Mikä on valmennus?

Muotivirtaukset toteutumista inhimillisten valmiuksien häntä kohti oikealla tiellä, ja oikeiden asemaan elämässä tänään on tullut sellainen asia kuin "valmennusta." Katoavaisuuden elintoimintoihin, jano vaihtaa maisemaa, haluttomuus sietää omaa elämäänsä voimaa mennä äärimmäisyyksiin ja etsivät. Mikä on valmennus?

Valmennus ei ole terapiaa eikä sitä pidä sekoittaa näitä käsitteitä. Tämä menetelmä neuvontaa ja koulutusta, joka ei anna kovia neuvoja, ja etsii yhteisiä tapoja toteuttaa perimmäisiä tavoitteita ja ongelmanratkaisuun. Valmentaja ei ole terapeutti, ja hän ei yritä tehdä nopeasti "vedä" emotionaalisia haavoja, rauhoittavia ja sanoa, mitä tehdä. Hän ensisijaisesti kumppani ammattitaidolla, uskon mies, ja epäilemättä oma persoonallisuus muodostunut.

Kuka tarvitsee valmennusta? Valmennus vaatii johtajat, terapeutit, psykologit, ohjaajat. Kaikki ne, jotka joille jokin oli tapa on vaikutusta ajatus. Valmennus Koulutus - se on hyvin hienovarainen ja sitä ei voi oppia kirjoista tai sähköisessä oppaita aloittelijoille. Valmennus kokemus siirtyy ihmisestä toiseen. Tärkein motto tämä suuntaus olisi: "Tee niin kuin olet", toisin kuin tavanomaiset neuvottelujen meille kaikille "niin kuin minä."

Kokemukset aiempien sukupolvien, sen katkera esimerkkejä ja virheitä varmasti hyvä, mutta tärkein tehtävä elämän valmennus - pakottaa henkilö löytää oikean ratkaisun, löytää tie ulos. Se on suunnattu yhdenmukaisen sijoituksen aikaansaamiseen tehtävä, eli alentaa virheitä kunkin peräkkäisen iteraation. Siksi valmennus harjoittelu aina tulee alas tämän yhteisen rakennuksen mallia:

• lukutaito asetetaan selkeä tavoite oppijalle;
• löytää hyvä malli käyttäytymisen yksityiskohtainen analyysi näistä malleista ja jalostaminen algoritmi toimien koulutettavan olemassa olevaan algoritmin tämän tavoitteen saavuttamiseksi.

Miksi tarvitsen valmennus? Huolimatta kasvava suosio tämä suuntaus on tarpeen arvioida niiden kykyjä ja ymmärtää, että näin on erityinen ja ei anneta kaikille pohjalta temperamenttia ja aiempaa työkokemusta. Tule valmentaja on joskus vaikea jopa niin itsekäs olemus Manager (ei pidä sekoittaa itseabsorptio) eli tapana ottaa itseään "top" asennossa sen monimutkaisia algoritmeja ja järjestelmiä. Mutta tämä ei ole sitä, mitä me tarvitsemme, koska tehokkaaseen rakentamiseen valmennus tulisi harkita yksilöllisesti sijaan tavallista.

perus valmentaja maailmassa on kyky kysyä oikeita kysymyksiä ja toimimaan niiden vastaukset me päästä ulos. Olla asettamatta oman mielipiteensä ja käsitys siitä, miten toimia missäkin tilanteessa, ja auttaa henkilöä elää elämää, joka inspiroi häntä, et sinä.

Tosielämässä valmentaja - muodostetaan persoonallisuus, hänen asemaan elämässä, joka pystyi ratkaisemaan elämän kysymyksiin ja löysi elämän tarkoituksen ja on nyt valmis jakamaan elämäsi kokemuksia muiden kanssa, jotta asiakas hymyillä heidän ongelmansa, uskoa niiden merkityksettömyydestään sitten että hän voi tehdä paljon enemmän, ja siten mahdollisuus valon voittaa.

Valmentaja - ei vain kiinnostunut, joka on omistettu ammattilainen, joka on kaikki ne inhimillisiä ominaisuuksia, jotka ovat välttämättömiä oppija pystyi tuntemaan luottamusta ja nähdä omin silmin valoa tunnelin päässä, mutta ennen kaikkea ihminen, niin ennen ryhtymistä väkivaltaiseen toimintaan parantamiseen maailmassa tämä ja tarve työskennellä itselleen, tehdä omia, niin sanotusti, psykoanalyysi. Muista siis, että olet vastuussa siitä, miten ihmiset kokevat keskustelun jälkeen (istunto) mukaasi eikä vahingoita häntä, ainakin hänen Homilies.