Mikä on liiketoimintaetiikka

Olemassaolon aikana ihmiskunnan olivat varmoja menettelytapaohjeet jolla ihmisten sosiaalisia olentoja, yrittää muodostaa ihmissuhteita. Ei ole väliä kuinka naurettavaa se ei näyttänyt joku eettisiä ohjeita ja ilman niitä maailma olisi ajautunut kaaokseen. Ja suuremmassa määrin se koskee sääntöjä liikesuhteita. Liiketoiminta-alue koostuu useita yhteyksiä ja monimutkainen suhde: työnantaja-työntekijä, työntekijä, toimihenkilö, ostajan ja myyjän ... Tällainen viestintä järjestelmiä ja eri roolit, että ihmiset suorittavat yhteiskunnassa paljon. Käytännesäännöt selkeästi määritellä, missä ja mitä voit sanoa tai eivät läpäise ihmisten ajattelevia ja töykeä.

Mikä on liiketoimintaetiikka

Kehitysmaissa on uusia yrityksiä, kaupan laajentamisesta markkinoilla. Kun se tulee kumppanuuden tulee tukea liiketoiminnan etiikan. Eri maiden kulttuuriin ovat erilaisia, mutta säännöt käyttäytymisestä yleensä yrittävät tehdä liiketoimintaa. Esimerkiksi loukkaamaton uskontunnustus tahansa yrittäjä "asiakas on aina oikeassa" - perustan onnistuneeseen toteuttamiseen tapauksessa. Itse asiassa kovaan kilpailuun on epäkohteliasta asiakkaiden tavaroita ja palveluja on kielteisiä seurauksia.

Normeja ja sääntöjä käyttäytymissäännöt ovat vähitellen muuttumassa. Jos aikaisemmin mies oli avata oven ennen naisen ja siirtää sitä eteenpäin, viime aikoina, kun naiset tuli täysjäsen toimialoilla, tehdä tämä oli vapaaehtoista. Mutta muutoksista huolimatta, olla tietoisia eettisistä vaatimukset jokaiselle itseään kunnioittava liikemies. Ensinnäkin, tämä sääntö pätee kansainvälisiin suhteisiin. Mitä korkeampi taso neuvottelujen enemmän kiinnitetään huomiota opiskella etiketti. Jos menettelytapaohjeet kansainvälisessä liiketoiminnassa voidaan lyhentää muutamaan yleisiä sääntöjä, huippukokouksen pidettiin tiukasti noudattaen seremonioita.

Liikesuhteet kehottavat jäseniään selkeys ja lyhyys, loukkaamattomuuden sanan puhe lukutaito, lain kunnioitus ja muita periaatteita, normatiivinen kieli ja vaatteita. Korkean tason neuvottelut edellyttävät selkeää tietoa, kuten säännöt tervetulleita, järjestystä käyttöönoton osallistujien toisiinsa, tarkoituksenmukaisuutta lahjoja ja matkamuistoja.

Luomalla oman yrityksen, pää ajattelee paitsi sen järjestelmän toimintaa, vaan loi eettiset jolla uusi yritys painoarvoa. Tällöin liiketoimintaetiikka viralliset suhteet vaikuttavat toimintaan yrityksen. Esimerkiksi on johtaja ns puuttumattomuuden politiikka: ajattelee vain omaa asemaansa, luota työntekijöitä, ei jotta he voivat puuttua asioihin yrityksen. työvoiman tehokkuudesta tässä joukkue on hyvin pieni, koska ei ole mitään järkeä yhteisön etuja. On toinenkin periaate liikesuhteita - joukkue. Tässä tapauksessa pää tekee kaikkensa yhdistää yritysten etuja tarpeiden kanssa tietyn henkilön, siellä on ei liian vaikeita eikä liian lieviä. Tällaisessa joukkue, jokainen työntekijä on mahdollisimman selkeitä noudattaa eettisiä normeja, kehittänyt yritys. Täsmällinen, tarkka käskyjen suorittamisen käsittelyjärjestys papereita, pukeutumisesta - se kaikki on otettava huomioon. Johtajat eivät tarvitse hävetä yrityksestään tai asiakkaille tai kumppaneillemme. Basic käsitteitä etiikan pitäisi tietää.

Oleville henkilöille, ei edes kiireinen liike, sinun täytyy tietää, mitä sääntöjä sisältää liiketoiminnan etiikan. Täytyykö minun koputtaa oveen, astumassa julkinen laitos, kutsua toisiaan "sinä" tai "te", tuli töihin hänelle, joka, tervehdys, seisoo kätellä, mutta joku vain sanallista tervehdys. Tietämättömyys näistä säännöistä kuuluu joskus ihmiset ahdasmielisiä ja naurettavaa, ja tietyissä tapauksissa jopa estää työn muiden osallistujien liikesuhteen.

Niistä komponentit yrityksen menestymiseen ovat aina läsnä: moraalinen ominaisuuksia työntekijöiden ja yhtiön arvostus. Ei tarvitse selittää, miten toisiinsa nämä komponentteja, kun ketään ei ole mahdollista ilman toista, ja kaikki yhdessä on mahdotonta ilman kolmatta - noudattavat tiukasti normeista liiketoiminnan etiikan.