APM henkilöstö: dekoodaus, kokoonpano ja tehtävät

Milloin tahansa tilat henkilöstö voidaan jakaa, insinöörien ja AUP. Kanssa työskentelevän henkilöstön kaikki on selvää: häntä kohdellaan asentajia, hitsaajia ja muita työnarkomaani, kuten korjausmiehet. Asiantuntijan olevia työntekijöitä, joilla on korkeakoulututkinnon. Esimerkiksi isäntä palvelut, insinöörit, teknikot, metrologien jne. D. Tämä artikkeli käsitellään noin asiantuntijat APM tasolla. Deciphering lyhenteet tarkoittaa hallinnon ja johdon henkilöstöä.

APM suorittaa johtotehtävissä yrityksessä

Kontrolloida nyt hallintohenkilökuntaa, joka valvoo toteutumisen kannalta, muun henkilökunnan sekä säätelee niiden toimintaa. Ymmärrämme ominaisuuksien kanssa APM käsite. vähennys transkripti annettiin hieman korkeampi. Toistan: puhumme hallinnon ja johtajat.

Mutta herää kysymys tarpeellisuudesta tällaisen henkilöstön yhtiössä. On selvää, että yritys ei voi toimia vain työ henkilökuntaa. Esimerkiksi lukkosepän työ ei ole hallita liiketoimintaa, ja hoitaessaan, jotka on esitetty työohjeet. Tätä varten yritysten ja on hallinnollisia ja hallintohenkilökuntaa - jotta kunnolla tuotannon järjestämisestä ja hallita luottanut häneen omistajan yrityksen resursseja parantaa taloudellista ja tunnusluvut.

Rakenne hallintohenkilöstöä

Yksikkö APM, mikä dekoodausvälineet kyseessä johdon henkilöstö, on suhteellisen yksinkertainen rakenne. Kuten henkilöstön usein koostuu seuraavista asemista:

1. Hallituksen puheenjohtaja ja hänen varajäsenensä muiden avustajia.

2. Osastot liittyvät yritysten rahoitus, - talous-, kirjanpito-, suunnittelun ja taloutta.

3. päämiehet muiden yksiköiden kanssa.

4. Hallinnolliset henkilökunta voi myös muissa tehtävissä - se on harkinnan yrityksen omistaja.

Johtajien täytyy hallita

Mitä pitäisi käsitellä rakenteellinen yksikkö APM? Salakoodinavaus puhuu puolestaan: hallinnoida ja hallita. Toisin sanoen, henkilökunnan on valvottava kaikkia tekoja tapahtuu yrityksessä. Nämä henkilöt ovat velvollisia järjestämään kaikille elintoimintoihin tuotannon häiriötön tai yrityksen toimintaa.

Tässä AUP ole mitään, itse asiassa, ei tuota, eli eivät luo mitään tuotetta ei tarjoa maksullisia palveluita. Siten jokainen työntekijä, esimerkiksi, joka tuottaa minkä tahansa tuote on "rehu" APM. Dekoodaus kustannuksiin tällaisen henkilöstön lähteen piilee lisäämällä palvelujen kustannuksia tai tuotantoon yleiskustannuksia, jotka muodostavat menojen palkat hallintohenkilöstön.

Mikä olisi määrä APM yrityksessä?

Koska optimaalinen johtohenkilöiden lukumäärästä rakenteessa Keskimääräinen yritys hyväksytään luku on noin 10-15% koko henkilöstön. Mutta tämä ei ole selviö, koska siellä on joitakin erityisyys tietyn taloudellisen toiminnan, jossa määrä APM molemmat voivat ylittää tätä normia, ja olla vähemmän.

Kuten kävi ilmi, salauksen käsite "rakenteellinen yksikkö AUP" se on yksinkertainen, ja nimi itsessään puhuu toiminnot on suoritettava tällaisen henkilöstön.

Näitä työntekijöitä arvostetaan erittäin tarpeeksi ja on kunnon palkka. Hallinto- ja johtohenkilöstön - vain osa yrityksen henkilöstö, samalla hän kehotti luoda parhaat työolot, yhdessä unionin perustaa tuotantoprosesseihin. Lisäksi auttaa lisäämään tuloja ja vähentää menoja.