Raha-asiatKirjanpito

Miten laskea ja miten maksaa viikonlopun työmatkalla?

Usein matkustavat arkipäivää sijoittuvat viikonloppuun tai ulkopuolella. Tällaiset tilanteet aiheuttavat ihmetystä. Miten laskennan tässä tapauksessa? Tarvitseeko minun ottaa huomioon päivärahaa? Onko tarpeen edellyttää työntekijältä näkyvät ensimmäinen ja viimeinen päivä? Vastaukset näihin kysymyksiin, lukemista.

asiakirjat

Making matka vapaapäivän tehdään tavalliseen tapaan:

1) järjestys yrityksen;

2) Merkintä lokikirjaan työntekijöiden tällaisten merkinnät:

- päivämäärä ja lisenssin numero;

- tiedot voidakseen lähettää valtuuskunta.

Koska 2015 rekisteröintitodistuksen ei ole välttämätöntä. Päivän työmatkalla taulukossa nimeämä koodin "K" tai "06". Jos työntekijä aikana poissaolo työskenteli viikonloppuna tai lomalla, edelleen leimattu "PB" tai "03". Palatessaan työmatkalla 3 päivää, työntekijän tulee tehdä etukäteen raportin rahamäärä. Levitetty asiakirjat, kulut (lippu, kuitti kantaverkkoyhtiö tarkastuksia jne. D.). Mikäli lippu menetys, voit vahvistaa tiedot varmenteen kelkasta.

Mitä merkitsee korvattavan

1. Tulos (keskiarvo) varten päivän laskussa työmatkalla.

2. päivittäin määrässä perustettu sisäiset säännöt organisaation.

Miten maksaa viikonlopun työmatkalla? Kaksinkertaisena. Tai yhden, mutta sitten työntekijällä on oikeus milloin tahansa tehdä palkallista vapaata.

Lisäksi työntekijä korvataan nämä kulut:

  • matka, sis taksi ..;
  • majoitus (huoneistoja);
  • Muut kustannukset, joita järjestyksessä Ohjaaja: kustannukset henkivakuutus, vuokraus, palvelu hallit lentoasemilla (järjestys ja koko korvaus määräytyy sisäiset säännöt yrityksen).

Ennen lähtöä, työntekijälle maksetaan viikonloppuna työmatkalla määrän päivärahat, matkakulut, ateriat, majoitus ja muut kulut. Rahaa voidaan maksaa käteisellä tai siirtää työntekijä kortille. Osa palkkioiden myöntämisen tililtä.

laskentajakso

viikonloppumatka korvausta työntekijöille, jotka työskentelevät yli vuoden, lasketaan perustuu edeltävien 12 kuukauden aikana, jona henkilö ei ollut läsnä.

esimerkki

N johtaja oli työmatkalla on 07 heinäkuu 2014 keskipalkka työpäivää laskettuna ansaittujen etujen ja työtuntien 1 päivästä heinäkuuta 2013 ja 30. kesäkuuta 2014

Ihmisiä, jotka ovat työskennelleet alle vuoden laskenta alkaa siitä päivästä, jona hallintaoikeus ja päättyy viimeisenä päivänä edeltävän kalenterikuukauden alusta matkaa.

esimerkki

N työntekijä oli työmatkalla alkaen 26 elokuu 2014 tehtävät hän aloitti 17 joulukuu 2013 Matka osuu viikonloppuun. Laskeminen tulojen summa lasketaan arvioitu ja käytti tunnin ajaksi 12.17.2013 asti 31/07/2014, The

Suunnittelusta, syrjäytyneille päiviä, jolloin:

  • työntekijä oli lomalla tai työmatkalla;
  • Olen saanut tukea sairaalassa;
  • Hän on vapautettu työn säilyttäminen palkat.

