Kuinka monta sairasta päivää vuodessa maksetaan lastenhoitoon? Kuinka monta sairauspäiviä maksanut per aikuinen vuodessa? Kuinka monta päivää vuodessa palkallisen sairausloman vammainen?

Sosiaalivakuutuslainsäädännössä tarkoituksena on antaa materiaalista tukea työntekijän hänen tilapäisen pysty täysin jatkaa uraansa. Mikä on niiden päivien määrä työntekijän on maksettava sairaustapauksissa? Kuinka monta sairauspäivien maksettu vuodessa lastenhoitoon? Joissakin tapauksissa maksettu lain mukaisia päiviä olisi lisättävä ja onko loman pituus vaikuttaa taudin koosta maksuja? Tyydyttäviä vastauksia näihin kysymyksiin antaa nykyisen päivämäärän laki №255 FZ "On pakollinen sosiaalivakuutus Vakuutus tilapäisen työkyvyttömyyden ja äitiys 2016" (jäljempänä - laki).

Perusperiaatteet sairausajanpalkan

Ensimmäinen, nyt tunnistaa tärkeimmät säännöt, jotka Venäjällä maksetaan työkyvyttömyysetuuksia eli maksuja kaudeksi, joka totesi sairausloman.

1. Järjestelmä, jonka yli laskettaessa etuuden määrää, on pitkä aika ja luultavasti tuttu lähes työväestöä. Maksu suoritetaan mukaan virallisen eläkkeeseen palvelua. näin:

• 60% keskipalkasta, kun työntekijän palvelusaika on alle viisi vuotta.

• 80% - vuoden kokemus viiden - kahdeksan vuotta.

• 100% on maksettava työntekijälle, kun hänen vakuutuskausi kahdeksan vuoden kuluessa.

2. Toinen sääntö koskee ajanjaksoa työn, joka lasketaan saman "keskiansiot", joka vaikuttaa apurahan suuruuteen. Useita vuosia sitten, laki Kansaneläkelaitoksen muutettiin, jonka mukaan "keskimääräinen tulos" olisi laskemista varten viimeiset 2 vuotta. Tässä tapauksessa koko ja laskentaperiaatteita ei vaikuta, jos vakuutuskausi oli jatkuvaa tai työntekijät tänä aikana silloin tällöin.

3. Määrä työkyvyttömyyden etuja, jotka voivat saada yhden kalenterivuoden rajoitettu enintään kokoa. 2016 suurinta sallittua maksua sairasloma voi olla enintään 718000 ruplaa. Tämä arvo määritetään RF hallituksen ja tehdään vuosittain indeksikorotus.

4. Joissakin tapauksissa sovellettavien lakien sosiaalivakuutus määrä maksuvarmennejärjestelmien työkyvyttömyyden voidaan vähentää. Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä se riippuu siitä, miten monta päivää vuodessa palkallisen sairausloman tietyissä olosuhteissa.

Tietysti tällainen tavanomainen prosessi, koska maksaminen sairauslomalle - vakava takeita siitä, että työtä tekevät ihmiset jäävät ilman tukea. Ensinnäkin, antaa tällaista tukea voidaan työnantajan hyvässä uskossa noudattaen kaikkia sosiaalisia oikeuksia työntekijöiden, myös alalla sosiaaliturvamaksuja. Mutta myös työntekijälle välttämiseksi epämiellyttäviä tilanteita laskennassa säännösten ajan sairauspäivärahan vaaditaan tiedot menettelystä selvittämistä varten sairausloman. Erityisesti on normit lain, jolloin työnantaja täysi syy vähentää etuuksien tai eivät maksa sitä.

Kuinka monta kertaa vuodessa saat palan vamma?

Enimmäismäärä sairausloman että yksi työntekijä voi tarjota kalenterivuonna, laki ei ole määritelty. Rajoitukset liittyvät päivien määrä, joka voidaan myöntää yhdelle arkille vammaisuuden: Lääkäri voi järjestää vamma hyvästeli jopa viisitoista päivää. Mikäli ennen täydellinen toipuminen vaatii enemmän aikaa, tätä määräaikaa voidaan pidentää lääketieteellisen komitean (EY) ja 10 kuukautta. Lisäksi jokainen kuukausi sairausloma työntekijä on uusittava. Sillä usein sairaita ihmisiä tai työntekijöitä, jotka ovat pitkän aikavälin sairauslomalla, laki määrittelee sairauspäivien määrä vuodessa palkallisen sairausloman.

