Yritysryhmä "Excelsior": henkilöstökatsaukset

Työnhaku tekee ainakin kerran elämässä, jokainen. Erityisen vakavia tähän asiaan viime vuosina, kun planeetta voittoisa marssi talouskriisin. Siihen on liitetty joukkoirtisanomisia, pienenee palkkoja ja leikkauksia tuotantoon. Lisäksi useimmat yksityiset yritykset menivät konkurssiin, käytännössä vähentänyt merkittävästi osuutta pienten ja keskisuurten yritysten Venäjän taloudessa. Yhtiö kuitenkin, pysymään pinnalla, on saanut suuren edun vuoksi vähentänyt kilpailua monilla liiketoiminta-alueilla. Yhtiö "Excelsior" Moskovassa pystyi kriisissä, ei vain säilyttää asemansa, mutta myös laajentaa luettelo asiakkaista, ja lisätä henkilökunnan määrää. Jos olet etsimässä työtä, meidän artikkelissa on erittäin hyödyllinen. Siinä kerromme yhtiöstä, sen ydinliiketoimintaan ja analysoi palautetta työstä vasemmalle entisten ja nykyisten työntekijöiden organisaation.

perustettu yritys

Ensimmäinen ilmestyi Venäjän markkinoilla yhtiö Excelsior SC, joka on vakiinnuttanut asemansa alusta kahden tuhannesosan n. Pääasiallinen toiminta sitten hallintaan varastoissa. Eli yhtiön työntekijät hoitaa kaikki sisältö tilojen, henkilöstön rekrytointi sekä vuokraamaan tietyt tilat.

Seitsemän vuotta, yhtiö on onnistunut kerääntyä laaja asiakaskunta ja ansaita hyvä maine. Tällä hetkellä "Excelsior" palautetta henkilökunta oli erittäin hyvä, myönteisiä kommentteja usein kirjoittaa internetissä, jossa mainitut herkän ohjauksen ja korkeita palkkoja, jotka useissa tapauksissa täydentää palkkio rahaa.

Koska asiakasmäärä kasvoi ja samalla kasvava kilpailu muilta yhtiöiltä Moskovassa, johto päätti perustaa konserniin Excelsior. Päivämäärä muodostumisen organisaatio pidetään 2010.

yritys Kuvaus

Yhtiö "Excelsior" antaa melko laajan valikoiman palveluita. Ensimmäinen järjestö on valmis ottamaan täyden hallinnon yrityksesi. Se sisältää valinta ja henkilöstön vuokraus, siivous ja turvallisuuspalvelut toteuttamista. Samalla kun työn "Excelsior" on alkuperäinen yrityksen toiminnan - varastonhallinnan missään osassa kaupunkia.

Nykyisin järjestö ylpeilee, että se on kaksikymmentäviisi kanta-asiakkaita. Yleisesti ottaen yritys toimii kaksisataaviisikymmentä esineitä, ja jokainen on oma valikoiman palveluja.

Ainiaaksi sen olemassaolosta kolmetoista toimistot yrityksen avattiin, ja työntekijöiden määrä on lähes kuusisataa henkilöä. Ne mahdollistavat usein muodostaa mielipide siitä "Excelsior" yritys. Arviot työntekijöiden sijoitettu julkisia eri sivustoja, joten pystyimme analysoida niitä ja puhua organisaation tietoihin perustuen tarjotaan. Kaikissa seuraavissa kohdissa tämän artikkelin keskitymme nimenomaan suosittelut ihmisiä, jotka ovat työskennelleet yhtiössä.

Yritysryhmä "Excelsior": Osoite

Kaikki hakijat voivat tulla haastatteluun yhtiön toimistoon. Se sijaitsee Leningradsky Prospekt, talon viisitoista, kaksikymmentä kahdeksan rakennetta. Yhtiöllä on oma sähköpostiin, jossa voit lähettää sähköpostiviestin, jossa on kysymyksiä tai yhteenveto osoittaa vapautuneen.

Myös toimistossa on aina mahdollista soittaa ja selvittää mihin aikaan haastateltiin tietyn vapautuneen. Tyypillisesti ylläpitäjät toisessa päässä aina määrittää paketin asiakirjoja, jotka täytyy ottaa mukaasi.

