Henkilökohtaiset ominaisuudet ansioluettelosta: kuinka erottua joukosta?

Jatko-osa on käyntikortti, kun henkilö on palkattu. Tästä työnantajan on tehtävä kaikki tarvittavat tiedot. Näytteet oikein suunnitelluista julkaisuista ovat helposti löydettävissä. Kuitenkin, miten esität itsesi, että työnantaja kiinnitti huomionne sinuun ja valitsi valtavan määrän kilpailijoita taistelussa virkaan? Tilastolliset tutkimukset osoittavat, että yksi valintaan vaikuttavista tärkeimmistä tekijöistä on persoonallisuuden ominaisuuksia.

Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia haluat jatkaa, ja joilla ei todellakaan ole väliä? Ja mikä tärkeintä - miten esitellä ne parhaiten?

Ensinnäkin sinun on muistettava, että perinteiset banalilauseet "ahkera, oppiminen, kommunikaatio" useimmille työnantajille ovat pitkään tylsistyneet. Lisäksi - ihmiset eivät yksinkertaisesti reagoi heihin ja ajavat silmiä. Sinun tehtäväsi on korostaa henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotta jokainen sanojasi luetaan ja vakuuttaa potentiaalisen pomon antamaan teoksen tehtäväksi.

Jotta voisit paremmin ymmärtää, mikä on vaarassa, suosittelen tarkastelemaan alkuperäisen yhteenvedon onnistuneita otteita:

"Seurallinen. Minulla on ihmisiä helposti ja nopeasti. Urheilun maisteri nyrkkeilyssä. "

"Laitoin koko sielun, voiman, sydämen toimintaan, käytän kaikkia aivojen kouruja ja jopa alitajuntaa."

Näetkö? Tietenkin, kun luet näitä rivejä, sinulla oli hymy huulillesi. Aseta itsesi työnantajan paikalle: olisit kiinnostunut tällaisesta henkilöstä, eikö niin? Joten sinun on virallistettava henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, jotta voimme lujasti törmätä henkilön muistoon, tulla hänelle konkreettiseksi, vilkkaaksi eikä vain persoonattomaksi osaksi harmaata massaa.

Mitä ominaisuuksia minun pitäisi keskittyä?

Itse asiassa tämä luettelo näyttää hyvin tavalliselta ja kiinnostavalta: vastuu, sitkeys, valmius oppia, kyky kestää helposti kritiikkiä, viestintätaitoja, karismaa, johtajuusominaisuuksia, toimintaa jne. Kuitenkin teidän voimavaranne avata ne täysin eri kulmasta!

Toinen tapa saada työnantaja on kertoa teistä ... puutteista! Vaikuttaa siltä, että vaikutus olisi päinvastoin. Kuitenkin tällä yhdellä askeleella näytät itsesi avoimeksi, rehelliseksi henkilölle. Tietenkään älä ole innokas. Kuitenkin 2-4 miinus voidaan täysin ilmaista. Millaisia vikoja se voi olla? Suoruus, epäluottamus, nopea temperamentti, lentomatkojen pelko, hidas tai hyperaktiivisuus, levottomuus. Pääasiassa on valita ne puutteet, jotka eivät tule liian suureksi esteenä halutun aseman saavuttamiseksi.

Muista, että sinun on kirjoitettava totuus: yritys yrittää todistaa itsesi paremmin kuin itse olet ja itseesi oleminen olemattomille ansioille paljastuu pian. Tästä syystä sekä henkilökohtaisen että liiketoiminnallisen ominaisuuden tulisi vastata täysin oikeaa tilannetta. Toinen asia, josta voi kertoa, on harrastukset ja harrastukset. Tämän kohteen avulla voit kiinnittää huomiota myös itseesi. On suositeltavaa korostaa erityisesti harrastuksia, jotka heijastavat aktiivista elämääsi (urheilu, matkailu) ja älykkyyden taso (esim. Se voi olla shakkipeli, "Mitä? Missä? Milloin?" Tai mene). Voit myös puhua harrastuksista, joissa näkyy laaja näkemys (liittyy taiteeseen).

Oikea uudelleen kirjoittaminen on taidetta. Lopuksi haluan antaa vielä yhden vinkkien: täydellinen jatkaminen olisi kirjoitettava ja suunniteltava siten, että potentiaalinen työnantaja saa vaikutelman siitä, että hän on puhunut oikealla elävällä ihmisellä useita tunteja peräkkäin! Jos haluat lukea saman palautuksen, se kestää vain muutaman minuutin.