Mikä on määrä sairauspäiviä maksetaan työntekijälle vuoden aikana?

Kuinka monta sairauspäivien maksettu vuodessa aikuiselle? Mukaisesti Art. 6 Laki vammaisuuden hyötyy laskettaessa keskipalkka työntekijälle maksettu kunnes täydellinen toipuminen jokaiselle päivälle sairaalaan. Rajoituksia sairauspäivärahan tässä tapauksessa lakia ei ole vahvistettu.

Spa hoito

Meidän pitäisi myös harkita tilannetta, täydellinen toipuminen työntekijälle on tarvetta erityisiin parantolassa tilassa. Kuinka monta sairauspäiviä maksetaan vuosittain työntekijälle samanaikaisesti? Lääketieteellinen todistus työntekijän koko kurssin Kylpylä, mutta tällaista hoitoa maksetaan vuonna 24 kalenteripäivää. Poikkeuksena tästä periaatteesta on vain tuberkuloosi.

Tärkeää! Organisaatio, jossa työntekijä saa kylpylähoitoa sairauslomalla, tulisi sijaita alueella Venäjän federaation.

Määräaikaisen sopimuksen työtä

Toinen poikkeus määrän maksettuja sairauslomapäivien tulee työntekijöitä, jotka ovat tehneet väliaikaisen työsopimuksen kuusi kuukautta tai vähemmän. Sairaus, jolloin sopimuksen voimassaoloaikana (sopimus) voidaan maksaa enintään 75 päivää. Jos "väliaikainen" työntekijä meni sairaalaan, koska tuberkuloosi, millaisen edun se saa kunnes ne kovetetaan tai ennen virallista tunnustamista vammaisuuden aseman.

Samoin osoitus lailla montako sairauspäivien maksettu, jollei vuodessa työntekijä, tauti joka tapahtui vuosina alkaen tekemisestä työsuhteen, ja ennen kuin irtisanominen työsopimuksen (sopimus), avustus hänet nimitetään siitä päivästä, kun hän pitäisi alkaa työtä.

Sairaalan työntekijä Vammainen

Vammaisten Laissa säädetään lisätakeista maksamisen työkyvyttömyysetuudet. Kuinka monta päivää vuodessa Palkallinen sairasloma vammaisten, mukaan nykyinen lainsäädäntö?

Työntekijälle vammaiselle, vammaisavustus maksetaan viisi kuukautta vuodessa. Lisäksi maksamisesta sairausloma hyötyä vammaisten lainsäädännössä otetaan kuinka monta päivää vuodessa palkallinen sairasloma liikuntaesteisille pitkäaikaisen työkyvyttömyyden jättävät: vaikka kuinka pitkäaikaisen sairauden, yhdessä tapauksessa maksetaan enintään neljä kuukautta.

Nämä olosuhteet ovat Sairausajan maksut ovat ajaksi tunnustamista vammaisen työntekijän. Käytännössä tämä tarkoittaa, että mukaan nykyisten sääntöjen tunnustamista ja vammaistuki, kykenemättömyys vammaisen osoitetaan ensimmäisenä päivänä seuraavan kuukauden kuukauden uudelleentarkasteluun ja laajennettu vahvistaa asian vammaisten asemaa.

Vammaisuuden on riippumaton ryhmä, kuinka monta päivää vuodessa palkallista sairaslomaa. Virheellinen 3 ryhmää ja kaksi ryhmää vammaistuki maksetaan yhtäläisin ehdoin.

Erityisehdot vahvistetaan kärsiville henkilöille tuberkuloosia. Työntekijöille, jotka kärsivät sairaudesta, hyödyksi sairauslomalla maksetaan kokonaisuudessaan vasta täydellistä palauttamista terveydelle tai uudelleenarviointi vamma.

