Mikä pitäisi olla enemmän tietoa yhteenvedossa laadintasuositusten

Asianmukainen valmistelu jatkaa hakiessaan töitä on tärkeä hetki. Tässä on tietoa valintaprosessiin, jossa kuvataan paitsi hänen henkilötietoja, mutta myös ammattitaitoa. Asianmukaisesti tehty, dokumentti pyrkii tuomaan tietoon potentiaalinen työnantaja, joka on altis se antaa etsijälle haluttuun asentoon.

Muodossa piirustus on lähinnä välttää puheliaisuustasolla. Ja jos perustiedot, joka kuvaa koulutuksen, edellinen työkokemus , ja vastaavien, ei yleensä aiheuta ongelmia, eikä kaikki selvää, mitä lisätietoja yhteenvedossa.

Yleensä lisätä tälle, että muoto ei sovi toiselle, mutta mielestä hakijan työnantaja tarvitsee tietää. Usein se koskee henkilökohtaisia ominaisuuksia. Jätä kenttä tyhjäksi ei suositella, koska se voi tarkoittaa vain sitä, että tällä hetkellä ei ole mitään kertoa, mutta tosiasiassa päätarkoitus jatkaa - antamaan tietoja tavalla kiinnostaa potentiaalinen työnantaja, että hän tunnistaa on nimittämistä monia tällaisia. Siksi jotkut arvostettu tässä osassa, omaperäisyys ja luovuus, varsinkin jos tuleva asema edellyttää nimittäin näitä ominaisuuksia.

Kuitenkin monet komponentit yhteenveto lisätiedot - se on, jos tällaiset henkilökohtaiset ominaisuudet kuten täsmällisyys, kyky käsitellä stressiä, täsmällisyys jne Tietenkin kaikki tämä on tärkeää, mutta se on täyttymässä enemmän kuin vähäpätöinen muodollisuus, mutta ei kuvataan hakijan .. ja paljastamatta hänen henkilöllisyytensä.

Lisätietoja itseäsi jatkaa pitäisi tapahtua ja olla merkitystä haluttuun asentoon. Niin, tässä on määritettävä tason vieraiden kielten osaaminen, perhetilanne, atk-taidot (edellä mainitaan perus¬ohjelmistojen tulevaa työtä).

Lisäksi "lisätiedot" osio yhteenveto kuvaus olettaa haluttu työ aikataulun, se voidaan todeta halukkuutta matkustaa, epäsäännöllinen työpäivän. Täällä voit määrittää ja saada tällä hetkellä lisäkoulutusta tai harjoittelujaksot erikoisuus. Kuitenkin kun on säädetty vain, jos koulutus on jo käynnissä, se ei ole välttämätöntä omistaa tuleva työnantaja suunnitelmia ja kirjoittaa siitä, mitä on suunniteltu, se ei todennäköisesti arvostaa.

Jotkut työnhakijat uskovat, että lisätiedot tiivistelmässä sisältää kuvauksen ja harrastukset. Jos se on jollakin tavalla liittyvät tulevaan työhön ja voidaan luonnehtia asiantuntija työnhakijaksi, kannattaa mainita sitä. Esimerkiksi haettaessa kukkakauppias voi mainita pakkomielle pussitettu kukkia. Jos tulevaa työtä vapaa-aikaa ei sovelleta, niin emme puhu siitä. Joten on epätodennäköistä, että suurin osa työnantajista ovat kiinnostuneita siitä, mitä ehdokas johtajia rakastaa sukellusta tai kiipeily.

Sitä ei suositella kirjoittamaan hyvin maksimoitu. On muistettava, että tärkein asia tässä - lakoninen kuin lukea rekrytoija kuluttaa yleensä alle minuutin, varsinkin jos ehdokkaita käyttöön varsin paljon. Siksi muutamalla lauseella, oikein ja selvästi piirrettyjä, sen on mahduttava suuri määrä tietoa, joka antaa käsityksen kirjoitettu yksilön ja ainutlaatuinen persoona sopii tehtävään.

Lisätiedot, jatkaa voi sisältää saavutuksia ja palkintoja, otsikot, elinvoimainen ja onnistuneita projekteja, joiden johdosta hakija. Raportteja tai esityksiä eri konferensseissa voidaan määrittää myös täällä. Älä kuitenkaan mainita, että aihe ei koske käyttötarkoituksen.