Erittäin pätevä asiantuntija - aarre työnantajalle. Kun ne ovat

Nykypäivän ammatti on kova kilpailu. Loppujen lopuksi arvioida itse: valmistuneiden erikoisuutena yliopistot tuottavat erissä - ei vain kymmeniä, mutta satoja ja tuhansia. Tässä on vain löytää työtä heidän valitsemassaan ammatissa, kaikki eivät voi. Jos katsomme läpi työpaikkailmoituksia, on yleisin ilmaisu "tarvitaan korkeasti koulutetut". Näin ollen on olemassa kaksi tapaa tutkia asiaa: työnantajan täytyy oppia löytää nämä samat asiantuntijat, ja työnhakijalla pitäisi yrittää tulla asiantuntija tässä.

Mitkä ovat perusteet sen selvittämiseksi, henkilö voi sanoa, että hän on erittäin pätevä asiantuntija? Ensinnäkin tietysti perusteellinen tuntemus ei vain perusasiat - syvyyksiin ammatin. Eli asiantuntija - joku, joka tuntee kaikki karikot, kaikki monimutkaisuus ja vivahteet erikoisuus, joka tietää, miten käsitellä mahdollisia ongelmia. Joten, ilman koulutusta voi tehdä. Se on vain koulutukseen ei pitäisi ostaa. Jälkeen erittäin pätevä asiantuntija voi olla vakavia puutteita koulutuksessa. On tarpeen istuttaa opiskelijoille ensimmäisestä päivää koulutusta.

Toiseksi erittäin ammattitaitoisesta olisi kokenut. Muuten hän yksinkertaisesti ollut paikkaa hankkia tämän pätevyyden. Niinpä työllisyystoimien hän ei suorita ensimmäistä kertaa. Tietenkin kaikissa yliopistoissa edellyttäen harjoittelua ja koulutusta. Opiskelijoita, opettajia ja viettää opetusharjoittelun, lääkärit - työharjoittelu. Mutta tämä ei kuitenkaan riitä. Loppujen lopuksi työnantaja on kiinnostunut siitä, miten saada "lopputuote" - eli työntekijä, jolle ei tarvitse tehdä uudelleen työhön tai vastata siitä saatavia Huonosta ammatillisen toiminnan. Mahdollisten työntekijöiden tämä tarkoittaa vain yhtä asiaa: erittäin pätevä asiantuntija, tullakseen niin, täytyy alkaa hankkia työkokemusta mahdollisimman varhain. Nyt melko yleistä heikentäminen opiskelijoiden ja vanhempi vuotta työskennellyt lähes kaikki gallupit. Alkavat toteuttaa itseään heidän valitsemassaan ammatissa voi olla melkein missä iässä tahansa. Jos haluat tulla kääntäjä - aloittaa pienistä tilauksista, käännökset artikkeleita "itselleen" - näin et vain ovat rakentaneet taitoja ja hankkia uutta tietoa, voit myös luoda salkussa.

Jos puhumme vaikkapa lääketieteellisen - ei ole huono ajatus työskennellä sairaanhoitajien aivan alussa koulutusta. Anna työn puhtaanapito ja matalapalkkaisten, mutta se auttaa oppimaan ammattiin parantaja sisällä, alusta alkaen, jossa peruskoulun.

Korkeaa ammattitaitoa on jatkuvasti kehityttävä. Joten, ei pitäisi menettää mitään mahdollisuutta kehittyä ammatillisesti. Caring tulevaisuudesta työnantajat tarjoavat jatkuvaa kehittämistä työntekijöilleen. Mutta myös henkilön täytyy kiinnostua: lukea ammattikirjallisuutta, osallistumalla seminaareihin ja työpajoihin, ottaa kursseja lisäkoulutuksen. Ja tietenkin, yritä olla tietoinen kaikista ajankohtaisista tapahtumista alalla. Ilman vieraiden kielten taito ja myös voi tehdä. Mutta yritys ja huolellisuutta maksaa pois komeasti. Korkeasti koulutettua asiantuntijaa, työnantajat ovat valmiita aktiivisesti taistelemaan, tarjoamalla heille parhaat edellytykset säilyttää ammattilainen.