Jos arvioidun Päivien vapautettu, sitten otetaan huomioon ennen niitä 12 kuukautta.

esimerkki

Kirjanpitäjä palasi töihin syyskuun 8. julkaisun jälkeen raskauden, jossa se oli ollut vuodesta 01.07.2011 klo 16.11. 2011, ja (jossa on 17,11. 2011 ja 07,09. 2014) lastenhoitoon. 21. lokakuuta 2014 lähetettyä työntekijää työmatkalla. Maksuajanjakso (lokakuusta 2013 syyskuuhun 2014), hänellä ei ollut maksuja, joten laskettaessa ansiot käyttää saadut määrät vuoden 2010 heinäkuusta kesäkuu 2011

Henkilöt, jotka ovat viime kausia ei työpäivää, ratkaisu on 1. päivä jolloin Matka alkaa, kunnes päivä poissaolon.

esimerkki

Manager organisaatiossa työskenteleviä syyskuusta 3. Vuodesta 03-30 09, hän oli työmatkalla. Alkaen 24. lokakuuta seuraava matka on suunnitteilla. Koska koko ajan muodostuu mitään ratkaisua päivää, se on tarpeen laskea tuloksen perusteella palkan sai lokakuussa 2013

Miten maksaa viikonlopun työmatkalla

Laskettaessa tulos sisältää kaikki maksut, edellyttäen maksujärjestelmä (palkat, korvaukset, ja niin edelleen. D.). Eivät osallistu laskettaessa sosiaalietuuksia, ei työperäiseen (korvauksia ruoan hinta, kuljetus-, koulutus, ja niin edelleen. D.). Eivät myöskään kuulu maksetut aikana, jolloin työntekijä ei toiminut, mutta säilyttää paikka (loma, sairausloma hoidosta vammaisen lapsen, matka-, ja niin edelleen. D.).

Miten palkkioita?

Kuukausimaksuun sisältyy yksi kutakin indeksiä kuluvalla kaudella.

esimerkki

Myyjillä lähetetty lähetystyöhön 10.28.2014, kuukausittainen hän sai kolme palkintoa: toinen määrä myynti ja kaksi pelastus laajamittaisesti. Määräaika laskelmien lokakuusta 2013 syyskuuhun 2014 laskennassa voi käyttää enintään 12 maksujen määrä myynti ja saman verran myyntiä.

Neljännesvuosittain, puolivuosittain ja muita palkintoja kuului yksi kunkin indikaattorin.

esimerkki

Asianajaja oli työmatkalla syyskuusta 3. Sillä tilikaudella että sitä arvioidaan palkkion prosessi on saatu päätökseen, joka kesti kolme vuotta voi olla korkeintaan 60 tuhatta euroa. Rub. Laskelma sisältää vain 20000. Rub. (60 ruplaa. / 36 kuukausi. X 12 kk.).

Palkinnon työn päätyttyä ja kokemus lasketaan kokonaan, ei väliä, mihin aikaan se oli kertynyt.

esimerkki

Järjestelmänvalvoja puuttui 19. helmikuuta. Helmikuussa hän kertynyt bonusta hyvistä suorituksista viime vuonna. Vaikka Maksuajanjakso (helmikuu 2014 - tammikuu 2015), luku ei oteta huomioon laskettaessa ansioiden on edelleen tarpeen sisällyttää.

vahvistuminen

Jos palkankorotukset kaikille työntekijöille rakenteellisen yksikön, jossa työntekijät, jotka alkoivat työmatkalla, viikonlopputyö maksetaan tulokseen, ottaen huomioon indeksointi palkka, bonukset siihen, vahvistetaan kiinteän summan.

Ole indeksoitu korotukset, jotka on asennettu:

  • tietyissä rajoissa (10-40%);
  • absoluuttinen arvo (10, 20 th RUB, jne.);
  • eivät liity palkkiot (esimerkiksi myynnin kuluvan kuukauden).

indeksointi

kasvaa

Maksun tyyppi

Nykyisen aikana

Kertyneet kuluvalla kaudella edellisen

Ennen matkaa

Kertyneet määrä koko kauden

Työmatkalla

Lisätyn rahaa Maksuajanjakso. Maksu matkaa indeksoitu palkankorotusta mennessä loppuun matkan

Maksut on indeksoitu kertoimella, joka on laskettu seuraavalla kaavalla:

R = uusi koko palkan / nopeuden lisäämiseksi.

