Virkamiehet - tietty oikeushenkilöitä

Jo pitkään on sellaisten käsitteiden kuin "työntekijät" ja "liittovaltion viranomaiset", ei ollut oikeudellista asemaa. Nämä termit eivät ole täysin tutkittu eikä pidetä itse asiassa. Puute kysymyksen ratkaisu yhdistyy lisäksi läsnäolo kyselylomakkeiden Henkilö- kuvaajat "sosiaalinen status", vastaus, jonka oletetaan ainoat vaihtoehdot: talonpoika, työntekijöille ja työntekijöille.
Näin ollen oli selvää, että virkamiehet - kaikki ne, joita ei voida sisällyttää kahteen muuhun ryhmään (työläisten, talonpoikien). Tämä kategoria sisältää paitsi työntekijöitä valtion virastojen, mutta myös yksityiset laitokset.

Perustelu virkamies luonne

Lopussa fifties 20-luvulla kirjallisuudessa kehoituksen pyrkii perustelemaan tätä käsitystä. Tämän seurauksena lähes kaikki kirjoittajat oli hyväksynyt sitä mieltä, että "työntekijät" - on termi ymmärretään suppeassa ja laajassa merkityksessä.

Säännellään tässä käsite asianomaisen liittovaltion lakia. Tämä oikeudellinen Asiakirjan mukaan virkamiesten - on henkilö ammattimaisesti heidän toimistossaan vastaavissa asemissa, edistää täytäntöönpanon varmistamiseksi valtiovaltaa elinten Venäjän federaation. Nämä työntekijät saavat asianmukaista rahallista korvausta, jonka lähde on liittovaltion budjetin tai talousarvioon tiettyyn aiheeseen Venäjän.

Pääaiheet oikeussuhteiden

Valtion ja työntekijät - ovat kaksi tehdään jonkin verran julkisen palvelun suhteita, joille ovat ominaisia väliset oikeudet ja velvollisuudet, rajoitukset ja kiellot, sekä muita komponentteja oikeudellisen aseman työntekijä.

Valtio toimii työnantajan virkamiesten liittovaltion tasolla ja mistä tahansa aiheesta Venäjän federaation - työnantajana työntekijällä on subjektiivinen taso.

Päätyyppiä työntekijöiden riippuvat eniten elämän: siviili-, lainvalvonta ja sotilaallinen.

Merkkejä virkamiesten

Termi "palveleva" voidaan määritellä useita tekijöitä. Ensinnäkin se on luonnollinen työikäistä, omistaa täydellinen valtion kieli, joka on ammatillinen koulutus ja pätevyys, lakisääteinen. Toiseksi työntekijä on velvollinen noudattamaan vaatimuksia ja asiaa koskevan lainsäädännön. Kolmanneksi erityinen liittovaltion lakeja määritelty sisältö aktiivisuustaso työntekijän, sekä velvoitteita, oikeudellinen asema, rajoituksia, vastuut, rajoituksia ja turvaa. Neljänneksi annettava erityinen lainsäädäntö työntekijä on määritetty sopiva nimi ja listalla.

Yhteenvetona, on huomattava, että tarkka määritelmä luonteesta työntekijöiden on oltava etuoikeus valtion. Siksi nykyinen lainsäädäntö tätä konseptia lopullisen muotonsa oikeudellisesta näkökulmasta.