Työpaikat yritys

Asiakkaat "Excelsior" (palaute henkilöstölle annetaan seuraavissa osissa tämän artikkelin) on ravintoloita, laajamittainen tuotantolaitoksia, supermarketit ja vastaavat organisaatiot. Ne sijaitsevat Moskovan alueellisen kaupunkien ja muilla paikkakunnilla maan.

Laajan asiakaskunnan yrityksen työntekijät tarjoavat melko kattava luettelo avoimista työpaikoista. Sopiva työpaikka täällä voi valita ammatillinen kokki, keräilijä huonekaluja, Kerääjä tai esimerkiksi, kassa. Tavallisesti hakijoiden tietyssä asemassa on mahdollisuus käydä läpi ainakin sata työpaikkaa. Kaikki ne, joilla on kattava ja yksityiskohtainen luettelo vaatimuksista sijaitsevat toimistossa.

Luettelon vaatimuksista ehdokkaille

Jos keskityt kirjoitetut tiedot "Excelsior" on katsaus yhtiön työntekijät, voidaan sanoa, että vaatimukset hakijoille tahansa työtä melko pehmeä. Työ voi saada paitsi Venäjällä asuvat, vaan myös inostorannye kansalaisia.

Jokainen voi mennä läpi tarvittavan koulutuksen tehokasta työtä valituilla erikoisuus. Ja tulemaan yhtiö voi jopa joku, joka ei edes ole kokemusta periaate, tai se, jota vaaditaan ehdokkaiden vapautuneen.

Työskentelevät myönnetään henkilöille kaikenikäisille, mutta pitää muistaa, että ne, jotka eivät ole vielä kahdeksantoista vuoden ikää tulee tuoda toimistoon haastatteluun kirjallista lupaa työskennellä vanhempien tai huoltajien.

ominaisuudet haastattelut

Palaute työstä entisten työntekijöiden yritys on tietoa, että monet hakijat yllättynyt pieni eikä liian puhdas toimistossa. Jotkut huomata, että opas ei ole tietyn ajan ja joudut odottamaan yli tunnin.

Lisäksi osa haastattelun eivät ole kovin päteviä ihmisiä, jotka eivät voi antaa tarkkaa tietoa kaikista mielenkiintoisia kysymyksiä hakijoiden. hallinta usein jopa haastattelussa vaiheessa käyttäytyy tylysti ja avoimesti epäkunnioittava. Se työntää niin monet ihmiset etsivät työtä. Jopa kiireellisesti niitä ei saa aloittaa työskennellä tämän organisaation.

Kuitenkin toinen osa kantajat muistuttivat, että ne olivat kohtelias ja avulias, odottaa haastattelu ei kestänyt yli viisitoista minuuttia, ja kehottaa kokouksen tuloksista tuli luvattu kaksi tai kolme päivää.

työolot

Useimmiten surkea työntekijät tekevät vuorotyötä. He allekirjoittavat sopimuksen, jonka mukaan pantti toimimaan neljäkymmentä-viisi päivää seitsemän päivää viikossa valitun objektin. Palattuaan he ovat oikeutettuja saamaan ansaitut rahat.

Kussakin paikassa on työnjohtaja, joka johtaa pöytä ja vastaa kaikesta organisatorisia kysymyksiä, aloittaen kokous työntekijöiden ja päättyen niiden sairaanhoidon. Se riippuu siitä, kuinka mukava on työolosuhteita.

Osa yhtiön työntekijät ovat tyytymättömiä työoloja ja majoitusta, odottaa parempi vaihtoehto. Monet asuivat yksiö seurassa viisitoista kollegat, mutta toinen "Lucky" olla saman määrän työntekijöitä asuntolan huoneessa. Luonnollisesti nämä olosuhteet vaikuttavat mielialaan ja ihmisen terveydelle. Lisäksi joukossa työnjohtajien tapasi suorapuheinen louts, ja ne, jotka käyttävät väärin alkoholia. He järjestävät iltaisin taistelee ja jatkuvasti nöyryyttää alaisiaan.

