Help 4N: eli mitä tarvitset ja mistä saa?

Ne, jotka vaihtavat työpaikkaa harvoin tuskin muistaa, mitä asiakirjoja tarvitaan rekisteröitymisen työsuhteiden. Mutta viime vuosina on ollut joitakin muutoksia, erityisesti erityistä kyselylomakkeen 4N otettiin käyttöön.

Mitä tietoja sisältävät?

Tämä asiakirja sisältää tietoja kaikista työntekijän ansiot, jotka kertyvät vakuutusmaksuja. Eli kaikki palkat, lomaraha ja muut rahastot, veronalaisia maksut FSS näkyy asiakirjassa. Katsauskaudella 2 vuotta ennen todistuksen myöntämisestä. Ja se sisältää myös tietoa kuluvan kauden.

Poikkeuksia ovat sairaalassa, naisille - äitiyslomasta ja lastenhoitoa. Laskettaessa tuloja mainituilla ajanjaksoilla, he yksinkertaisesti ei lasketa. Lisäksi on muistettava, että laskennassa määrän tulos otetaan enintään asetettuun vuosittainen raja. Vuoteen 2011, se oli 415 tuhatta ruplaa, vuonna 2011 - 463000, maksaa 2012 - 512000 2013 - 568000, ja lopuksi, että vuonna 2014 - 624 000.

On syytä huomata, että mistään virheistä, jonka vuoksi tilapäisen työkyvyttömyyden hyödyt tai muihin vastaaviin maksuihin hyvitettiin asianmukaisesti ja vastuullinen työnantaja, ei työntekijä. Niin että osoitus todellisen tiedon - velvollisuutensa, muuten määrä joutua korvaamaan sen kustannuksella yrityksen eikä vakuutettu.

Miltä näyttää?

Ohje muodossa 4N esiteltiin ensimmäisen kerran vuonna 2011. Ennen sitä, laskettaessa määrän keskimääräinen päiväpalkan tietoja käytetään vain 1 vuosi. Sitten kaikki tiedot sijoitetaan 2 arkkia.

Kuitenkin vuonna 2013 todistus on muuttunut ja kehittynyt, se on nyt nimeltään 182n (mukaisesti järjestyksessä työministeriön 30.03.2013). Nyt se on 3 arkkia. Lomake on ehdottomasti vahvistettu, jotta todistukset eri viranomaisten pitäisi olla samanlainen. Ensinnäkin on oltava tietoja yrityksen valmistellut asiakirjan. Toiseksi auttamaan tietoa entisen työntekijän eli vakuutettu. Seuraavaksi siirry suoraan tulojen määrästä kertyneestä vakuutusmaksuista. Saat vuosittain on erillinen linja. Viimeisessä osassa on tietoja siitä, joina panoksia sosiaalivakuutuskassan ei ole tehty. Osoittivat niiden kesto sekä alkamis- ja päättymispäivä.

Ohjeet voidaan täyttää kuulakärkikynillä sinisellä tai mustalla musteella, ja sen avulla teknisiä keinoja, kuten kirjoituskoneella. Ei korjauksia ei sallita. Ohje 4N (182n) on allekirjoitettava pääkirjanpitäjä ja johtaja organisaation sekä pyöreän sinetti.

Miksi tarvitsemme?

Pääsääntöisesti, tutkimuksen 4N tarvitaan kahdessa tapauksessa: varten laskea oikein työkyvyttömyysetuudet sekä samanlainen operaatio suunnittelussa äitiysloman tai vanhempainvapaan. Kuten tiedetään, nämä jaksot eivät ole työnantaja maksaa työntekijälle, ja sosiaaliturvarahasto. Yhtiö on ainoa välittäjä, lähettämällä vakuutettu rahaa, joka sitten kompensoi FSS.

Joten auttaa 4N tarvitaan laskea oikein näitä samoja etuja. Sen tietojen perusteella asiakirjan sisältämät laskettuna keskimääräinen määrä päiväpalkan varten edeltäneinä kahtena vuotena. Hänellä on laskelmissa käytetty.

Joten odottaville äideille ei ole tarpeeton selvittää, mitä siitä, kuinka paljon he saavat. Perustuu siihen, että nyt laskennassa, pääsääntöisesti käytetään 2012 ja 2013, suurin keskimääräinen päivittäinen tulot saattavat olla hiukan alle 1500 ruplaa. Tämä tarkoittaa sitä, että suurin määrä, jonka voit odottaa antaa vuonna 2014 lääkärintodistuksen standardin 140 päivä - noin 207000.

Mistä saan?

Todistuslomake 4N (182n) työnantaja on velvollinen antamaan päivä irtisanomista. Jos näin ei tapahdu, ja käsitellä saada asiakirjan tulee myöhemmin, on myös tarpeen käsitellä kirjanpito osastosta yrityksessä. Mukaisesti lain pyynnöstä on annettava tarvittavaa paperia. Tapauksessa selvitystilaan entisen työnantajan tai olemassa muita objektiivisia syitä, jotka eivät salli saada apua, voit viitata alueellisen elimen eläkesäätiön. Kuitenkin fyysinen henkilö itse voi tehdä tätä. Sinun täytyy kirjoittaa lausuman uuden työnantajan, joka lähettää rahanpesun selvittelykeskukselle pyytää ja saada vastauksen. Ehkä tämä ei ole kovin kätevää järjestelmää, mutta on todennäköistä, että se paranee tulevaisuudessa.

Tietenkin, jos kyseessä on "harmaata" palkat ja yleisestä laiminlyömisestä virallisten työpaikkojen ole kysymys tällaisesta varmenteita ei voi. Voimme sanoa, että tämä asiakirja on toinen kannustin työntekijöille vaatia asianmukaista rekisteröintiä työsuhteiden.

palautusvaihtoehdoista

Perinteinen 2-PIT, joka näyttää olevan yleinen, tässä tapauksessa ei toimi. Se käsittelee kaikkia työntekijän tuloihin poikkeuksetta, kun taas tiedot työkyvyttömyyden, esimerkiksi ei. Siten, analogit, joka pystyy tarjoamaan samat tiedot, mutta ei ole. Joten auttaa 4N (182n) on todella tarvitaan, vaikka suunnitelma on sairas ja raskaana lähitulevaisuudessa siellä.