Ltd "Megaline" siivousyritys: henkilöstökatsaukset

Valitse paikka työhön voi olla vaikeaa. Mutta joskus tarpeeksi lukea ihmisten mielipiteitä tietyn työnantajan ymmärtää, mitä se on. Mikä saa "Megaline" (siivousyritys) henkilöstökatsaukset? Yritetään ymmärtää tätä kysymystä. Itse asiassa viime vuosina paljon avoimia työpaikkoja Internetissä sijoitettu juuri tämän yhtiön. Ja hyvästä syystä. Onko tarpeen kiinnittää huomiota yrityksen?

Mikä on tämä

Ltd "Megaline" - puhdistus yritys, joka tarjoaa erilaisia palveluja. Mutta tärkeintä - puhdistus ja huolto puhtaus.

Pääsääntöisesti harvat suostuisi tällaiseen toimintaan. Sitä pidetään usein paras. Lisäksi, siivousyritys yleensä liittyy työhön puhdistusaineita. Ne ovat, kuten kokemus on osoittanut, maksaa vähän. Ja meillä on paljon työtä. Siksi on syytä harkita jo ennen työsuhteen, jos olet valmis työskentelemään alalla puhdistusta. Ehkä tämä ei ole toimiala.

Työpaikat

Arvostelut siivousyritys "Megaline" ihmiset alkavat ajatella enemmän siihen pisteeseen, kuten vaiheessa etsiä uutta työtä näkee mainosta työllisyyttä. Täällä voimme sanoa, että asiat eivät ole niin huonosti kuin ne voisivat olla. Loppujen lopuksi yritys tarvitsee henkilöstöä eri suuntiin.

Useimmiten tietenkin saada kaikenlaisia tavallisten työntekijöiden, kuten siivoojat, pesukoneet ja laundresses. Näiden kannanottojen, harvat ihmiset ovat yhtä mieltä. Mutta paljon tyytymättömyyttä ihmiset eivät ilmaise. Lisäksi yhtiö usein asettaa työpaikkojen kirjanpitäjiä ja lakimiehiä. Voimme sanoa johtotehtävissä! Kyllä, ja erilaisia johtajia ja konsultteja palvelukseen. Erittäin tyytyväisiä. Voidaan päätellä, että "Megaline" (siivousyritys) henkilöä valtaosassa vastauksista positiivisia. Kuitenkaan tämä ei tarkoita, että se on välttämätöntä välittömästi pakenemaan ja etsimään työtä täällä. Parempi muutaman kerran ajattelemaan.

Mitä on edessä

Esimerkiksi on tärkeää kiinnittää huomiota mielipiteitä haastattelun. Todellisuudessa ne jaetaan ja usein riippuvaisia asuinalueesi hakijoiden. Esimerkiksi "Megaline" (siivousyritys) ansaitsee enemmän myönteistä palautetta haastattelun pienten alueiden. Ja suurissa ne ovat hieman huonommin.

Miksi se tulee ulos? Ensinnäkin pienissä kaupungeissa voit kommunikoida lähes tasavertaisesti. Suurissa - tietyllä ylimielisyys. Tämä pätee erityisesti, jos olet tyytyväinen tavallista puhdistusta johtaja. Ei makuun tällaista asennetta.

Toiseksi suurkaupungeissa, olet todennäköisesti kertoa kaikkia yksityiskohtia avautuviin tehtäviin. Ja pienessä - helposti. Sen lisäksi, että kaikki toimistot alueilla näyttävät paljon mukavampaa.

Mutta yleensä, Ltd "Megaline" (siivousyritys) palautetta ensimmäisen tapaamisen mahdollinen työnantaja saa melko hyvä. Älä unohda tuoda ansioluettelosi. Sitten ongelmien syntyminen tarkasti, kaikki ovat tyytyväisiä. Ja muista, että sinun täytyy näyttää parhaat puolensa. Valinnan jälkeen yrityksen henkilöstömäärästä on aika kova. Ei se, että soitat takaisin. Kuten kantajat huomauttavat, päätös työsuhde otetaan päivällä haastattelun jälkeen. Jos et soita, ja ei voi odottaa ollenkaan.

miten työskennellä

Mitä tulee aikataulun mukaisesti yritykset eivät ole kovin hyviä. Ltd "Megaline" (siivousyritys) henkilöstökatsaukset kentällä saa, voidaan sanoa täsmälleen sama kuin mitä tahansa merkittävä työnantaja. Ne eivät ole kauhea, mutta varmista 20 kertaa ajatella ennen työsuhteen.

