymmärtämään, onko kommunikoida yrityksen. Mitä hyviä ja huonoja puolia nähdä alistamalla työnantajan? Se lupaa kaikkien työntekijöiden työssä? Sikäli kuin lupaukset ovat totta? Kaikki tämä selitetään myöhemmin. Arviot voivat auttaa löytämään vastauksia kysymyksiin. Tärkeintä - Älä usko kaikkea, joka on kirjoitettu. Muuten koskaan toteuttaa täysimääräisesti "labyrintti" on tunnollinen yhtiö.

kuvaus

Aloita määrittämällä järjestön toimiala. Tämä on tärkeä vivahde että monet kiinnostuneet hakijat. Erityisesti niille, jotka ovat nuoria ammattilaisia. On aina mielenkiintoista työskennellä erikoisuus.

"Labyrinth" - verkkokaupasta. Palautetta henkilökunnan ja asiakkaiden korostavat, että yritys harjoittaa kirjojen myynti. Työnantaja tunnetaan kaikkialla Venäjällä. Jokainen asukas voi ostaa itsesi sähköinen versio kirjasta, ja paperia "Labyrinth." Erittäin kätevä.

Niinpä emme voi sanoa, että tutkittu yritys - se on roistoja. Organisaatio on pitkään ollut siellä maassa, se toimii menestyksekkäästi. Mutta mitä voimme sanoa siitä työnantajana?

asiakkaille

Ennen tähän kysymykseen vastaamista on tärkeää tarkastella yrityksen asiakkaalta. Usein se on hyvä asiakkaiden arviot houkutella uutta henkilöstöä. Joten, mikä on "labyrintti"?

Ostajat taipumus jäädä tyytyväisiä toimintaan ja palveluihin tutkituista Corporation. Internet-ostoksia ei myydä kirjoja. Lisäksi se järjestää tavaroiden toimittaminen ostajalle. Piste tavaroita aiheesta löytyy lähes jokaisessa kaupungissa.

On syytä huomata, että joskus asiakkaat valittavat hitaasta työn liikenteen. Mutta tämä on ainoa seikka, joka korostuu kielteisessä valossa. Loput "Labyrinth" - on hyvä paikka etsiä ja ostaa kirjoja. Varsinkin kun se tulee tulkinnassa paperin ostoksia.

Edellä esitetystä voidaan päätellä, että "Labyrinth" - se on todella hyvä yritys. Sitä jatkuvasti ehdottaa ihmisille uusia asemapaikkojen. Mutta vai ei päde tässä tähän?

haastattelu

Yhtiö "labyrintti" sai palautetta henkilökunnan erityyppisiä. Hänen mukaansa hyvin vaikea arvioida eheyden työnantajan. Mutta se on vielä mahdollista. Usein työntekijät sanovat, miten oli heidän ensimmäinen tapaaminen potentiaalinen työnantaja. Joka voidaan kuullut haastattelun "Labyrinth"?

positiivista palautetta tässä prosessissa ovat useimmiten löytyy. Ensimmäinen kokous pidetään pienissä toimistoissa johdolla HR-johtajat. Ei ihme ole menettely - standardia haastattelu, joka on tutkia yhteenveto kansalaisen hakija Kyselyyn, sekä keskustella henkilökohtaisesti johtajan rekrytointi. Työntekijät tietojen löydät kaikki yksityiskohdat työllisyyden ja edelleen yhteistyötä yhtiö.

Kuitenkin joskus voi nähdä, että kirja "labyrintti" henkilöstökatsaukset eivät ole parhaita tekee haastatteluun. Jotkut työntekijät korosti, että tilanne toimistoissa painaa. Ja sihteerit eivät tee myönteisen vaikutelman.

Kuitenkin haastattelu tyytyväinen yleistä. Jotkut sekoittavat että johtajat aktiivisesti maalata kaikki edut työllisyyden organisaatiossa. Näyttää siltä, että se oli "Labyrinth" - tämä on täydellinen työnantaja. Mutta onko se todella?

