Japanin korkein oikeus ei sallinut naimisissa olevia naisia pitämään esiaviollinen sukunimi

Ei kauan sitten, Japanin korkein oikeus on todennut, että pariskunnat voivat käyttää vain yhtä nimeä kahdelle. Tällöin vika viisi kantajille annettiin. Kaikkia hakijoita pyydetään lupaa, että nainen pitää tyttönimensä.

tiukat lait

Laki sijoittautunut ulkomaille 19th century, ei ole määritelty, kenelle puolison koskee nimenomaan antanut sääntöä. Eli nimenmuutos ei tarvitse alistaa naisen. Jos haluat läpi tämän menettelyn ja aviomies. Vaikka useimmissa tapauksissa harjoitetaan edelleen standardin versio, kun vaimo tekee miehensä nimen.

Erillinen päätös julkaistiin keskiviikkona on tehnyt lainmuutosten että kansalainen Japani, voi uudelleen sitoa solmu kuuden kuukauden eron jälkeen. Nyt kielto on tasan 100 päivää.

yleinen mielipide

Monet naiset, tasa-arvon asiantuntijoita, ja jopa YK: n komitea kutsui kaikki edellä mainitut lait ovat vanhentuneita ja syrjiviä.

"Kuultuaan tämän päätöksen, minä vain purskahti itkuun, - sanoi Kyoko Tsukamoto, yksi kantajista, jotka halusivat pitää tyttönimensä. - Olen hyvin surullinen. Tunnen tuskaa. Nimeni - se on minun persoonallisuus. "

Naisten rooli on Japanin yhteiskunta on menossa ylöspäin, vaikuttavat poliittiseen ja taloudelliseen kehitykseen maan. Jos valtio ei löytää keinoja houkutella lisää jäseniä oikeudenmukaisemman sukupuolen työvoiman, niin se putoaa kriisiin. Siksi hallituksen intresseissä tarkastelemaan maan kulttuurin kysymyksiin.

Asiantuntijat sanovat, että lupa säilyttämään tyttönimeä naisten auttanut luomaan Japaniin radalla lisämodifioimiseksi. Tämä olisi vaikuttanut tunnustamista heikomman sukupuolen yhteiskunnassa ja muodostaisivat uuden työvoimaa.

"Sinulla täytyy olla oikeus valita nimeä itselleen," - sanoi Machiko Osawa johtaja tutkimuslaitos ja naisten uran Japanissa.

Työttömyysongelmaa

Japani on ainoa kehittynyt maa, joka kieltää parit rekisteröidä avioliittonsa, kulumista eri nimillä. Työssäkäyvät naiset maassa on todella suuri ongelma, varsinkin jos he ovat jo määrittää tietyn asema yrityksessä. Se johtuu vakavaa syrjintää heikkoa sukupuolta on vain 65% asukkaista työskentelee Japanissa. Tämä indikaattori on yksi alhaisimmista joukossa muiden maiden korkean kehitystason. Tällä hetkellä vain noin 3,5% johtotehtäviä on naisia.

Uuden lainsäädännön tulee voimaan huhtikuusta. Tämä velvoittaa suuryritykset ja hallitukset paljastamaan määrälliset indikaattorit vuokraus ja naisten aseman parantamisen puolesta.