Menetelmät työajan yritys. Aikataulu.

Hetkellä vuokraamalla tai remontti, jokainen työntekijä on määrätty aikataulu, jota käytetään maksujen laskentaan, riippuen toiminta-aika. Tähän sisältyvät käyttömaksuista työajan ja matkustaa sekä karttuma yhteydessä tilapäisen työkyvyttömyyden. Jos työntekijä ei esitellä lisätietoja ajoissa huomioon, maksuja peritään yleisestä aikataulusta. Tämä muoto ajan seuranta pidetään ehdollisesti jatkuvaa tietoa. Nimittäminen työstösuunnitelma tehdään pääsääntöisesti, pitkän ajan. Tämä kirjanpitojärjestelmä poistaa tarpeen antaa ylimääräisen vaakutusta työntekijän työajastaan.

Kun toimintakyky yrityksen tekemään koko aikataulu ei ole aina mahdollista. Tällöin kirjanpito toteutetaan tietyin väliajoin (esim kuukausittain), mutta kuitenkin on yhteinen aikataulu.

Työstösuunnitelman yksittäisten työntekijöiden (tai työntekijä) saattaa poiketa työvuoroluettelo yrityksen kokonaisuutena. Kuitenkin, tämä järjestelmä on käyttää aikaa voidaan formuloida pitkään. Tämä luo asianmukaisen virkavelvollisuuksiaan työntekijälle sen kokonaisaikataulu. Jos sääntöjä ei noudateta aikataulu yksittäisen työntekijän tietyssä ryhmässä työvuorojen ryhmän koko, työntekijä ohjelmointi yksittäisiin työajan. Tällaiseen järjestelmään, sekä yleinen kirjanpidon, käytetään luomiseen suunniteltujen työaikataulut vaan tehdään kuukausittain. Siten yksittäiset työaikataulu on vaihtoehto yleissuunnitelman, nimetty työntekijä.

Tapauksissa, joissa yhteensopimattomuus työtä käytetään määrittämään yksittäisiä tai yleisiä kuvaajan valmistettu työaikakortti. Työpöytään käytetään silloin, kun se ei ole mahdollista tehdä aikataulun työtä pitkäksi ajaksi tai jos kyseessä on laskettaessa aikaa suorituskykyä.

Tietyllä muoto työn organisoinnin, johon riippumaton valvonta alusta loppuun ja pitkää ikää, nimitettiin joustava työaika. Näin ollen tarvittava kokonais-ulostulon kellon standardien mukaan kirjanpito aikana. Joustava aikataulu on asetettu määräajaksi keskinäisellä sopimuksella työntekijän ja työnantajan välillä. Tarjoaminen viikonloppuna niin kauan seurantapiiri tehty mukaisesti yleisten sääntöjen.

Tapauksissa on lisättävä sallitun ajanjakson päivittäinen työaika suurempia tuotantomääriä ja tehostaa laitteiston osoitetaan Shift aikataulut. Lisäksi, kukin ryhmä osoitettu henkilöstö suorittaa työnsä mukaan sille osoitetun vaihdettavan työ- aikataulua. Kaavio huomioon tämän työn sisältää useita, jotta, lomitus, alku, kesto ja päättyminen kunkin työvuoron. Yhteydessä jatkuvan tuotantoprosessin käyttäen asianmukaisia vaihdettavissa grafiikka. Tällaisissa tapauksissa pääsääntöisesti neljä joukkuetta, joista kolme työskentelee päivittäin osana vuorossa ja yksi lepää. Tällainen aikataulu kieltää työtä kahdessa vuorossa jatkuvasti. Yleisin menettely siirtyy lomitettu on suora järjestys, jossa työntekijä siirtyy ensimmäisestä toiseen siirtyminen, sitten - on kolmasosa muutos. Tämä menettely vastaa tavanomainen rytmi päivittäin ihmisen toimintaan.