Tilauksen nimittämisestä Pääjohtaja: suunnittelu monimutkaisuus

Tilauksen johtajan nimittämisestä tehdään vapaamuotoisesti. Mutta pitäisi heijastaa organisaation nimi, sijainti, syyt nimittämisestä henkilön johtajan viran (suuruusluokkaa nykyisen johtajan päätöksestä ainoa perustaja yhtiön perustajat kokous protokollaa, ja lopuksi, työsopimuksen); päivämäärä virkaan ja ajanjakson (jos kyseessä on määräaikaisten sopimusten) on enintään 5 vuotta. Kun kyseessä on yhtiön ja elämän johtajan voidaan määritellä peruskirjan organisaation. Lisäksi siirto "lisävarusteita" voi ilmetä järjestyksessä (leima, sinetti, yhtiö asiakirjat) entisen johtajan uuden. Lopussa tilauksen pitäisi olla rivi: "määräyksestä tuttu" ja maalattu uusi johtaja.

Jotkut organisaatiot ovat ottaneet käyttöön "liikkeeseen" (päätös nykyinen johtaja) erityinen muoto, käytetään usein sidotussa muodossa numerolla N T-1, annetulla asetuksella hyväksytyssä tilastokomitean 2004 N 1. Tämä lomake on muuten paitsi, kun kyseessä on johtajan nimittäminen, mutta ja kaikki työntekijät. Syynä järjestystä määrämuotoisia on työsopimus.

teksti tilauksen vaihtelee täsmällisestä sanamuoto post: "toimitusjohtaja", "hallintojohtaja" (Executive). Yleinen "juoksee" kaikkia asioita organisaation, Executive toimii vain operatiivisen johdon (pääkäyttäjä). Vaikka nämä ovat eri asennoissa, tilaus nimittämisestä pääjohtajan voi olla sama kuin nimittämisestä yleisen lukuun ottamatta kentältä. Voidaan järjestää tavanomaiseen järjestyksessä kuin ne on hyväksytty laitos, sama NT-1, esimerkiksi.

Kenellä on oikeus antaa määräyksen nimittämisestä pääjohtaja?

1. Tilaus nimeämisestä Pääjohtaja voi vapautua nyt vt. Poikkeuksen muodostaa toimessa oleva johtaja erottaa virastaan (esimerkiksi silloin, kun se avasi rikosasia). Tämän tapauksen kohdanneet korkeimman välimiesoikeuden yhdessä tutkimuksissa.
2. Tilaus voidaan tehdä ja allekirjoittaa ainoan yrityksen perustaja itse. Myös siinä tapauksessa ainoan yrityksen perustaja, se voi kestää yksittäisen päätöksen työtä johtajana joku sivulta tai työntekijöilleen, ja allekirjoittavat työhönottoasiakirja Yleisen ohjaajan itse on uusi johtaja. Lähtökohtana tässä tapauksessa, kuten on tapana yhtiön ainoa perustaja, on hänen päätöksensä.
3. Jos edesvastuuseen (laaditaan yhdenmukaisten artiklan 33 ja 40 liittovaltion laki) tai ajateltu, että nimittäminen johtajan yhtiön viittaa päätöksiin vasta yhtiökokouksessa perustajien sitten yksittäisellä päätöksellä (järjestyksessä) nimeämisestä joku on virheellinen. 90-luvulla puhua oikeudenkäynnissä korkeimman oikeuden. Nyt tämä normi on laissa (siviililaissa artiklan 53, liittovaltion yhtiö-). Ja huolimatta selvä osoitus laissa, että tähän mennessä oikeudenkäynnissä mitätöimään tilauksia. Perustajat voivat päättää nostaa entinen johtaja ja jossa määrätään uuden samanaikaisesti, ja voi "asteittain", mutta ei muuten. Kaikki päätökset kirjataan pöytäkirjaan.
4. Tilauksen nimittämisestä pääjohtaja LLC voidaan allekirjoittaa, ja yksi sen perustajista, kun hän puheenjohtajana yhtiökokouksessa.

Allekirjoittamisen jälkeen tilaus kirjataan työn (jossa Tilauksen yksityiskohdat ja asetusten mukaisesti hyväksymän työministeriö); avata henkilökohtainen tili ohjaaja. Jos puhutaan pääjohtaja LLC, jossa ei ole cadre, ohjaaja on oikeus tehdä ennätys vastaanoton itse toimimaan, mutta sen pitäisi antaa sopivassa järjestyksessä ( "asetetaan velvollisuus suorittaa työn kirjat itsekseen").

Tietoja tapahtuneista muutoksista yhtiön on ilmoitettava Companies House (hakulomakkeen №R14001 sekä tietoa uuden johtajan, ja kokouksen pöytäkirjassa).

Käännös työntekijä yhdestä asennosta asemaan yleisten tai pääjohtajan mukaisesti työlaki (artikla 72). Tässä tapauksessa, tilaus tehdään hieman erilaista sisältöä (N T 5-muoto), siirtämisestä, sen sijaan, että nimitys.