Se voi pilata urasi: 24 lauseita, jotka eivät ole syytä puhu töissä

Olemme kaikki ihmisiä ja joskus tehdä virheitä työssä. Useimmissa tapauksissa ei ole mitään kriittistä, ja tällaiset laiminlyönnit voidaan korjata. On kuitenkin olemassa muutamia yksinkertaisia tapoja, jotka voivat pilata urasi ikuisesti. Joten, esimerkiksi tiettyjen sanojen tai lauseiden työssä voi aiheuttaa korvaamatonta vahinkoa maineen. Tarjoamme selvittää, mitä ei sanoa, jota ympäröi työtovereiden ja esimiesten.

"Se ei kuulu minun velvollisuuteni"

None pomo koskaan mielellään kuulla tällaisia sanoja työntekijöilleen. Muista, että työnkuva ei ole leimattu kivellä. Moderni työntekijöiden on oltava joustavia ja niillä on useita osaamista onnistua. Lisäksi suurempi määrä taitoja teillä ja paremmin selviytymään tehtävänä edessäsi, sitä enemmän työntekijät ovat välttämättömiä. Joten älä pelkää ottaa lisää vastuuta, lopulta se vain nostaa ammatillisen tason ja auttaa tekemään menestyksekkään uran.

"Se ei ole minun vikani"

Jos teet virheen, myönnän sen. Ei ole tarpeen keksiä typerä tekosyitä. Paha tapa on jatkuvasti kiertää vastuu omasta epäonnistumisista. Hallinto haluaa nähdä alaisiaan osaaminen ja ammattitaito, ei kuuntele tekosyitä.

"Teen sen myöhemmin"

Jos viivästyttää töitä, kunnes viime hetkellä, mikä ei ainoastaan luoda monimutkaisuus, vaan johtaa myös hänen kollegansa. Tämän seurauksena jos jokin menee pieleen, se on todennäköisesti syyttää sinua varten.

"En tee mitään väärin"

Pomosi ei odota täydellisyyttä teiltä. Kuitenkin kielteisen vastauksen rakentavaa kritiikkiä, vain osoittaa epäpätevyydestä. Loppujen lopuksi voit kehittää ja parantaa, hyväksymällä palautetta.

"Minulla ei ole ongelmia"

Ehkä tuntuu varsin mukava tekemättä vakavissaan osallistua tiimityötä ja ole kiinnostunut yksityiskohtia projekteja ja tehtäviä. Tällainen käyttäytyminen tulee ennemmin tai myöhemmin alkaa ärsyttää työtoverisi ja pomoja.

"Tämä on typerä idea"

Rehellisyys ja suoruus eivät ole aina paha piirteitä yritysmaailmassa. Mutta älä töykeä ja solmia kinastelu muiden työntekijöiden kanssa. Koska lopulta pomosi ei niinkään vaikuttunut oman vilpittömyys, paljon harmitti teidän huonoa käytöstä.

"Menen"

Ei ole tarpeen uhata jättää yhtiön. Se on epäammattimaista. Lisäksi johto voi päättää tehdä ja sanoa hyvästit.

"Olen kyllästynyt"

Jos kyllästynyt töissä, kerro puoliso, ystävien tai sukulaisten, mutta joka tapauksessa, ei pomo. Loppujen lopuksi maksat jotain, mitä pitävät tuottavuutta ja innostusta tehtäviään.

"Anteeksi, olen taas myöhässä"

Täsmällisyys on erittäin tärkeää. Toistuvien viivästymisen näyttää työtovereiden että et arvostavat aikaa. Joten tehdä kaikkea mahdollista olla ajoissa, ei väliä kuinka hyödyllinen ja hedelmällinen työntekijä olet.

"Se on mahdotonta"

Pomosi ei halua kuulla tällaisia lauseita. Jos näet ongelmia tavalla tehtävän, tiedottaa niistä ja yrittää löytää ratkaisuja yhdessä.

"Blast pois työstä ja katsoa tämän hauska video pennut"

Tietenkin me kaikki rakastamme video kiehtova eläimistä. Kuitenkin kaikella on ajasta ja paikasta. Sinun ei pitäisi häiritä työntekijöitä heidän kollegansa asioiden turhaan. Järjestää tällaisia viihde lounasaikaan tai tauko.

"Mitä hyötyä minulle?"

Joskus töissä meidän täytyy tarjota apua työtovereiden tai muiden yksiköiden kanssa. Pääsääntöisesti viranomaiset eivät pidä työntekijöitä, jotka ohjaavat noin oman edun ja halua työskennellä tehokkaasti hyvää koko joukkueen.

