214 artiklan työlaki. Velvollisuudet työntekijän alalla työsuojelun: perusvaatimukset

Yhteiskunnassamme on perinteisesti aina seistä syylliseksi työnantajien ja yrittäjien. Kun lause "turvallisuuden" monet ajattelevat, että termi ei koske ei koske tavallisia työntekijöitä, se on suoraan vastuussa työnantajan ainoa. Mutta siitä näkökulmasta laki ei ole. On tehtäviä työntekijä alalla työsuojelun.

Art. 214 TC RF-

Tämä artikkeli § säännellä työsuhteeseen, ei vain niitä ja pisteen. Työntekijän on noudatettava kaikkia vaatimuksia työsuojelun sekä oikean ja oikea-aikaista käyttöä suojavarusteita.

Esimerkiksi artikkeli käytännössä

Turner tehtaalla ollut yllään erityistä suojakypärää. Turvallisuusohjekortin pidettiin. Asiantuntija allekirjoitti asiakirja, joka vahvistaa tämän. Suojakypärää hän sai käsin. Hän oli hyvässä kunnossa. Mutta työntekijä ei halunnut häntä pukeutua, t. To. Hänelle se oli epämukavaa. Seurauksena onnettomuus. Turner on loukkaantunut. Tässä tapaus, työnantaja ei ole vastuussa siitä, mitä tapahtui tapauksessa. Turner, on olemassa tiettyjä tehtäviä työntekijän alalla työsuojelun. Hän tiesi niistä ja tahallisesti rikkonut ohjeita. Valitettavasti tällaiset esimerkit ovat hyvin yleisiä elämässä. Ihmiset rakennustyömailla, vaarallisissa työtilat työskenneltäessä syttyvien materiaalien usein laiminlyödä omaa turvallisuutta. Maamme - yksi johtavista maailmassa onnettomuuksien määrä työpaikalla. Ja siitä, kuinka tiukasti tai rankaisee työnantajia, hätätilanteissa ja loukkaantumisia tulee vielä tapahtua. Siksi jokaisella työntekijällä tulee olla ymmärrystä ja vastuuta rikkomisesta alkeis turvallisuussääntöjä.

lääkärintarkastus

Tehtäviin työntekijän alalla työsuojelun sisältyy pakollinen lääkärintarkastus, molemmat tehdään ennen työsuhteen ja ajoittain aikana työllisyyttä. Kuhunkin kenttään, ajankohdat ja olosuhteet yksittäisten. Käsitteen alle "työntekijä" käsittää kaikki työntekijät organisaation, mukaan lukien johtajat. Kussakin luokassa, tehtävästä riippuen, totesi työnkuva ja työjärjestys lääkärintarkastukset.

Itsenäinen opiskelu velvollisuutena

Päätehtävät työntekijän alalla työsuojelun myös koulutusta ja ammatillista osaamista tällä alueella. Esimerkiksi raskaan liikenteen kuljettajille pitäisi lisätä ammattimaisuutta sekä kehittää turvallisia työtapoja. Lisäksi se sisältää pakolliset tiedotustilaisuuden aluksi (hätä) avun lapsille ja muille organisaatioille.

Piilotettu terveys - Hanki rangaista

Se on myös vastuussa työntekijän alalla työsuojelun kuuluu ilmoituksen pään terveyden häiriöt, jotka vaikuttavat ammatilliseen toimintaan ja voivat tulehtua toisten. Antava tapaus yhdessä lasten terveyden leireillä kesäloman aikana. Yksi kokki kärjistyi ulkolava tuberkuloosi. Seurauksena elintarvikkeiden kanssa kosketuksiin, astiat, sekä ilmassa kontakti suljetuissa tiloissa, jotkut lapset olivat terveyteen liittyviä komplikaatioita. Kävi ilmi, että työntekijä tiesi heikkeneminen hänen tilansa. Pakollinen rintakehän röntgenkuvat, hän käytti väärennettyjä asiakirjoja, jotta ei menettäisi ainoa tulonlähde. Se edellyttää työntekijän vastuu alalla työsuojelun, jopa rikosoikeudellisiin seuraamuksiin ja todellinen vankeutta.