Huolehtiminen aikuinen (vuotiaiden) perheenjäsen

Laki myös selventää, kuinka monta sairasta päivää vuodessa palkansaajan maksaman, pakko ottaa sairaslomaa koska tarve hoitaa aikuisen suhteellista, esimerkiksi yksi iäkkäät vanhemmat.

Jokaisessa sairaalassa tässä tapauksessa on valmistettu ajaksi enintään seitsemän päivää. Tällaisen loman ei ole yli kolmekymmentä päivää voidaan maksaa vammaisen kalenterivuodessa.

Piirteet Maksu hoitamaan sairaita esikoululainen (ikä alle 7 vuotta)

Kuinka monta sairauspäiviä maksettu vuoden lapsen hoitoa varten, ensinnäkin, se riippuu siitä kuinka vanha sairas lapsi. Joten, jos jätät vamma annetaan vanhempaan tai muuhun sukulainen hyvin nuori lapsi, alle seitsemän vuotta, lääkärintodistus myönnetty täydellinen toipuminen. Vuotuinen kokonaismäärä maksetaan enintään 60 päivää kunkin lapsen.

Poikkeuksena on sairaslomalla pienelle lapselle, jolla on yksi vakavista sairauksista listasta hyväksymä terveysministeriön tilaus 20.02.2008. №84n. Hoitaa tämän luokan vanhempien lasten palkallisen sairausloman enintään 90 päivää vuodessa.

Tee lista työkyvyttömyyden toinen vanhemmista on mahdollista, jos päiväkodissa lapsi, joka osallistuu virallisesti voimassa Karanteenitila. Näinä päivinä se myös hyvitetään manuaalinen sisällä kuinka monta päivää palkallista sairas vuodessa lasta kohti.

Mutta älä unohda, että pituus sairaalan aikana vaikuttaa apurahan suuruuteen. Ensimmäiset kymmenen sairaslomapäivät työntekijälle maksetaan etuja riippuen kokemus vakuutusalalta, mutta kaikki jäljellä olevat päivät ennen määräaikaa sairaalan - vain puolet maksun määrä.

Jos maksimi rajan sille, kuinka monta päivää sairaalassa maksetaan vuodessa ylittyy, mutta VC on päättänyt laajentaa sairausloman, jäljellä olevat päivät työntekijän tallentuvat vain työnsä, mutta hyödyt eivät maksettu.

Lastenhoito: lapset seitsemän-viisitoistavuotta

Tilanteessa, jossa vanhempi itse hoitaa sairasta lasta kouluikäisille määrä palkallisia huomattavasti. Kuinka monta sairauspäiviä, maksaa vuonna hoitaa lasta yli seitsemän, mutta alle viisitoista vuotta? Kun sairaus lapsen tässä ikäryhmässä voi avata sairausloma jopa 15 päivää (tämä aika kestää voi mukaisesti päätöksen VC). Vuonna sairauspoissaolojen, avoin lastenhoito tässä iässä, maksetaan enintään 45 päivää.

Sairaat lapset yli 15 vuotta - jos "sairas" antaa?

Usein löydät kysymystä siitä, onko mahdollista löytää yhteinen perusta sairausloman, jos lapsi on ehtinyt 15-vuotias? Kuinka monta päivää vuodessa palkallista sairaslomaa? Uskotaan, että yli viidentoista vuoden iässä varsin itsenäistä. Mutta kuitenkin, sairausloma hoitaa lasta avohoidon hoito voidaan avata ajaksi enintään kolme päivää ja laajennetaan viikossa tekemisestä VC.

Laissa säädetään myös, kuinka monta sairasta päivää vuodessa maksama vanhemmalle, joka hoitaa lasta yli viidentoista vuoden ikä: kuin sairas aikuinen perheenjäsen, vuosi avustus maksetaan vain enintään 30 päivää.