"Haluan puhua siitä HR-manager"

Älä tee sitä käymättä läpi suora esimies. Useimmissa tapauksissa tämä tilanne tulee olemaan ei-win sinulle, ellet todella halua lähteä. Aluksi, keskustella kaikki kohdat pomollesi. Pääsääntöisesti useimmat ongelmat voidaan ratkaista tässä vaiheessa.

"Aion jättää syytteen yritys"

Riippumatta siitä, onko sinulla on todellinen syy siihen, että ei ole tarpeen joka kadunkulmassa huutamassa tällaisista aikeista. Jos todella haluat haastaa, sitten käyttäytyä asiallisesti. Jos yrität vain siten uhata johtoon, sitten lakata tekemästä sitä, koska se näyttää kiristystä.

"Anteeksi, unohdin sähköpostiisi»

Jos et vastaa ajoissa sähköposteja, näin osoittaa heidän kollegansa laiminlyödä. Loppujen lopuksi se saattaa tuntua, että ne eivät ole vaivan arvoista aikaa. Tällainen käytös pidetään epäammattimaista ja voi maksaa kunnioituksen työtovereillesi.

"Hiljaa!"

Sillä ei ole väliä, että olet hyvä asiantuntija, jos kukaan ei halua työskennellä. Töykeä käytös ei vain hylkii kollegansa, mutta myös tekemistä ole kuten useimmat päälliköt. Muista, että sivistys - tämä on avain hyvät suhteet muiden kanssa.

"Tiedätte huhuja pääjohtajan vaimon?"

Tietenkin kaikki puhumme joitakin tapahtumia työssä. Joskus se jopa on ainoa tapa saada tietoa siitä, mitä tapahtuu yrityksen. Kuitenkin joka tapauksessa, eivät levitä juoruja. Tämä voi vakavasti vahingoittaa suhdetta työtovereiden ja pomoja ja vaarantaa uransa.

"Olen tyhmä"

Jos et ota itseään vakavasti töissä, ja muut eivät tee. Jätä epävarmuus taakse toimiston ovet. Muussa tapauksessa negatiivisia ajatuksia ei voi olla paras tapa vaikuttaa oman ammatillisen kehittymisen.

"En voi käsitellä sitä" (kun itse tietää, että et voi)

Kun itse tämä lause ei ole ongelma. Kuitenkin, jos tiedät, että et voi selvitä jotain, mutta ihmiset sanovat päinvastainen, että lopulta voit laittaa itsesi huonoon valoon. Loppujen lopuksi, jos pomosi ja työtovereiden laskee teihin suorittamisessa joitakin tehtäviä, mutta lopulta olet niitä tuoda, se näyttää erittäin epäpätevyydestä teidän.

"Vastaa tähän mahdollisimman pian"

Tällaisia formulaatioita ovat yleensä ärsyttää ihmisiä. Sillä ei ole väliä, että olet yhteydessä keskenään söpö, karkea ja terävä teksti sähköpostin voi pilata kaiken.

"En voi työskennellä heidän kanssaan"

Haluttomuus pelata muiden lapset eivät ole erityisen suositeltavia, myös peruskoulun. Mitä sanottavaa työpaikan! Muista, että olet ammattitaitoinen ja on voitava ylittää henkilökohtaisten ristiriitojen tulosten aikaansaamiseksi ja asetetut tavoitteet sinulle.

"Olen erittäin kiireinen. Voin odottaa, että? "

Olet vastuussa siitä, että kysyä pomo onko prioriteetit ovat muuttuneet ja onko sinun pitäisi siirtyä muihin tehtäviin. Onhan pääsääntöisesti nykymaailmassa tilanne muuttuu usein. Siksi sinun on aina tietoinen painopisteiden ja toimia sen mukaisesti. Lisäksi tällainen lause on itse työn kuulostaa töykeä.

"Vuodesta ihmisiä kuin sinä, aina joitakin ongelmia"

Negatiivista palautetta jostain tiettyä ihmisryhmää ovat erittäin töykeä ja epäammattimaista. Lisäksi voi syyttää syrjinnästä ja epäkunnioitusta.

"Älä sano, että sanoin pomo"

Joskus, toimistossa, meidän pitäisi pitää suunsa kiinni. Vaikka olet varma, että työtoverisi voivat pitää salaisuuden, se on parempi olla riskiä. Onhan jopa ohimennen pudonnut sana, joka on tullut alas korviin pomosi, voi lopulta maksaa sinulle urasi.