Koskaan sanoa se pomollesi: 32 lauseita

Rehellisyys - parasta politiikkaa työpaikoilla, mutta kuten mitään sääntöä, sillä on muutamia poikkeuksia.

On erittäin tärkeää olla varovainen mitä sanot pomollesi, koska ilmeisesti tavallista kommentit voi pilata urasi tai pahentaa asema yrityksessä. On itsestään selviä asioita, joita ei anna pomosi, mutta on niitä, joita voit käyttää ilman edes tietämättä niiden negatiivinen vaikutus. Olemme koonneet listan lauseita, sinun ei pidä toistaa läsnäollessa pomo tai ilmaista oikein, jos et halua sen olevan alkoi kyseenalaistaa ammattitaidon.

Olet väärässä

Suorasanainen kritiikki tai osoitus virhettä pomosi - on varma tapa jätettävä tulevissa kokouksissa tai jätetty huomiotta, kun seuraavan kerran haluat sanoa jotain. Jos sinusta tuntuu, että pomo teki virheen, on olemassa tehokkaampia tapoja puuttua tähän asiaan.

En voi

Työnantajat aina arvostaa halukkuutta työntekijän tekemään työhön. Lause "En voi" osoittaa luottamuksen puute tai riskien välttäminen.

Se ei kuulu minun velvollisuuteni

Vaikka vastuut on määritelty sopimuksessa, se ei tarkoita, että sinun täytyy luopua muuta työtä. Sinun täytyy olla joustava pystyä näyttämään itseään hyvin. Jos et ole valmis menemään pidemmälle niiden roolia, niin et ole kiinnostunut yrityksen menestyksen.

En tiedä

Sinun ei tarvitse olla kaikkia vastauksia, mutta se on parempi tehdä ehdotuksen tai lupaa selvittää kuin läpi sormien ja puhua heidän tietämättömyyttään.

ei

Että työ käytät kohtelias sävy. Sano "ei" pomollesi on joskus tarpeen, mutta useimmissa tapauksissa se on sopimatonta, varsinkin jos et täydentää tätä lausetta selitystä.

Yritän

Jotkut ihmiset ajattelevat, että tämä on hyväksyttävä vastaus, koska me "try" saavuttamaan tavoitteensa. Mutta joka jättää pomosi turvattomuuden tunne sinua, koska työn tekeminen edellyttää pääsääntöisesti, tietyn ajan kuluessa.

Se ei ole mitä kuulin

Sinun täytyy välttää juorut ja spekulaatiota, koska se voi kostautua. Jos et usko jotain, se on parempi odottaa, tai olet vaarassa näyttävät epäammattimaista.

Kuinka hyötyä tästä?

Joskus työ sisältää apua muille osastoille tai työtovereiden. Älä odota toleranssi itse, jos et ole joukkuepelaaja.

Olen pahoillani, mutta ...

Sana "vaan" olennaisesti kumoaa efekti erittäin pahoillamme. Jos sotket, on parempi sanoa "Olen pahoillani. Aion olla tietoinen tästä asiasta seuraavan kerran. "

En voi tavata, koska avioeron miehestään. Tänään ei selvästikään ole minun päiväni

Jokainen työntekijä omassa toimistossa on henkilökohtaisia ongelmia, mutta se ei tarkoita, että sinun täytyy näyttää oma epäpätevyydestä.

Tein parhaani

Tämä on tekosyy. Jos teet virheen, se on parempi olla luopua vastuusta. Mitä parempi on reaktio nyt, sitä enemmän oikeuksia saat seuraavan kerran.

Olen jo yrittänyt tehdä tätä ennen

Chiefs ovat vähän toleranssin laiskuus. Oletteko todella ymmärtää, mitä sinulta vaaditaan? Ehkä pomosi oli jotain muuta mielessä.

Lopetin

Ei ole tarpeen uhata omaa erottamisesta. Se on huonoa, ja lisäksi, pomosi vie epäluotettava henkilö.

Samaan paikkaan teimme toisin

Johtohenkilöiden ei pidä tätä vertailua, joten kannattaa edetä varovaisesti, jos luulet tietäväsi paras tapa tehdä työtä.