Lapsen kanssa vamma, lasten vakaviin sairauksiin: erityisolosuhteet maksun sairauslomalla

Laki vahvistetaan erityiset edellytykset ja maksuehdot vammaistuista työntekijöille, jotka hoitavat lapsia, joilla on vakavia sairauksia tai vammoja. Kuinka monta päivää vuodessa palkallista sairaslomaa lapsen kanssa, tunnustettu juridisesti pätemätön? Vammaisten lasten vanhemmille alle 18 voi avata sairaala hoitaa hänen "erityinen" lapsi kokonaan ajaksi taudin, mutta vuotta palkallisen sairausloman voi olla enintään 120 päivää.

Samat ehdot, jos tauti näyttää lapsen komplikaatioista rokotuksen jälkeen, tai lapsille, joilla on syöpä. Hoitaa vammaisen lapsen (käytössä) avaa sairaalassa, riippumatta siitä, onko kotona käsitelty lapsi tai vanhempi ja lapsi on sairaalahoidossa.

Erityisehtoja asetetaan sairaalan huolehtii alle 18-vuotiaat:

• HIV-tartunta;

• lapset saada taudin seurauksena säteilyaltistuksen (altistuminen vanhempien).

Näissä tapauksissa lääkärintodistus on myönnetty koko hoitokuurin vaan vanhemmat HIV-tartunnan saaneiden lasten on oikeus virkavapauden vammaispolitiikan vain, jos lapsen hoidon sairaalassa. Mitä tulee kokonaismäärästä päivää, se veloitetaan koko ajan lapsen hoidon.

Lisäsuojatoimien asetetaan laissa vanhemmille, joiden lapset tarvitsevat proteeseja varten lääkärintodistus. sairausloma tässä tapauksessa avautuu koko ajan tarvitaan, mukaan luettuna tarvittaessa matka-ajan lääketieteen laitoksen.

Kun voi maksaa sairaalaan entinen työntekijä?

Laki jatkaa oikeuksien suojelemiseksi työntekijän jälkeenkin erottamisesta. Harva tietää, että saa vammaisuuden hyötyy entisen työnantajan työntekijälle voi kuuden kuukauden kuluessa. Tämä vaatii noudattamaan useita pakollisia ehtoja:

• maksaa työntekijällä on oikeus tarjota vain omia sairasajan sertifikaatti. Sairaalassa lastenhoidosta, huollettavia, sekä äitiysloman, tämä laki ei koske.

• Maksa vain työnantajan on lääkärintodistus, jona alusta alkaen irtisanominen on viimeistään 30 päivää.

• edeltävänä aikana sairauden, työntekijä ei ole saanut uuden työpaikan.

• Kuuden kuukauden kuluessa päättymisestä työsopimuksen (sopimus) työntekijä on antanut maksaa lääkärintodistuksen ja valokopio teoksen kirjan, jossa vahvistetaan, että sairauden aikana entinen työntekijä ei toiminut.

Jos organisaatio, jossa työntekijä on aiemmin toiminut puoli vuotta on täysin eliminoitu, sitten hakea työkyvyttömyysmaksun levy voi olla paikallisyhdistys sosiaalivakuutuskassan.

Muutosta voi hakea paitsi maksamista sairausloman entiselle työnantajalle, jos heti lähdön jälkeen työntekijä on ilmoittautunut työttömyyskorvaus, sairaala maksaa työvoimatoimisto.

Sairas työntekijä ei makseta, jos ...

• sairas lomalla (mukaan lukien lastenhoito, raskaus). Ainoa poikkeus on tilanne, jossa työntekijä käyttää vuosilomaan - tässä tapauksessa sairausloma mukaisesti Art. 124 TC RF antaa lomanviettäjille oikeus paitsi maksamisesta etuja, mutta myös laajentaa lomapäiviä. Huomaa, että lastenhoito sairausloman tällaista oikeutta ei tarjoa.

• Työntekijä oli tuolloin pidätetty tai hallussa oikeuslääketieteellisen lääkärintarkastus.

• Jos tuomioistuin totesi, että tauti johtui siitä, että työntekijä on haitallista heidän terveydelleen aiheutettu tahallisesti (laki viittaa tähän ryhmään, vaikka itsemurhayritykset).

• Työntekijä on saanut vammoja, syyllistyvät tahallinen teko (rikos).