17 merkkejä, että kollegoiden salaa vihaavat

Kuten hyvin tiedetään, on mahdotonta miellyttää kaikkia noin. Kuitenkin, kun kyse on tiimityötä ihmissuhteet ovat erittäin tärkeitä. Onhan virkaveljiensä vietämme paljon aikaa, joka ei halua kuluttaa kokemuksia ja välienselvittely. Lisäksi suhde huono sinulle työtovereiden ja voivat merkittävästi vaikuttaa uran menestys. Siksi on tärkeää ymmärtää, miten olet joukkueessa. Tänään tarjoamme selville, mitä merkit osoittavat, että työtoverit salaa pidä tai jopa vihaa.

Intuitioon kertoo tästä

Jos sinusta tuntuu, että kollegat eivät ole kovin hyvin koske sinua, niin se voi olla vain spekulointia. Jos kollegat kohtelee sinua eri tavoin kuin muita ihmisiä töissä, on todennäköistä, että he eivät pidä sinusta. Luota intuitioon ja yrittää etsiä muita merkkejä vakuuttua sen oikeellisuutta.

He eivät hymyile, kun olet noin

Emme puhu kun työtoverisi kova päivä, tai vain huonolla tuulella. Jos työtoverisi tietoisesti yrittää olla hymyillä, kun olet lähellä, on jotain vialla.

He eivät voi säilyttää katsekontaktin kanssasi

Jos joku ei pidä jotain tai et noudata henkilö, niin se on vaikea katsoa silmiin. Joten jos huomaat työtoverisi katsekontaktia aikana keskustelun kanssasi, niin tämä voi olla hyviä syitä.

vältät

Oletko huomannut, että näen sinut, odottamassa hissi, kollegat haluavat ottaa portaita tai ole kiire syömään kunnes lähdet keittiöstä toimistossa? Nämä oireet voivat ilmoittaa, että et yksinkertaisesti välttää.

Ne teeskennellä, että sinulla ei ole

Jos kollegat eivät toivottaa hyvää huomenta, kun tulet töihin, tai hyvää iltaa, kun jätät toimistoon, niin tämä tarkoittaa, että et pidä niistä.

Olet kohde juorut ja huhut

Tämä ongelma työtovereiden, tietenkään voi tuskin kutsua ammattilainen. Jos joukkue eivät pidä joku, se tulee usein aihe säännöllisesti puhelut.

Ne ovat erittäin tiiviitä kommunikoida kanssasi

Kysymykseesi "Mitä kuuluu?" Kollegat usein yksinkertaisesti vastaa "OK" tai "hyvä", ei koskaan tule yksityiskohtiin? Sähköpostinsa osoitettu sinulle, ei koskaan alkaa sanoilla "Hyvää huomenta" tai "hei", vaan ne menevät suoraan asiaan? Tämä saattaa tarkoittaa, että työtoverit eivät kunnioitusta teitä.

He käyttävät negatiivinen kehon kieli

Kun kommunikoida kollegoiden rullata heidän silmänsä tai otat kiinni, taittuvat kätensä poikki rintaansa? Tai, kun kävelet toimistoon, he eivät etsiä tietokoneen näytöllä? Useimmissa tapauksissa, kehon kieli antaa todellisen tunteita ihmisiä.

Ne kommunikoivat sinun pääasiassa sähköpostitse, vaikka istut vieressä

Jos kollegat eivät pidä sinua, niin he yrittävät rajoittaa henkilökohtaista kontaktia. Joten jos huomaat, että viestintä on rajattu lähinnä kirjeenvaihtoa, se on huono merkki.

Ne eivät ole koskaan kiinnostunut henkilökohtaiseen elämään

Jos huomaat, että kollegat keskustellaan jatkuvasti keskenään lapset tai harrastuksiin, mutta eivät aiheuta näitä kysymyksiä vuoropuhelussa sinua, niin todennäköisesti, et vain ole kiinnostunut niistä.

Oletko koskaan kutsuttu sosiaalinen tapahtuma

Työtoverit eivät soittaa syödä yhdessä, kävellä kauppaan aikana tauon tai keskustella hankkeen rennossa ilmapiirissä kupin kahvia? Tämä ongelma saattaa olla merkki, että et ole kiinnostunut, ja he eivät halua jälleen puhua kanssasi.

Koska et koskaan samaa mieltä

Ideasi jatkuvasti hylätään? Heti alkoi puhua, sanoja te ihmiset työtoverisi ymmärtävät, että lausunnossa ei vaikuta tilanteeseen? Olet jatkuvasti tuntuu, että olet puolueellisia sinulle? Kaikki tämä viittaa siihen, että joukkue et pidä. Siksi kollegat hylkää jopa hyviä ideoita.

Koska et koskaan vitsailla

Huumori - se on yksi tärkeimmistä tekijöistä tarvitaan rakentaa ystävällisiä suhteita joukkueessa. Jos et koskaan vitsi, on mahdollista, että työtoverit eivät tunne oloaan yhteiskunnassanne.

He omia itselleen ideasi

Ehkä nämä kollegat ovat yksinkertaisesti epärehellisiä ihmisiä, jotka yrittävät onnistua hinnalla millä hyvänsä ja mielistellä esimiehelleen. Kuitenkin, jos he uhriksi aina vain sinä, niin ehkä näin kollegansa ovat yksinkertaisesti yrittää päästä eroon sinusta.

Ne käyttäytyvät kuin kuuluu auktoriteetilla

Joskus kollegat voivat teeskennellä olevansa pomo laittaa sinut paikan päällä tai määrätä sinulle mitään ideasi, vaikka heillä ei ole sitä viranomaista. Siksi, jos kollektiivinen kaikki käyttäytyvät kuin hallitsijat kohti sinua, niin todennäköisesti, ne eivät yksinkertaisesti kunnioittaa ja eivät pidä sinusta.

Ne on ryhmitelty koulussa

Joskus muutaman kollegan liittyi ryhmään, jossa ne evätään pääsy muille kollegoille. Tällainen tilanne muistuttaa koulupäivinä. Joten jos osa tiimiä kaikin tavoin te tiedätte, että he eivät halua teitä istumaan heidän samassa pöydässä päivällisellä, ja niin edelleen. N., se voidaan pitää negatiivinen etumerkki, mikä osoittaa, että haluat poistaa julkiseen elämään.

Luottamuksen puute

Motivaatiota jatkuvasti asettaa kyseenalaiseksi? Tai työtoverisi kertoa teille vain perustiedot työstä, se ei tule yksityiskohtiin, vaikka he heillä on? Tämän seurauksena usein altistaa itsesi toivottuun valossa esimiestensä, asiakkaita tai yhteistyökumppaneita? Sitten todennäköisesti, työtoverisi, et pidä, yksinkertaisesti yrittää sabotoida urasi.