Jos yhdessä korkotason nousuun muutti maksujärjestelmä, kaava on seuraava muoto:

Kn = (uusi ulottuvuus palkka + Uusi Noutopöytä koko) / (hinnan nousu + Sum lisämaksut lisäämiseksi).

Ominaisuudet keskipalkasta

Yleinen kaava korvauksen laskemiseksi on seuraava:

FFP = Huomioita maksut / työpäivien lukumäärä vuosina x päivien matkaa.

Kun laskenta on otettava huomioon:

  • päivien lukumäärä mittauksen aikana levy;
  • määrä kertynyt työntekijän kuluvalla kaudella;
  • ajanjakso kuluu matkaan.

esimerkki

Johtaja virkamatkalle lähettämistä kuudennesta 13. helmikuuta, 2015 tilikauden (yksi kalenterivuosi), hän työskenteli 223 päivää, josta hän ansaitsi 245000. Rub.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591,93 ruplaa.

On tapauksia, joissa ennen kauden poissaolo työntekijä ei maksa. Miten maksaa viikonlopun työmatkalla tässä tilanteessa?

FFP = Palkka / päivien lukumäärän kuukauden ajan poissa työstä.

esimerkki

Työntekijä sai manager palkkaa 23000. Rub. 06 helmikuu 2015, kun hänet lähetettiin matkalle, joka kesti 6 päivää. Yhtiö toimi helmikuussa, vain 19 päivää.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263,16 ruplaa.

Jaksotusta viikolla ja viikonloppuna matkoja sotilaiden:

  • alaisia henkilökohtaisen tuloveron ja maksujen;
  • tallennettu BU ja OU työvoimakustannuksia.

Viitaten 2-PIT, tällaiset määrät kirjataan 2000 koodia.

vivahteet

Jos ajan työmatkalla osuu pyhäpäivä, työntekijä kompensoidaan määrää päivärahan. Matka viikonloppuna Valko maksaa vain, jos:

  • työntekijä työskentelee;
  • että päivä oli tiellä.

Korvauksen määrä on hyväksynyt yhtiön sisäisiin sääntöihin.

kirjanpito päivittäin

Nämä määrät maksetaan jokaiselta päivältä poissaolon. Puolestaan kaudella lasketaan seuraavaan periaatteeseen:

1), joka perustuu muistio, johon levitetään kappalelistan, saadut ja tarkistaa - jos henkilöstö päästä tapahtumapaikalle henkilökohtaiseen tai työstä ajoneuvon

2) perusteella matkustusasiakirjojen - muissa tapauksissa.

Maksun määrä matkustaa ympäri maata perustettu sisäisten sääntöjen organisaation. Jos lähdet ulkomaille lasketaan lisäksi:

  • day out - korkeammista, jotka on suunniteltu ulkomaanmatkan;
  • päivämerkintä - sääntöjen mukaisesti sisäistä matkustamista.

Nämä päivämäärät vahvistetaan leiman passiin rajaa ylitettäessä tai saatuihin tietoihin matkustusasiakirjoja. Jos on samanaikainen matka maan sisällä ja ulkomailla, että laskettaessa korvauksen aika Venäjällä, korvaus maksetaan, ja sen jälkeen - veloitetaan 50% normaalista.

johtopäätös

Usein kaudella, työmatkalla osuu viikonlopulle, loma. Summa sääntöjä korvauksiin tällaisissa tapauksissa säädellä sisäistä standardointiorganisaatio, mutta oikeudelliset rajoitukset. Valmistettu matka vakioasiakirjoja: järjestystä pään varmistaen kuluraportille. Miten maksaa viikonlopun työmatkalla? Kompensoitu toimeentulon vain. Mutta jos on matkustusasiakirja vahvistetaan, että nykyään ihmiset matkustavat tai työskentelevät, sitten edelleen kompensoi määrä keskipalkka edellisen kalenterivuoden.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.delachieve.com. Theme powered by WordPress.