Miksi se tulee ulos? Ensinnäkin, koska työntekijät eivät ole niin työvuorojen. Asiakirjojen mukaan se on kiinteä, mutta todellisuudessa - no. Toiseksi, voit aina soittaa viikonloppuna (jotka muuten ovat harvinaisia) osa-aikatyöhön ja korvaaminen. Epäonnistumiset ei hyväksytä. Kolmanneksi odota tauko on yksinkertaisesti mahdotonta. Joten, kuten kantajat ovat huomauttaneet, on välttämätöntä vain töitä.

Työaikaa koskevia myös ilmaisseet tyytymättömyytensä. Esimerkiksi monet valittavat, että alkuperäisen lupauksen työskennellä 8-9 tuntia päivässä, ja lopulta se on 13-14. Ero ei lainkaan maksettu. Ei paras skenaario, eikö olekin? Joten muutaman kerran ajatella, onko olet valmis menemään tällaiset olosuhteet jäseneksi LLC "Megaline". Siivousyritys, tämä ei välttämättä sovi sinulle, ja on aika etsiä toisen työnantajan palvelukseen?

sosiaaliset takuut

Jos aiomme arvioida nykyinen yritys vain sosiaalisessa takuita (muuten, luvattu toinen haastattelu), voimme sanoa, että yrityksen pitäisi pysyä poissa. Loppujen lopuksi mitään ehtoja tässä asiassa ei saavuteta. On, että joskus maksat loma ja sairauslomaa.

Niiden saavuttamiseksi, muuten se on lähes mahdotonta tehdä. Lisäksi joudutaan odottamaan pitkään maksuja. Rahat tulevat, päätellen arvosteluja, suurella viiveellä, ja maksu tulee useita kertoja pienempi kuin luvattu.

Jos puhumme äitiys, et voi koskaan luottaa työnantajan tuella. "Megaline" (siivousyritys) henkilöstökatsaukset kentällä saa kauhea. Raskaana olevat naiset eivät vain sitä työmäärää, niin myös kaikki voimat on pakko kokonaan luopua tehtävästään. Toisin sanoen, ne yksinkertaisesti hengissä töistä, mutta ei se niin, että ei ole mitään löytää vika se oli. Tai joudut potkut artikkelin tai tuo lausuntoja omasta.

Jos podrabotok tai osa-aikatyö on mahdollista jopa sairaalaan ei odottanut. Et anna heille edes vakavan sairauden. Kaikkien on maksettava pois taskusta.

palkat

Palkat yhtiössä - erillinen keskustelu. "Megaline" (siivousyritys) henkilöä palaute tältä osin saanut ja saa kauhea varten suuri petos, joka odottaa kaikille hakijoille.

Aluksi olet luvattu palkkaa 15-20 tuhatta ruplaa, "valkoinen" maksut, bonukset, korvaukset ja muita kannustimia. Käytäntö on osoittanut, että sopimus lopulta täsmennetään tulos 8000 ruplaa, enintään 10 000 ja mahdolliset palkkiot tai bonukset saat. Kaikki tulot ovat "harmaa". Joten, todistaa syyttömyytensä tapauksessa, mikä olisi mahdotonta. Ja kaikki tämä on säädetty, että työ on paljon.

suhteet

Johdon henkilökunta puhuu ei parhaalla mahdollisella tavalla. Hyvin usein voit kuulla, että työpaikoilla jatkuvasti vallitsee jännitteitä ja epäoikeudenmukaisuutta. Jotta yhtiö "Megaline" (siivousyritys) - ei paras työpaikka, ellet ole rautaiset hermot.

Usein alaistensa täällä kohdellaan kuin orjia. Sana kuvaa vastaan - ja sinä määrätä sakon. Hän palkasta. Ja jotta voit pysyä ollenkaan mitään lopussa kuukauden. Suurin osa työntekijöistä sanoo, että "Megaline" ovat vain ne, joilla on muuta paikkaa minne mennä. Ja monet työntekijät täällä - maahanmuuttajia. Siksi Anna jokaisen tehdä itse omat johtopäätöksensä.