Liukuvan aikataulu: edut ja haitat

Työ aikataulussa tuntui aina valtava etu. Erityisesti niille, jotka ovat tottuneet suurimman osan ajasta, jonka sukulaisia ja ystäviä, ja yleensä - ei käytetä joka päivä aamusta iltaan istuu samassa paikassa. Mutta kumma kyllä, monet ei ole aavistustakaan mitä vaihtoehtoja työajan jakaminen. Tämä on varsin usein johtaa epämiellyttäviä tilanteita väärästä työajan jakaminen. Näin ollen se tapa, ja siellä on tyytymättömyys työpaikan, väsymys ja vihaa toisia. Pitäisikö minun vielä puhua siitä, miten tärkeää on ymmärtää työnantajien ehdotukset?

tekonivelleikkaus

Se on se, että työ tehdään useamman joukkueen - muutoksia, jotka toimivat puolestaan: ensimmäinen prikaati työpäivän muutama päivä sitten - muut, ja ensimmäisen muutos toimii toisena - on vapaapäiviä. Maksu tällaista työtä tapahtuu yleensä palkkoja. Palkka - kiinteä kiinteä, joka määräytyy monimutkaisia laskutoimituksia. Sen koko vastaa työtuntien ulos ja pätevyys.

Huolimatta siitä, että viikonpäivät voidaan osoittaa tietyille ryhmille tai työntekijöitä, yleisin kuten tilat kuten "päivän jälkeen kaksi", "kolme kolme" kaksittain "ja vastaavat. Tämä jako luo saman liikkuvan aikataulua työ, kuten tässä tapauksessa työpäivää siirtyvät ajan mittaan.

vapaa aikataulu

Vapaa työaikataulu - porrastettu, joka jakaa työaika työntekijä itse. Tässä tilassa se voi olla tarvetta tehdä erityinen suunnitelma mistään aikaa. Vastaavasti maksua vastaan työvoiman arvioidaan käyttöajan. Itse - yhdessä aikataulun työntekijöiden työsuunnitelmat ja heidän palkkansa. Määrä riippuu vain työssäoloajan. Tätä aikataulua käytetään pääasiassa mainontaan ja myyntiedustajat, opettajien ja freelancereita. Se on myös lähes ihanteellinen opiskelijoille, koska he eivät koskaan tiedä, milloin annetaan vapaa-aikaa, mutta olin yllättynyt kun täytyy tulla pari tai tärkeän offset.

Liukuva työaika: Hyödyt

Selvin etu tämä kuvaaja tulisi nimetä paljon vapaa-aikaa, joka on antanut useita kertoja viikossa (vuorotyössä) tai työntekijä on täysin omasta ja suunnittelee työpäivän omasta, omien etujen (ilmainen ohjelma). Lisäksi on aina mahdollisuus pyytää uusiutua työpaikalla, järjestämällä itse satunnaisia ulostulo. Totta niin vielä treenata annetussa ajassa, joka ei ole aina mukavaa, kun työpäivää. Joka tapauksessa on aina mahdollista saada hyvä levätä ennen seuraavana työpäivänä, palata työhön virkeänä ja hyvällä tuulella. Se on aina positiivinen vaikutus työn laatuun ja palkkojen.

Liukuva työaika: puutteet

Huolimatta selviä etuja tällaisen aikataulua ei ole ilman haittoja, joista monet ovat tietyissä olosuhteissa huomattavia. Liukuva työaika puuttuu täysin vakautta normalisoitu kahdeksan tunnin työpäivään, mikä vaikuttaa loput tottumukset. Loppujen lopuksi, jos tulet ja lähteä töistä tiettyyn aikaan, se luo tietyn tunnelman tasaisuus ja luottamus, koska joka päivä on esitetty selvästi.

Lisäksi työpäivä tai yövuorossa, on olemassa riski, että ansaita paljon kroonisia sydän- luonnetta jatkuvasti kohtuuttomia kuormia. Vaikuttaa haitallisesti terveyteen ja millaista elämä on riistetty tarvittava rytmi ja oli "arvaamattomuus", ja itse asiassa elin tavallista vauhti on aina tiimityötä ja mitata.