En todellakaan ole syyllinen, se on vika joku muu

Jos olet todella syytön, niin miksi. Mutta emme saa muita mukaan, jos ovat ensisijaisesti vastuussa.

Jos et anna ohjeita, minä teen niin kuin näen sopivaksi

Se näyttää uhka. Parempi odottaa kuin saada moitteita.

Edeltäjänne paremmin

Pomot yleensä huomaavat, että heidän ensisijainen työtavat edeltäjänsä, koska ne nyt miehittää tässä asennossa. Jos hänen työmenetelmä ei ole ilmeinen virhe, ei ole tarpeen kyseenalaistaa hänen pomo yksinkertaisesti koska vanha työtavat ovat helpompaa sinulle.

En voi työskennellä hänen kanssaan / hänen

Tämä voi toimia ala-asteella, mutta ei työpaikalla. Oletetaan, että voit jättää henkilökohtaisten ristiriitojen edun työtä.

Hän on hullu

Jos yrität varjostaa hänen kollegansa, ensinnäkin se vaikuttaa sinuun.

Miksi aina ...?

ärsyttävää valittaminen. Jos sinulla on huomautettavaa, on parasta kysyä, miten voit saavuttaa joitakin etuoikeuksia, eikä keskustella muista.

Olen kyllästynyt

Vaikka tämä on totta, se ei ole tarpeen puhua heidän ikävystyminen on pomo. Maksat voit olla tuottava, ja se on sinun täytyy löytää tapoja tehdä työtään mielenkiintoinen.

Voinko puhua pomollesi?

Jos haluat saada yli pomosi pään takia joitakin ongelmia, todennäköisesti, sinun tulee kärsimään tästä. Jos aiot kääntyä ylimmän johdon, meidän ei pitäisi uhata näitä etukäteen.

Minulla ei ole ratkaisuja

Lienee tarpeetonta sanoa pomo ongelmista, jos sinulla ei ole mahdollinen ratkaisu. Johtajat sanovat päätöksistä seuraajia - ongelmia.

Haluan kertoa teille viime yönä

Joskus suhde pomo ja henkilökunta on ystävällistä. Mutta jakaminen intiimi tarinoita töissä - ei viisas päätös.

Miksi hän on siellä, ja en?

Keskittyä oman uransa, eikä palkkalistoilla tai edistäminen tietenkin muita, jos et todistamassa räikeä suosimiseen. Jos näin on, se on tarpeen antaa enemmän ammatillista keskustelua, kun keräät kaikki ajatuksesi näistä tosiasioista.

Olen hyvin kiireinen. Voiko se odottaa?

Velvollisuutenne - kysyä pomo, jos prioriteetit ovat muuttuneet tavoitteet olisi oltava yhdenmukaisia yrityksen. Painopisteet työn muuttuvat usein, joten se on parasta kysyä, mitä vaaditaan ja kuinka nopeasti sinun täytyy tehdä kaikkea.

on mahdotonta

Esimiehesi ei halua kuulla negatiivisuutta tai puute innostusta. Jos sinulla on edessään ongelmia, ei voi ratkaista itse, kannattaa pyytää apua. Paras lähestymistapa ongelman ratkaisemiseksi - se on jakaa ajatuksia pomollesi ja esittää kysymyksiä, joiden avulla voit asettua hänen paikalleen.

Huomenna en ole. Minun täytyy lähteä aikaisin

Ei ole tarpeen laittaa pomo ennen siihen nähden aiottua lähtö, on parempi kysyä kohteliaasti tai kysyä sitä. Tämä lähestymistapa on ammattimaisempaa.

Voinko jättää aikaisin tänään? Yhtä kaikki, minulla ei ole mitään tekemistä

Ei ole mitään vikaa pyyntöön lähteä aikaisin, jos sitä tarvitaan. Mutta älä sano että et vieläkään ole asioihin tai olet jo tehnyt kaiken työn. Toimistossa on aina jotain tekemistä, ja pomosi haluaa sinun tehdä aloite.