On kohtuullista sanoa, että valitukset kuten ryhmänjohtajia pidetään melko nopeasti. Jotkut yhtiön johto poistetaan katsella ja lähettää uusia ihmisiä, jotka pystyivät ja halukkaita työskentelemään. Siksi nopeasti sopeuttaneet elämäntapansa ja ratkaista kaikkia asunto-ongelmat. Tällöin tilanne on korjattu ja palautettu työ asenne koko joukkueen.

Joissakin tapauksissa ongelma tulee ja ruoka henkilökunta. Jokaisen hakijan lupaa suorittaa ilmaisen aterian päätteeksi sopimuksen. Mutta jo kello ilmi, että ruokaa on saatavilla vain kerran päivässä, ja lisäksi sen arvo lasketaan Palkkojen.

Muista, että hallinnan "Excelsior" laskea matkakuluista henkilöstön ja työstä. Aina selkeytetään aikaa allekirjoittaa sopimus.

"Excelsior": palkka

Osalta palkat, jotkut työntekijät ilmaisi erittäin kielteinen. Tosiasia on, että monissa arvioita totesi, että yhtiö lupaa maksut ajallaan ansaitut rahat maksetaan kokonaisuudessaan palattuaan katsella. Mutta todellisuus ei ole yhtä ruusuinen - yli puolet työntekijöistä (perustuu arvostelua) sai vain osan rahoistaan. Kaksikymmentä prosenttia jäivät ilman palkkaa, ja vain Noin kahdessakymmenessäviidessä on kolmekymmentä prosenttia työntekijöistä sanoi he saivat rahaa ilman ongelmia, mutta vähemmän tarjontaa, kustannukset toimitus työpaikan ja terveyden kirjoja.

Muuten, se oli viimeinen hetki olivat tyytymättömimpiä petti työntekijöitä. Valitessaan työ Organisaation johto on usein sanonut, että hakijoiden ei tarvitse antaa terveys kirja. Itse asiassa se oli alunperin määrä laatia yrityksen, ja sitten laskea summa kulutettu työntekijän kanssa. Joissakin tapauksissa se saavuttaa kaksitoista tuhatta.

Kuitenkin kaikki negatiivinen palaute yhtiön johto on vahvoja argumentteja. Se väittää, että ne, jotka työskentelevät todellinen, saa aina rahaa ansainnut kokonaisuudessaan. Mutta laiskureita ja ihmisiä, jotka alkoholin väärinkäyttäjiä, ja käveli heidän vuorossa oikeutetusti jäävät suurimmaksi osaksi palkkojen.

työn tekeminen

Haastattelussa, kukin hakija kertoi virallisilla työllisyyttä. Jopa ne, jotka aikovat löytyy "Excelsior" osa aikaa useita kuukausia, pystyvät pääsemiseen työkirjan ja valkoinen palkkoja.

sakkoja

Haluaisin puhua järjestelmän sakkojen hyväksytyn yrityksen. Mielenkiintoista, valtaosa kommentit osoittivat, että sopimuksen allekirjoittamista korostaa tarvetta treenata koko neljänkymmenenviiden päivää. Muuten, työntekijät tehdään sakkoja.

Esimerkiksi, jos olet sairas eikä voi hoitaa tehtävänsä, niin rangaistaan ilmaistuna alaskirjaus summat palkastasi. Ei tietenkään kaikki tämä tuntuu oikeudenmukainen, mutta älä unohda, että olet menossa katsomaan. Siksi kukaan muu ei voi korvata sinua, ja siksi pidä luottaa heidän fyysistä ja henkistä voimaa.

Lyhyt yhteenveto

Tietenkin, Internet-yhtiö, jonka toiminta on kuvattu joskus vastakkaisiin väreissä. Jotkut kertovat, että on erittäin tyytyväinen työhön ja ovat menneet muutaman kellot tauko viime kuussa. Ja joka kerta työoloja parannettiin, ja palkka oli vähintään neljäkymmentä tuhatta. Mutta muut entiset työntekijät "Excelsior" väittävät, että he eivät enää koskaan työskennellä täällä. He valittavat myös rangaistuksia ja huono asenne johdolta. Kuka tietää, jos se on totta? Älä unohda, että ihmisten mielestä on aina subjektiivinen.

Pitäisikö minun päästä "Excelsior"? Emme tiedä, se on sinun. Kuitenkin uskomme, että kaikkien pitäisi tehdä päätös, luottaen vain omaan kokemukseen.