Lupauksia työnantajalta

Mitä sanovat vuokraamalla johtajien "Labyrinth"? Mitä takeita ne lupaavat kaikille hakijoille? Tämä ominaisuus ei yllätä ketään, koska voit kutsua sitä standardin useimpien yritysten. Kuitenkin lupaus tutkittu yrityksillä on edelleen houkutella ihmisiä edelleen yhteistyötä.

Tarkemmin vuokraamalla johtajien "labyrintti", sanovat, että työnantaja tarjoaa:

• vakaa palkka suuressa mittakaavassa;
• lisäämisen näkymiin tulos;
• virallista työtä;
• ystävällinen henkilökunta;
• puute yksitoikkoinen työ;
• luovaa työtä;
• koulutuksen kustannuksella yhtiön;
• ura ja ammatillinen kasvu;
• sosiaaliturva;
• joustava ja kätevä aikataulu.

Että tämä on totta? Mitä erityisesti kiinnittää huomiota kaikille hakijoille? Mikä seuraavista eristä todella kunnioittaa "Labyrinth"?

sijoitus

Se ei ole niin vaikeaa kuin miltä se näyttää. Alalla työllisyyden "Labyrinth" työntekijät ansaitsevat eri luokitukset. Mutta vaikka suurin osa työntekijöistä korostaa, että kaikkien alaistensa dokumentoidaan töihin. Samalla työkokemus otetaan. Yllättäen jotkut hakijat tällaista ominaisuutta ei ole onnellinen.

Vain joitakin näkemyksiä osoittavat puuttuessa virallinen rekisteröinti on "labyrintti". Mutta tällaiset lausunnot ole liikaa. Siksi ne eivät herätä luottamusta.

"Labyrinth" - suuri yritys, joka tunnetaan koko maassa. Ja se noudattaa lakisääteistä. Näin ollen työsopimuksen organisaatiossa tapahtuu. Mutta ensin se on jonkin aikaa työskennellä ilman rekisteröitymistä. Kyse on koulutusta loppuun.

Koulutus yhtiössä

Työ "labyrintti" ansaitsi vaihtelevia arvioita työntekijää. Se, että koulutuksesta ihmiset reagoivat eri tavoin. Jotkut sanovat, että se tutkii organisaation auttaa täysin ymmärrä, mitä velvollisuuksia kohdattava. Näennäisesti, tämä prosessi on hyödyllistä työntekijöille.

Mutta suurin osa yhtiön "labyrintti" henkilöstökatsaukset eivät ole paras koulutus ansaitsee. Jotkut työntekijät korostaa, hakijoiden on 10 päivää aikaa tehdä erilaisia tehtäviä, jotka voidaan kutsua "lähentymistä-nouto", ja sitten pitää välittää tentti. Hän esitti kysymyksiä, jotka täytyy tietää kirjanpitäjät ja ekonomistit. Siten kaikki eivät kykene löytämään työtä. Loppujen lopuksi, jos ette sertifioinnin, hakija ei ota työtä. Lisäksi mitään maksua työajalta voi odottaa.

pukukoodi

Piirre teoksen "labyrintti" on, että yhtiö kova pukeutumista. Sen on täytettävä kaikki työntekijät. Jotkut jopa varoittavat, että mekko on työskenneltävä periaatteella "valkoinen toppi, musta pohja". Muuten työntekijä ei saanut suorittaa työtehtävien.

Kuitenkin, kuten terävä negatiivinen vivahde aiheuttaa. Ihmetellä kantajat näyttävät, mutta ilman kielteisiä tunteita. "Labyrintti" henkilöstökatsaukset (Moskova tai muu kaupunki - se ei ole niin tärkeää) ei vain saa parasta mitä työskentelee se toimintamalli ei anneta. Joutua valvomaan pukeutumissäännöt.

tulevaisuudennäkymät

Kaivaa "labyrintti" negatiivista palautetta henkilöstö saa suunnitelmasta, koska järjestö ei uramahdollisuuksia, sekä henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Vaikka haastattelu oli samankaltainen lupaus näkymiä.

