LiiketoimintaHenkilöstöjohtaminen

Otamme huomioon matkakulut

Maksamalla Tuloverotuksessa yrittäjät on oikeus vähentää veron määrästä menojen kuluu työmatkoilla. Matkakulut ovat tässä tapauksessa sovelletaan pakollisia dokumentoitu. Luettelo katettavia helppoa, yrittäjä määrittelee itsensä. Trip matka henkilöstön tunnustetaan, jonka tarkoituksena on hoitaa virallisia tehtävää. Työlaki on takaaja korvauksia työntekijälle kaikki kustannukset matka-, oleskelulle ja asumiselle tuotannon aikana tehtävän.

Se, että suunta työntekijän työmatkalla on dokumentoitava seuraavat asiakirjat: järjestystä paikallisten, matkustusasiakirjat ja työtehtävistä. Nämä asiakirjat osoittavat paikka, aika ja tarkoitus työmatkalla. Edellytys aiheuttamien kustannusten korvaaminen matkustaa todistus. On lähtöpäivänä työntekijän työntekijä tulee matkustusasiakirjoihin lähtöpäivää tavaramerkin, jossa pakollinen sertifiointi allekirjoituksen ja organisaation leima. Saapuessaan toimipaikka, työntekijän ansiosta liikkuminen sertifikaatin leimaamalla saapuessa toimipaikka valtuuttama työntekijä. Siten matkustusasiakirjat heijastaa kaikissa siirtymä työntekijä.

Matkakulut koostuvat summan komponentin toimitusmaksut (lataus tai junaliput jne), käytetyn määrän majoitusta ja päivittäistä.

Muita matkakulut (päivärahat)

Päivittäinen maksetaan jokaisena päivänä toteamuksen asiantuntija työmatkalla, ja tämä sisältää käytetyn ajan tiellä. Päivittäiset matkakulut vietetään työntekijä hänen henkilökohtainen harkintansa mukaan raportissa tämä määrä ei palauteta. Päiväraha perustettu paikallinen asetuksen perusteella taloudellisia edellytyksiä yrityksen kuitenkin matka laskelma olisi oltava vähintään 700 ruplaa jokaiselle vietetyn yrityksen ulkopuolella, jos työntekijä lähetetään liikematkalle maan sisällä ja 2500 ruplaa, jos työmatkalla olevan ulkomailla. Kirjanpitäjä pitäisi tietää, että tapauksessa ylittävät nämä määrät, ero edellyttää henkilökohtaista tuloveroa. Jos matka on olla ulkomailla, päivärahaa maksetaan valuutassa.

kuljetuskustannukset

Yhtiö on velvollinen korvaamaan työntekijälle matkakustannukset asemapaikkaan ja takaisin, korvaus on paitsi lipun hinta, mutta myös liittyvät menot: maksu vuodevaatteet, vakuutukset jne Jos paikalla tehtävä työntekijä voi saada käyttämään rautatie-, lento- tai vesistöön. valinta liikkuvat edelleen pään organisaation. Muussa tapauksessa työntekijä päättää omasta miten päästä perille. Matkakustannusten myös korvaus matkustaa joukkoliikenteessä matka-aika, kun vahvistus matkan tosiasiat asiaan liittyvät asiakirjat. Kaikki liput on säilytettävä ja soveltaa ennalta raportin, joka luopuu matkan jälkeen.

Matkustaminen ja elinkustannukset

Elinkustannukset ovat korvattavan, on vahvistettava niiden muodosta №3-D antama hotelli tai hotelli. On syytä pitää mielessä, että tämä lomake on painettu paperiversiona. Siksi varata hotelli, on toivottavaa välittömästi tämän seikan selventämiseksi.

Saapuessaan matkalta, asiantuntijan on toimitettava kuluraportille, sulkee sisäänsä kaikki tositteet ja kertomuksen operaation tavoitteisiin.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.