Jokainen ihminen ainakin kerran elämässään aloittaa työnsä kirja. Päätarkoitus asiakirjan - vahvistaa virkaikää työntekijän koko elämän. Sitä voidaan pitää muistutuksena dokumentoitu ammattitoimintaa. Labour pitää paljon mielenkiintoista tietoa työntekijän, joten hakiessaan uutta joukossa muita asiakirjoja työnantajan ensiksi vaatii sitä antamaan työtä kirja. Se on vahvistus aikaisemmin saadut koulutusta ja ammattitaitoa. Ottaen huomioon kaikki nämä ominaisuudet, voidaan päätellä, että tämä näennäisen yksinkertainen pieni kirja, kun passi pidetään tärkein asiakirja henkilölle.
Kun työnhaku kansalaisen lähettää työnsä kirjaa johtamisesta. Se tallennetaan henkilöstöosaston koko ajan asti työntekijän irtisanominen. Vuonna vaatimusten mukaisesti henkilöstön toimisto, järjestys, jonka nimittää yhtiön vastuualueisiin, ylläpitoon ja varastointiin Laptop työllisyys kaikkien työntekijöiden organisaation.
Joskus henkilö on tarve jostain syystä tarjota työtä kirja vahvistaa työllisyyttä tämä tai tuo järjestö. Sääntöjen mukaisesti hyväksymän vastaavan yhtiön työntekijä ei ole oikeutta antaa päivämäärää irtisanomisen työntekijälle käsissä tämän asiakirjan. On vain yksi tie ulos tästä tilanteesta. Työntekijä voidaan antaa kopio työn kirja, joka täysin korvaa alkuperäisen ja voidaan jättää paikalleen vaatimuksia. Saada se, työntekijän on kirjoittaa lausuman tahansa muodossa, jonka pyynnön antaa hänelle kopion. Ja muista merkittävä syy lausuman, jonka mukaan se tarvitsee kopion työhistoria. Esimerkiksi henkilö haluaa muotoutua toisen yrityksen työskennellä osa-aikaisesti, mutta työkokemus mahdollista työntekijöiden on aina pidettävä päätoimipaikka työnsä, joten sen sijaan alkuperäisen hänelle kolme päivää kopio työhistoria kortti annetaan. Tämä tapahtuu yksinkertaisesti. Normaalissa koko arkkia A4 kopiokoneen kaikki valmiiksi alkuperäisen sivut on tietoa, myös nimiösivusta. Sivut kiinnitetään toisiinsa ja ommeltu. Viimeisellä sivulla on ylimääräinen merkintä tietoja työstä seuraavasti: "toimii nyt." Merkinnät siirretty toiseen numeroon, osoittavat antopäivästä kopio työn kirja, ja alapuolella allekirjoitus vastuuhenkilö erittelyn kantoja ja nimiä. Kopio teoksen kirja on lähes valmis. Mutta ei siinä kaikki.
Jokaisella sivulla jäljennös on aina varmennettava. Voit tehdä tämän, tee ilmaisu "oikeaksi". Sen alla on allekirjoitettava työntekijän jotka allekirjoittivat nopeasti jäljennös kantoja ja nimiä. Sen ei tarvitse olla Manager. Voin vakuuttaa johtaja henkilöstöosaston tai asiantuntija, johtava henkilökohtainen tili. Valmiin merkki varmasti täytyy laittaa kierroksen sinetti työnantajayrityksen. Kaikki ommeltu sivut on numeroitu, ja viimeinen niistä on merkintä "ommeltu, numeroitu ja sinetöity" niin monta "sivuja". Tämä todistettu jäljennös työhistoria tukee täysin alkuperäistä ja voidaan toimittaa pyynnöstä missä tahansa organisaatiossa. Tällainen asiakirja kysyvät pankkien kun teet lainan tarkistaa asiakkaan maksukyky, mutta tämä ei ole ainoa syy.
Viime aikoina ihmiset ovat yhä matkustaa ulkomaille. Tilaisuus on hyvin erilainen: kutsun vierailla, työmatkalla, loma ja niin edelleen. Ulkopuolella matkustamiseen maan kansalaisten on antaa passin. Joissakin maissa, se ei ole välttämätöntä, mutta meidän. Rekisteröimiseksi passin liittovaltion maahanmuuttovirasto on annettava paketin asiakirjoja, joista on välttämättä oltava tietoa työpaikalla. Nyt kun teet passin uuden sukupolven kaikki toimivat kansalaisten täytä hakulomake antamista tietyn passi, yksi niistä asioista määrätty kaikki heidän työnsä toimintaa kymmenen viime vuoden aikana. Tämä ilmoitus on sertifioitu välttämättä työpaikalla sinetti henkilöstöosaston. Tulostus on voimassa yhden kuukauden. Työttömiä suorittaa samaa menettelyä, mutta sen sijaan vakuutti tietojen asiantuntija HR tarjota alkuperäisen teoksen kirjan. Uusien sääntöjen mukaan kopio työn kirja passia ei tarvita. Tämä työ lisää kansalaisten, mutta vähentää työmäärää henkilöstön palveluyritys työnkulkua ja tehostaa muuttoliike palvelua.