Jotkut työntekijät sanoivat, että "Labyrinth" - verkkokauppa, joka on kysyntää väestön, mutta henkilöstön työnantajan toivoton. Työ tulee olemaan rivijäsenet kantoja kovin pitkään. Itse asiassa aina. Korottaa yhtiön - suuri harvinaisuus.

Silti kirjakauppa "labyrintti" arviot hyvä henkilöstö saa siitä, että täällä palkata jopa opiskelijoille. Tämä on hyvä paikka niille, jotka haluavat ansaita ylimääräistä rahaa opintojensa aikana. Sillä uransa alussa tulee, mutta toivoa menestystä ja kasvu "labyrintti" ei selvästikään olla.

työolot

Toinen tärkeä seikka on työolosuhteiden tarjotaan kaupassa työnantajan kanssa. Tietoja tästä ominaisuudesta Työntekijämme puhuvat ei ole paras tapa. Miksi?

Myy "labyrintti" kirjan. Palautetta henkilökunnan korostaa, että kaikkien alaistensa on työskenneltävä kovasti kaupankäynnin pistettä koko ajan. Kaikessa tässä on välttämätöntä yhdistää useita kantoja. Esimerkiksi myyntipäällikkö toimintoja köynnökset vastuut puhdistusaineet - sinun täytyy laittaa asiat järjestykseen hyllyillä, ja seurata puhtaus myymälän.

Aikataulu ei voi kutsua joustavia tai kätevää. Meidän on tehtävä jatkuvasti työtä jaloilleen johto ei salli istua alas. Työpäivät yrityksessä - se ei ole vain koko päivän, se on myös jatkuva ylitöitä, joka ei ole lisäkustannuksia.

Osa työntekijöistä painottaa, että työllisyys yhtiö - se on vakava askel. Lähestyy tätä paikkaa vain painottaa kestäviä ihmisiä. Muuten ura ja työ "labyrintti" ei onnistu.

Kollegat ja hallinta

Mitä vielä saa "labyrintti" henkilöstökatsaukset? Moskova - kaupunki ja mahdollisuuksista. Siksi jotkut uskovat, että se on pääkaupungissa voi rakentaa uraa. Itse asiassa kaikki riippuu työnantajan. "Labyrinth" ei ole niin helppo saavuttaa menestystä.

Työntekijät onnellinen joukkue, jossa työskennellä. On huomattava, että ylivoimainen enemmistö kollegat - on herkkä ja mukava, ystävällisiä ihmisiä. He ovat aina valmiita auttamaan ja tukemaan tarvittaessa. Jotkut epäystävällinen suljettu ja ihmiset työskentelevät "labyrintti", mutta on hyvin vähän.

Mutta johto saa paljon kielteisiä lausuntoja. Alaistensa väittävät, että aluksi organisaatio käyttäytyy epäreilua tavallisille työntekijöille. He vain ajattelevat orjia, jotka voivat pysyvästi taakka työn.

palkat

Myy "labyrintti" kirjan. Verkkokaupan työntekijät saivat hyvin erilaisia palautetta. Mutta lähes kaikki korostavat, että työnantaja tehdä paljon rahaa on ongelmallista. Tämä siitäkin huolimatta, että aluksi kaikki orjat tarjosi korkea palkka.

Itse asiassa kaikki riippuu palveluista. Palkka koostuu niukan palkasta (noin 10 000), sekä suhteessa liikevaihtoon. Niinpä kuvitteellinen mahdollisuudet nostaa palkkoja siellä, mutta heidät henkiin lähes mahdotonta.

tulokset

Nyt on selvää, mitä yritys saa "labyrintti" palautetta henkilöstölle. Työnantaja - se on yleisin yhtiö sen plussia ja miinuksia. Se saa vakio mutta perusteettomia kielteisiä ja myönteisiä lausuntoja.

Joskus voi löytää "Labyrinth" mustalla listalla työnantajia. Tämä seikka ei pitäisi pelotella pois. Vakion ja vakaana läsnäollessa korkea stressinsietokykyä voi työskennellä yrityksessä. Ja jos haluat tehdä uransa "Labyrinth" on kunnossa vasta alkuvaiheessa.