Erityisiä työaloilla

Myös muita velvollisuuksia tietyille alueille. Esimerkiksi työntekijöille vaarallisten tuotantolaitoksia. Mukaan liittovaltion lain 21. heinäkuuta 1997, jos onnettomuus, he joutuvat työskentelemään poistamiseksi vaikutuksia. Muutoin johtaa paitsi kurinpitotoimia, mutta voi myös johtaa erottamisesta.

Ensimmäinen velvollisuus työntekijän alalla työsuojelun

Se on siirtää kaikki testit, tarvittaessa tehtävät. Tämä johtuu paitsi ammatillista soveltuvuutta. Tästä voi riippua elämän ja muiden terveyttä, myös lapsia. Työnantajalla on oikeus poistaa toimistotyöntekijä, ei ole kulunut lääkärintarkastus ennen hänen kuolemaansa. Samaan aikaan palkat eivät ole maksettu rikoksentekijä. Lisäksi poisto keskeytetty palvelusajan ja vaikuttavat loma.

Nämä pakotteet eivät koske työntekijöitä, jotka eivät lääkärintarkastukseen ei ole heidän vikansa. Tässä tapauksessa tällainen työntekijä seisokkeja maksettujen palkkojen ja virkaikää.

Jos vika rikoksentekijän työsuojelun vaatimusten onnettomuus, onnettomuus, katastrofi tai vaarantuu ihmishengen turvallisuutta ja muiden terveyttä, työnantajalla on oikeus erottaa hänet mukaisesti työlainsäädäntöön.

Työntekijöiden koulutuksen alalla työsuojelun

Se on tehtävä valvotusti. Näitä ovat:

• Erikoiskursseja ensiapua.
• Teoreettista koulutusta ja käytännön harjoituksia poistaa onnettomuuksia ja hätätilanteita.
• Sisäisiä tiedotustilaisuuksia työturvallisuutta.
• Itseään ja muita.

Viimeksi mainitun seikan osalta on tärkeintä. On mahdotonta opettaa työntekijälle, jos hän ei tee mitään vaivaa. On tärkeää, että jokainen joukkue ei ole vain tiedossa tehtäviä työntekijän alalla työsuojelun, mutta myös ymmärtää vastuu rikkomisesta turvallisuuden. Loppujen lopuksi noudattaminen ja työoloja on paitsi turvallisuutta työntekijän, vaan myös kollegoille, osakkuus kansalaisten ja lapsia. Työnantaja riippuu monista, mutta ei kaikkia.

Luetella tehtävät johtajat yrityksissä sisältää useita kohtia:

• työpaikan turvallisuus;
• tarjoaminen suojaimet ja suojelutoimenpiteet;
• kiireellisten toimenpiteiden seurausten poistamiseksi onnettomuuksista ja katastrofeista;
• kurssien järjestämisestä ja koulutusta työntekijöitä parantamaan osaamistaan työturvallisuus;
• tiedottaa työntekijöille tilasta työoloja, on olemassa riskejä tiettyä ammattitoimintaa;
• varmistetaan tutkimukset lakien mukaisesti turvallisuutta rikkomuksia puolelta työntekijöitä.

Mutta nämä ja muut toimenpiteet puolelta johtajien ei tuo odotettuja tuloksia, jos työntekijät itse ohittaa sääntöjä, ei noudata turvallisuutta ja tietoisesti vaarantavat elämän ja terveyden itsensä ja heidän lähipiirilleen. Ennen ohitat turvamääräykset ja kulumista suojakypärää, suojalaseja, tai viittaa, on tarpeen muistaa, että kaikki turvallisuusvaatimukset on kirjoitettu ihmisen verestä. Niin paljon kuin se voi kuulostaa pelottavalta.